大学毕业了，刘燕和几个同学天天聚在一起讨论以后工作的事情，谁也没有一点眉目。她们学的是计算机专业，可是现在学计算机的人比牛毛还多，而且她们听说现在用人单位很多都要本科学历，她们更郁闷了，因为她们读的是专科。
眼看着同学一个一个地找到实习单位相继离开，刘燕心里很难受。她先后参加了几次招聘会，招聘方总是以学历低、经验少、无实践把她一次次拒绝在门槛外。
有的同学是因为有人推荐才去的好单位，有的同学因为有关系很顺利地就进了事业单位。后来刘燕发现，还有个别的同学开始悄悄地找人弄假学历，她们认为有一个高的学历先找一个单位再说，然后再利用业余时间充电考真本科。
刘燕给家里打了一个电话，把自己的想法给父母说了一下，她觉得自己也应该去办一个假学历，父母都是老实巴交的农民，女儿的决定他们也不知道说什么好，就把辛苦积攒的钱给刘燕汇了过去。
刘燕揣着花钱办的假本科证书去面试，结果在面试的时候，刘燕很害怕招聘方识破了自己的学历证书，在笔试和口答的时候她表现的很胆怯也很心虚，整体上表现一般，最终招聘方虽然没有识破她的假学历，却因她不够合适淘汰了她，相反一个大专毕业的学生被顺利录取了，刘燕很懊悔，明明自己是比别人强的。
难道是命中注定，难道是自己没有关系，难道自己出身是农村，难道自己的要求太高。是该随便找一个工作呢，还是打道回府返乡，刘燕很迷茫。
在这里友情提示面临找工作的朋友，一定要杜绝几种不良心理想法，不断增强自己的自信心，走好职路第一步。
造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。
依靠心理：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
仕途心理：“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
攀比心理：一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
依附心理：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
乡土心理：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心理：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
低就心理：与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。
摆“酷”心理：有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。
