“Weworktolive，nottheoth-erwayaround！”———我们工作是为了生活，而不是反过来！工作其实只是生活的一部分，只要我们真心真实的生活，必然会找到最好的工作———那就是最适合自己的工作……今天高校毕业生找工作的场面并不轻松。如果我们不清楚地认识到自己的性格特征及职业倾向，很可能被求职大军冲垮。
避免：“我就是我”
怎样认识到自己的特征从而给找工作定位呢？我们不能像《圣经》里面的上帝那样描述自己：“我就是我！”
在听了很多人力资源选拔人才的讲座以及参考自己的亲身经历以后，我把自己的能力捆绑到梦想的职位上：我表达能力强，口若悬河，并且有艺术细胞和创造力，所以我可以做市场和销售工作；我英语听说读写能力好，通过了剑桥高级商务英语考试，所以我适合在外企工作……事实证明，这种定位逻辑是侏罗纪（猪逻辑）；在这种逻辑下我得出一个“外企技术或者外企市场销售”的职业定位。
准备：自己的故事
写好这堆形容词后，我开始准备自己的故事———
故事一：新疆农村党员远程教育接收站点检查工作。我在新疆跑了2000千米，所以我“适应出差工作和不同工作环境，迅速适应恶劣环境能力强”；在烈日下亲历亲为地工作十几小时，所以我“冒着高温爬上房顶检查接收设备，为操作人员亲身示范操作”；我是一个在工作中善于沟通的人，所以我“主动跟站点工作人员沟通了解情况，建立合作感情”；最后，我工作是严格按照规范进行的，所以我“严格按照《检查评估表》填写检查结果，保持工作客观性”；由于我刻苦认真的态度，所以取得了“真诚提出整改意见，始终跟客户保持良好关系”的结果。
故事二：接受《中国国家地理》关于“中国铁路”专题采访。我“主动联系该刊记者（客户），争取到采访机会”；在接受采访过程中我“深入描述与铁路有关的成长经历”；采访完毕以后，为了让客户更加满意，我“主动送上4000字关于成长的概念性文章”，从而做到“客服到家”；最后工作的结果是“在7月《国家地理》青春版《博物》上刊登《火车让我成长》”，达到了跟全国朋友“分享”自己经历的目的。好了，诸如此类的故事无非都是把自己普通的亲身经历描绘成为“商业味浓郁的”和“能表现认真工作态度的”“动作的集合”。故事有了，自然简历就写好了，同时各种企业的“开放性问题”就被破解了。
发挥：讲故事的能力
投递简历后就是雨后春笋般的笔试。在笔试中，如果是技术性的工作，笔试多半都是很基础但是又最重要的技术问题，比如说IT通信行业的题目就有“C和C++的区别”，“软件工程的定义”，“7号信令是什么”，或者编写“字符串传递”之类的简单程序等。如果是市场类管理类工作，那就发挥我们讲故事的能力吧！
笔试后的面试才是真正较量的开始。在通用电气的客服经理办公室里，10个同学被群体面试。X同学开始自我介绍了：“X经理您好，我叫XXX，是X大学的研究生，我的幼儿园是XXX，我的中学是……”后面我就听不到他说什么了，只听到自己强忍的笑声。
英国帝国化学公司面试时，面试官问我：“你希望加入我们公司的油漆集团还是淀粉集团？”我答：“油漆集团，因为油漆集团是贵公司最大的子公司，拥有最规范的生产线和出色的管理制度。”面试官脸色变了：“我们的淀粉集团生产线也很规范！”
上述两个公司和其他外企的面试我都没能通过，但是我怎么也想不通如何去回答问题好让面试官们满意，这个疑团在我跟广东北电的亲密接触中被解开了。
广东北电测试工程师的面试是我开始找工作时最重视的面试———因为我的师兄进入了这个公司，而中国人做事情喜欢找先例，事实证明“跟风”是严重的错误。我在面试官的客房刚坐下，面试官就劈头盖脸的给我扔来一句：“为什么选择北电？”我答“因为北电氛围好啊，人人都很和善；而且能学到很多通信知识”；又问：“为何要做测试工程师啊？”答曰：“因为我细心而且很负责任啊，测试需要女人般的仔细，任何产品的错误都会毁坏北电的声誉……”这场我精心准备了半年的面试如火如荼地进行了45分钟，最终以失败告终！不服气，下午就回去找面试官，得到的回答是“你只对北电有热情，我们看不到你对职位的热情，我们要找的是热爱测试工作的人！”
当天晚上我突然茅塞顿开，回答问题扯到公司甚至扯到国家都没有用，关键还是说“职位”，找工作就是找职位，让面试官感觉到我们适合那个职位就可以了，就这么简单！用一句英语来表达：Wemusttieourabilityandexperiencetotherequirementofourideapositions！把我们的能力和经历跟职位的具体要求联系起来，这样回答问题才会围绕中心———职位，才不会跑题，才会让面试官满意，因为他们只会找适合“职位”的那个人。
求助：就业指导中心
可是尽管在后来的外企面试中有了进步，我还是不能拿到任何外企的录用通知。没办法了，只好找“就业指导中心”的老师帮忙。这位老师耐心地听了我的故事后对我说：“对，你是个表达能力和综合能力都不错的人，你的经历也足够丰富了；可是你是不适合外企的！”我目瞪口呆；老师继续道：“跟你见面过程中我感觉到你是憨厚、踏实、稳重的人；而外企需要的是活跃和张扬的人。你的能力是足够的，但是你不张扬的性格决定了你更适合国企！”
终于明白了，始终是那一句“Characterisdes-tiny（性格决定命运）！”只有及时调整才能够取胜。于是“得到客户信任”变成了“得到领导信任”，“客服到家”变成了“努力把工作做好”，所有一切都换成了国企的角度，当然也是适合自己的角度真心地进行表达；最后奇迹般地拿下好几个大国企的聘书，并从中挑选了自己最热爱的一个垄断国企的技术管理职位。
我真心的感谢北电的那位面试官和就业办的老师，是他们让我更清楚地认识自己。
享受：一次奇妙的旅行
我签约那天，突然想起了在新疆乌鲁木齐回广州的“A300空中客车”上，远程教育站点检查组组长对我说：“其实人生本来就是一场奇妙的旅行，只要我们真心用心地去生活就够了，而不需要太在意结果如何。”人生苦短，何必斤斤计较。
克里顿在《我的一生》中这样说：“Weworktolive，nottheotherwayaround！”———我们工作是为了生活，而不是反过来！工作其实只是生活的一部分，只要我们真心真实的生活，必然会找到最好的工作———那就是最适合自己的工作。
