作为办公室新人，需要面临的考验很多。我尽量妥善解决工作中的问题，即使偶尔有委屈，有怨言，我也尽量把它咽到肚子里，不让其他同事发觉，免得影响同事关系。
同事王杰大概看出了这一点。每周一，主任给我们分配完本周任务后，王杰总是私下以老大哥的身份将他的分内任务安排给我做。
刚开始，我很乐意帮王杰做事。我一直以为，刚进职场，需要培养自己的学习能力，多做事可以借机锻炼自己。而且，帮同事做事，还能体现团结，加深同事感情。只要时间允许，精力不过分透支，我总是在第一时间保质保量替王杰完成工作。
可是，随着时间的推移，我发现问题了。
王杰每次给我安排工作后，总是催得很急，我不得不挪用自己的工作时间来帮他做事。结果，我自己的工作没有以前完成得好。次数多了，我招来了主任怀疑的目光。更要命的是，王杰以为我承受能力强，变本加厉，不仅让我帮忙干工作，甚至连个人私事也要我做。这下，我更忙了，有时连自己的工作都不能按时完成。我的情绪受到了很大影响。
这样下去肯定会出问题，我该怎么办呢？经过一番考虑，我决定与王杰好好谈谈。
一次办公室例会后，趁着只有我和王杰两个人的机会，我故意他帮我完成一项工作。王杰显然没有料到这一点，他颇为意外，问我为什么。我没有正面回答他，而是和他进行了一次交心的长谈，我把自己对办公室的期望、我的压力和他进行了交流，并表达了自己的观点。我说，我很乐意为同事们做事，但我不能因此而影响自己的本职工作。我希望王杰以后给我安排工作时能有所选择，这样我帮他承担了部分工作，他也不至于影响我。
王杰很愉快地接受了我的想法，还为自己之前的做法而向我道歉。
自此之后，我有什么想法都及时与王杰进行沟通、交流，而他也改变了以前的做法，只是偶尔将需要别人帮忙的工作分配给我完成。我在工作之余做着王杰的工作，既收获了成果，又收获了友谊，十分惬意。
现在，我终于明白了，很多额外工作可以不做，但更多的时候，通过沟通，处理好自己的额外工作，效果更佳。
