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将军跟下士要活干

  作为第二次世界大战盟军欧洲战场上的最高统帅,艾森豪威尔出色地统领着来自十多个国家的数百万军队,为二战的最终胜利奠定了不可或缺的基础。
  
  除了卓越的军事指挥才能外,艾森豪威尔深信走进士兵之中,并真诚地关心他们,是赢得战争胜利的关键。
  
  在视察部队时,他绝不搞形式主义和任何欢迎仪式,只是像兄长和父亲一般,每走几米都会停下来,和士兵们说说话,甚至唠唠家常。
  
  “参军前你干过什么?”一次,艾森豪威尔在视察时,问身边的一位英军下士。“干农活,长官。”士兵答道。
  
  “很好,跟我以前一样,你在地里都种些什么?”
  
  “小麦。”
  
  “一英亩能收获多少?”
  
  “要是年景好的话,大约能收1800公斤。”
  
  “是吗,那真是不少,你是一位种麦行家,战争结束后,我去你那找个活干!”
  
  “将军跟下士要活干”,这件轶事在士兵中广为传播,大家在空闲时总爱聊起这件事,个个表情都是骄傲的,内心都是暖暖的。
  
  有一回,艾森豪威尔对着一支由美军和法军联合组建起来的队伍,说道:“你们是能够赢得战争的人,我很荣幸成为你们的指挥官。一位指挥官往往要极力说服他们的士兵,而我不需要这样,我从你们身上只会得到鼓励!”
  
  艾森豪威尔常在结束视察时,对全体士兵们说:“帮个忙,行吗?赶快打完这场仗,我就能回去给妻子买菜了!”
  
  还有一次,盟军战地医院急需O型血液,呼吁拥有这一血型的军人自愿去献血。艾森豪威尔非常低调地前去献血。这时一位等待抽血的士兵,发现了艾森豪威尔,便对身边的另一位士兵说,“看,有了他的血,我就能成为将军了。”艾森豪威尔听到后,转过头微笑着说:“如果真能如此,我希望你能过滤掉我血液中的坏脾气。”
  
  一个组织,一个机构,其实就是一支军队,只有懂得如何去关心自己的组员,温暖他们的心,才能激起他们战斗的士气。在这个世上,人人都有被关心和被关注的需求,特别是来自比他们职位高的上层。没有一个人愿意为一个高高在上、不近人情的领导者拼命,无论是在战场,还是在商场和职场。


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