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当友情遭遇利益

  人在职场,常常会面临如何处理职场友情与利益之间冲突的问题。初入职场的青年人对此往往茫然失措,如果处理不好两者的关系,轻者陷入职场困境,重者触及职场大忌。那么,当职场友情不可避免地遭遇利益冲突时,应该怎么处理才妥当呢?
  
  把话挑明:利益之争不损害职场友情
  
  行政部的于洋和朱萍,关系很要好,相互间无话不说。让人奇怪的是,多年的职场打拼却丝毫没有影响到她们的友情。原来,她们有一个维系友情的“法宝”:把话挑明。
  
  公司决定行政部选派一位员工出国培训,不仅费用全免、工资照发,还可以为职务晋升增加砝码,确实是份美差,部里人人都想争取这个机会。于洋资历老、工作卖力,深得领导赏识,看看周边,竞争对手就只有朱萍了。中午吃饭时,于洋将自己的想法告诉了好朋友,直截了当地说:“这些年我为公司吃了多少苦啊,这次也该轮到我去培训了吧!要是领导大方些多给个指标,那我们就可以一起去国外了。”朱萍听出了话外之音,附和着说:“是啊,是啊,也该你去了……”她欲言又止,有点不好意思地说:“既然我们是好朋友,我也挑明了吧。其实,我也很想争取这次机会呢。”意图撞在了一起,两人相视一笑。于洋说:“部里其他同事争到的可能性不大,出国培训指标非你我莫属。”朱萍说:“那我们谁也别让谁,按惯例公平竞争,各自努力。”于洋笑着点点头。
  
  接下来,两人各自忙碌起来,申请、陈述、争取,一切进行得有条不紊。过了几天,领导找于洋谈话,表示公司决定将这次出国机会给她,让她做好工作交接和出国准备。于洋按捺不住喜悦的心情,马上把这个好消息跟朱萍分享。朱萍有些失望,但还是笑着说:“真为你高兴!不管是你去还是我去,都值得祝贺!这也说明我还有许多地方需要改进和提高。”听了朋友的这番话,于洋心里的石头落了地,她们的友情并没有因这次利益之争而受到伤害。
  
  职场启示:于洋朱萍面对职场利益冲突,选择了事先挑明,把自己的想法公开,以争取对方的理解与支持,也可以让自己不受友情因素的影响而心无旁骛地去争取利益。初入职场的青年朋友,面对夹杂友情的利益之争,应该谨慎处理,不妨事先把话挑明,创造一个公开透明的竞争环境。相反,如果拉不下脸面和朋友事先沟通、交流,反而各怀心事、相互猜疑,甚至为了利益不惜伤害友谊,就会犯下“背叛”这一职场大忌。
  
  倾力合作:让友情与利益产生“共鸣” 
  
  “海归派”何磊经老同学、公关公司媒介部经理周晓鹏引荐,应聘到资讯部经理的职位。上班伊始,老同学提醒他:“国内跟国外不一样,要当心‘办公室政治’啊。”何磊没想那么多,笑着对老同学表示了感谢。
  
  一天,公司开例会,周晓鹏陈述完产品推广计划后,老板让大家发表各自的意见。部门经理们一言不发,见此情景,何磊开了腔:“我觉得这个计划很好,不过我认为,如果再加入风险预测,将会是一份很完美的方案。”何磊话音刚落,就注意到其他经理都在用异样的眼光看着他。这时,老板发话了:“计划总体不错,何经理的意见很好,请周经理对计划再作完善。”
  
  散了会,周晓鹏叫住何磊,一脸苦笑:“老弟,今天你可害苦我了。”何磊不解:“我也感觉不对劲,怎么回事啊?”周晓鹏说:“我这份计划两次公开讨论都没过关,老板上次已经发火了,如果再不能通过,公司可能就会失去这个项目。在这个紧要关头,谁都不敢妄言啊。”何磊说:“可我提建议也是为公司好啊。”周晓鹏说:“你提的意见也对,问题是客户明天就要计划书,时间这么紧,拿不出来就误大事了。”何磊没想到里面还有这么多事,也意识到了自己给老同学添麻烦了。
  
  接下来,何磊立即找到老板,表示愿意全力配合周晓鹏修改计划书。征得了老板的同意,两个老同学一起加班到凌晨,终于完成了任务。项目庆功会上,周晓鹏第一个端着酒杯走到何磊面前,无需多说什么,这件事让他们的同学情谊更上一层楼。
  
  职场启示:初入职场的何磊不谙世故,简单几句话,虽然是出于好意,但事实上却把老同学推向了不利的境地,严重的话可能会毁了老同学的前途。好在补救及时,两人倾力合作,避免了友谊和利益的双重损失。在激烈的职场竞争中,新人应该正确处理好人际关系与利益关系,学会怎么与同事和领导沟通。如果你对某项决策、工作有意见和看法,一定要从大局出发,考虑详细并选择合适的时间、场合说出来,还要拿捏好分寸。同时,人在职场,要勇于担当,如果自己的言行给别人带来麻烦,最好的办法就是把自己牵连进去,助对方一臂之力,进一步稳固职场友情,也会为职场竞争赢得重要的人脉支持。
  
  敢于说不:不让友情左右原则性利益
  
  业务员黄新“磨”了几个月的客户终于要来公司签合同了,销售副厂长林明为老朋友多年来不菲的销售业绩感到高兴,亲自参加和客户的谈判。双方谈到交货价格时,林明提出按照原先商定的价格;客户的态度却来了个180°的大转弯,表示不能接受,并意味深长地说:“我听说,因为产品质量问题,贵厂上个星期接到了一大批退货。”林明赶紧解释:“退货这回事,并非是质量问题导致,而是我们发货时弄错了产品型号。”客户语气坚决:“是不是型号的原因我就不再追究了,但是,昨天贵厂车间做的货物出了问题,厂长都亲自下到车间过问,这件事林副厂长又想作何解释?”林明不禁惊出了一身冷汗,客户对厂里的情况一清二楚,这谈判没办法再谈下去。最后,客户狠狠地下调了价格,又请厂长出面拍板,合同才最终签订,公司为此损失近百万元。
  
  客户走后,厂长大发雷霆:“是谁把工厂内幕泄露出去的,这种事在厂里绝对不能容忍!林副厂长一定要调查清楚。”后来,事情弄清楚后,林明颇感震惊:泄露工厂机密的竟然是黄新,而且黄新还为此得到5万元的好处费。黄新主动找到林明,愧疚地说:“老哥,都怪我财迷心窍,中了那老家伙的圈套。”林明说:“你犯下这么严重的错误,我非常痛心,但工作归工作,感情归感情,处罚是不能免的。”经厂长批准,林明对黄新作出没收5万元、罚款2万元的处罚决定。林明把黄新叫到办公室,说:“在原则性问题面前,不能有丝毫马虎,我这样处理,既是为单位好,也是为你好,希望你能体谅你老哥!”黄新说:“我理解你,这几天我也考虑过了,这里也待不下去了,我已写好辞职信。”林明想了想,从抽屉里找出一张名片递给他:“老弟,我尊重你的选择,是虎到哪儿都吃肉。这个经理是我一个老同学,你可以去那里看看,我这就打电话给他。”两人的手紧紧握在了一起。
  
  职场启示:泄露公司机密,对职场中人来说是原则性问题,是职场大忌。林明在公司利益和原则性问题上,不为友情所扰,敢于坚持原则,按规定对朋友作出处罚,并及时向朋友作出解释,还主动介绍新工作,既维护了公司利益,也赢得了朋友的理解。面对“左手是职场友情,右手是原则性利益”的时候,应该学会坚持原则,在涉及原则性的利益面前,谦让而不退让,循原则而不徇私情,不能让友情左右你对原则性问题的判断,不能做违背公司价值观及商业伦理的事。同时,在利益冲突中,要把握好友谊与利益的平衡点。如果你站在了坚持原则这一边,导致朋友产生误解,应该及时向他们作出解释,必要时给予物质和精神上的帮助,争取他们的认同和原谅。
  
  职场友情是一把双刃剑,是优势还是负担,关键取决于你的态度。职场上的友情需要悉心经营,而导致决裂的最大因素就是利益冲突。当职场友情遭遇利益冲突时,要慎重处理。


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