同事阿华是个非常优秀的人，无论在哪个科室都非常受欢迎。因为，无论领导布置下多么繁杂棘手的任务，在大家一筹莫展，如狗吃刺猬—无从下嘴的时候，她已经想出既省时又省力的好办法，出奇制胜，让大家欢天喜地。在她的指点下，大家出色地完成了任务，个个对她赞不绝口，夸她是“智多星”，并且大家都替她惋惜，说以你的聪明才智，与芸芸众生混在一起，实在是太可惜了，希望有贵人慧眼识珠，让你脱颖而出。遗憾的是，五六年过去了，阿华仍然与大家一起蹉跎。
难道是阿华没有遇贵人吗？当然不是。
阿华聪明才智不假，做事灵活有分寸也是真的，但是，她有一个很严重的缺点，那就是牢骚太多，时时抱怨。前年单位为了迎接上级部门的检查，要各个科室补齐资料并打扫卫生。本来，单位的卫生都是由保洁公司承担的，可是那几天有两个保洁的工人请假，于是，领导临时就让各个办公室的人协助保洁工人去打扫。
要知道，我们平时的工作就很忙碌，大家每天都疲惫不堪，对于临时分配的工作，大家都不情愿。这时，阿华一拍桌子，站了起来，气愤地对大家说，咱们已经很劳累了，领导一点都不体谅我们，还要不断给我们加码，他们把自己当成资本家了，压榨咱们的血汗，加班费一分钱不给，还让咱们额外干这样多，把咱们当勤杂工使……
阿华说的是实情，大家心底的愤怒被点燃了。于是，谁也不肯去搞卫生。后来，在领导的多次催促之后，才勉强去帮忙，可仍然消极怠工。自然，那次的检查不过关，领导挨了上级的批评，自然很生气。过去很久了，才知道原来是阿华在背后煽动大家。
还有一次，市里的一家小单位借我们单位的礼堂举办一个活动，里面的灯光音响舞台设计等需要我们去协助完成。当领导通知几个同事周末帮忙的时候，阿华就说，别人休息，你们加班，苦命的孩子。你们问问领导，给不给加班费，如果不算加班，你们就不要去帮忙，因为那不是我们份内的工作。
阿华在同事们中向来威信很高，那几个同事一听她的话，觉得很有道理。他们没有勇气去追问有没有加班费，于是只好齐刷刷地请了假，致使活动不能按时举办，而且灯光舞台效果都不怎么样。那家单位的领导很恼火，我们的领导更是为此很抱歉。当得知大家又都是受阿华的唆使，领导对阿华深深地厌恶了。
所以，尽管阿华非常能干，但是领导不予重用，相反，前不久，领导还把阿华调到了后勤处，跟几个即将退休的老头老太在一起，负责发放办公用品。阿华叹息着说，我是把领导得罪了，不然不会把我打入冷宫，发配到这里。
其实，明眼人都能看得出来，阿华的失败就在于没有集体观念大局意识，总是过多地考虑自身利益。作为职场中人，维护自己的合法权益是应该的，但是一切还要以大局为重，处处维护集体利益，与领导同舟共济，这样的员工才是最受欢迎的，也才会有美好的发展前景。
“牢骚就像心灵的杂草，一旦任其在我们的心田上蔓延，必将失去敢于担当、勇挑重担的动力，也必将无视大局，把集体利益置之脑后，牢骚多的人，注定不受欢迎，注定一事无成，碌碌无为。因此，我们身在职场，要时时提醒自己：不要让自己的心灵长满牢骚和抱怨的杂草，否则，一旦任其蔓延，必将葬送自己的美好前程，毕竟没有领导喜欢爱发牢骚经常抱怨，传播负能量的人。
