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心灵的杂草

  同事阿华是个非常优秀的人,无论在哪个科室都非常受欢迎。因为,无论领导布置下多么繁杂棘手的任务,在大家一筹莫展,如狗吃刺猬—无从下嘴的时候,她已经想出既省时又省力的好办法,出奇制胜,让大家欢天喜地。在她的指点下,大家出色地完成了任务,个个对她赞不绝口,夸她是“智多星”,并且大家都替她惋惜,说以你的聪明才智,与芸芸众生混在一起,实在是太可惜了,希望有贵人慧眼识珠,让你脱颖而出。遗憾的是,五六年过去了,阿华仍然与大家一起蹉跎。
  
  难道是阿华没有遇贵人吗?当然不是。
  
  阿华聪明才智不假,做事灵活有分寸也是真的,但是,她有一个很严重的缺点,那就是牢骚太多,时时抱怨。前年单位为了迎接上级部门的检查,要各个科室补齐资料并打扫卫生。本来,单位的卫生都是由保洁公司承担的,可是那几天有两个保洁的工人请假,于是,领导临时就让各个办公室的人协助保洁工人去打扫。
  
  要知道,我们平时的工作就很忙碌,大家每天都疲惫不堪,对于临时分配的工作,大家都不情愿。这时,阿华一拍桌子,站了起来,气愤地对大家说,咱们已经很劳累了,领导一点都不体谅我们,还要不断给我们加码,他们把自己当成资本家了,压榨咱们的血汗,加班费一分钱不给,还让咱们额外干这样多,把咱们当勤杂工使……
  
  阿华说的是实情,大家心底的愤怒被点燃了。于是,谁也不肯去搞卫生。后来,在领导的多次催促之后,才勉强去帮忙,可仍然消极怠工。自然,那次的检查不过关,领导挨了上级的批评,自然很生气。过去很久了,才知道原来是阿华在背后煽动大家。
  
  还有一次,市里的一家小单位借我们单位的礼堂举办一个活动,里面的灯光音响舞台设计等需要我们去协助完成。当领导通知几个同事周末帮忙的时候,阿华就说,别人休息,你们加班,苦命的孩子。你们问问领导,给不给加班费,如果不算加班,你们就不要去帮忙,因为那不是我们份内的工作。
  
  阿华在同事们中向来威信很高,那几个同事一听她的话,觉得很有道理。他们没有勇气去追问有没有加班费,于是只好齐刷刷地请了假,致使活动不能按时举办,而且灯光舞台效果都不怎么样。那家单位的领导很恼火,我们的领导更是为此很抱歉。当得知大家又都是受阿华的唆使,领导对阿华深深地厌恶了。
  
  所以,尽管阿华非常能干,但是领导不予重用,相反,前不久,领导还把阿华调到了后勤处,跟几个即将退休的老头老太在一起,负责发放办公用品。阿华叹息着说,我是把领导得罪了,不然不会把我打入冷宫,发配到这里。
  
  其实,明眼人都能看得出来,阿华的失败就在于没有集体观念大局意识,总是过多地考虑自身利益。作为职场中人,维护自己的合法权益是应该的,但是一切还要以大局为重,处处维护集体利益,与领导同舟共济,这样的员工才是最受欢迎的,也才会有美好的发展前景。
  
  “牢骚就像心灵的杂草,一旦任其在我们的心田上蔓延,必将失去敢于担当、勇挑重担的动力,也必将无视大局,把集体利益置之脑后,牢骚多的人,注定不受欢迎,注定一事无成,碌碌无为。因此,我们身在职场,要时时提醒自己:不要让自己的心灵长满牢骚和抱怨的杂草,否则,一旦任其蔓延,必将葬送自己的美好前程,毕竟没有领导喜欢爱发牢骚经常抱怨,传播负能量的人。


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