你可以凭喜好选择爱情、朋友，却免不了和讨厌的人成为同事，但总有好的方法，让你轻松应对各色同事，让职场生涯越走越顺！
【默默无闻的同事】
每天第一个进办公室，下班时不声不响地离开；眼睛盯着电脑一整天，却看不到有任何进展。这种人看似无害，其实最具杀伤力。他们对团队的贡献微乎其微不说，消极的态度还会像吸血虫一样，渐渐吸走身边人的工作热情，宝贵的时间就这样浪费掉了。
过招：
如果因为他（她）生性害羞，你可以经常邀请他（她）加入团队活动。加深了解和信任可以帮助这类人走出伪装、流露出自然本色，和大家打成一片。若是所有努力都无济于事，就赶紧走开，离他（她）越远越好，以保证自己不受负面情绪的影响。保护宝贵的热情是工作中的首要大事，不能任由别人破坏！
【精神过度紧张的同事】
你一定有过这样的同事：工作中遇到突发事件就完全没了方向，一脸惶恐、呼吸加快，连走路也惊慌失措。这种人会让人感觉责任心强，但同时也会把办公室气氛搞得过分紧张，导致整个团队失去工作效率。
过招：
对付这类人最好的办法就是让自己处变不惊。压力可以传染，你越重视它，它传播的速度越快，破坏性也越大。当他（她）急着寻求你的帮助时，你要冷静回应，谨防这种紧张情绪传给下一个人。如果他（她）还是紧张得不得了，你可以试着让他（她）以舒服的姿势坐下，朝纸袋里吹气。这种方法屡试不爽！
【无所不知的同事】
有些人喜欢炫耀自己的经验——把开会当成自己的专场演讲，或是凡事都要指导一下。知识丰富固然是好事，但也要掌握分寸。太过招摇强势只会抹杀其他人的意见和热情，让新鲜有趣的点子永远也没机会表达出来。
过招：
在会议中，你没必要用打断说话的方式来表达意见。你只需放松心情，认真倾听，找出共同话题作为入口，一点一滴渗透你的想法。如果想做得彻底一些，可以在开会前提议“每个人都必须有5分钟发言”。平时工作中，如果你不想他（她）对你的工作指手画脚，可以对他（她）说：“你的建议很好，不过现在我手头有些急事，过会儿再聊。”要是还不管用，就干脆塞上耳机，先占领自己的耳朵！
【爱说闲话的同事】
适当的闲话八卦是同事关系中不可缺少的作料，但遇到以传播八卦为“主业”的同事，一旦你把握不好尺度，会不知不觉为自己布下地雷阵，说不定什么时候让你自身难保！
过招：
你要先分清哪些话题无害、哪些有害。背后谈论别人的隐私、情感、缺点等，通常属于有害之列。天知道哪天传到人家耳朵里，会让你后悔莫及。在他们说老板的坏话时，你最好装作没听见。无论老板多么惹人厌，把那些意见留给自己就好。如果你实在憋不住要跟人分享你的新发现，请避开洗手间、休息室、走廊等看似隐秘、实则危险的场所。如果还是不确定到底该不该说，就请闭上嘴巴。倾听永远是最安全的参与方式！
