暑假前，我揽了一件大事。北京新东方暑期需要44名学生，去当新概念英语补习班（以高中生为主）的助教。正好新东方里有一个老师，在我校（北京理工大学）良乡校区教过新概念第三册，他觉得北京理工大学的学生不错，就委托我负责吆喝，并收简历。
我热情洋溢地写了一个招聘启事，发到网上。仗着新东方名气大，鄙人朋友多，三天内，我就收到了上百份简历。
我以为从上百份简历里挑44人当助教，简直易如反掌，结果，我大跌眼镜。
我把一百多份简历全部打印出来，让新东方主管人力资源的老师一份份筛选，我在旁边待命。老师看简历的速度让人惊叹，几乎是每份简历瞄一眼，就能判断这人行不行，且能说出为什么不行。现将老师的经典段子实录如下：
有一个学姐，在简历里赫然写着：“本人体力良好，担任过餐馆服务员，广受顾客好评，每天能坚持站立4个小时以上。”
老师看了她的简历，说了一句：“不好意思，新东方老师每天要站立10个小时以上，谢谢！”这个孩子就被淘汰了。
有一个学妹，简历写得可认真了，前后写了5页。还在后面附上非常“清凉”的一组靓照。
老师说：“对不起，我们找助教，不招模特。”她也被淘汰掉了。
有一个同学更逗，用了半页A4纸，来描述她在预备党员期间，参与的党组织活动。
老师对她的评语是：“我们要的是助教，不是考察党员。”
有一个男生很牛。在相关能力一项，写了足足一页纸，大体上就是讲他在学校飞行器设计大赛上得过大奖，在全国的数学建模比赛中得了大奖，云云。到了英语能力一栏，他只写了一句：“英语能力优秀。”
老师评语：“该写的一句没写，没用的废话连篇，淘汰。”
有一个兄弟。也是牛得不行。他对工资提出了具体要求：“不能低于每天150元。”
老师的原话：“撒泡尿照照，长得跟150元似的。”
一个妹妹，在实习经历一栏赫然写着：“有一些实习经历，参与了一些社会实践。”
到底干了什么，人家不告诉你。PASS。
这是一些写得实在离谱的简历，大可一笑了之。但大部分简历或多或少存在这样或者那样的问题。总结起来，有以下几点：
第一，隆４蟛糠滞Ф急冉先险妫蚶嵝慈匙笥遥薏坏冒研⊙Ш统踔惺被竦玫娜儆寄贸隼聪园凇Ｆ涫担笤募蚶娜耍疵糠菁蚶氖奔洳怀20秒，只会看第一页，一张A4纸就足够了。
第二，对于英语能力、实践经验等关系到能否胜任工作的核心能力，同学们反而言语含糊。特别是英语能力，大部分学生写的是英语水平优秀、四六级通过等。招聘人员最想看的是，四六级到底考了多少分。对于实践经验，大部分大一、大二的学生都没有，其实，写上“无”并不丢人。有的人非要写“参与了一些社会活动”，甚至把在学校社团里当个什么部长的都写上去，画蛇添足。
第三，在简历里，很少有人附照片。这个问题分两头说，要是长成我这样，肯定还是不附的好，万一把人家吓着，就不好了。如果是美女的话，还是增加一点曝光率，时求职比较有帮助。
上百份简历在火眼金睛的老师手中，只通过了30多份，另外70多人只好拜拜了。这30多人还要过五关斩六将。历经招人、收简历、简历初筛、电话面试、集团培训、部门培训、部门考核、试讲等一系列程序，最终只有18人入围。
简历简历。检验就业能力。没有好简历，将失去好机遇。
