“领导的心也太狠了,每天让我干这么多工作!”
“我都干了两年了,工资怎么还不涨呢?”
“加班,加班,又是加班,烦死了!”
在单位,我时常听到有人这样抱怨。然而,也许很多人不知道:抱怨是职场的毒药,它不仅会害了你自己,令你一败涂地,还会使你周围的同事深受其害。
谁没有工作压力呢?谁在工作中事事顺心呢?谁与领导的意见没有任何分歧呢?偶尔抱怨一两句是可以理解的,但你总是抱怨,会让领导觉得你缺乏工作热情,对他不满。这样,领导对你很不放心,重用你更是不可能。
如果你总是抱怨工资低、加班太辛苦、在公司工作没有发展前途等,即使你工作很努力,同事们也会觉得:你对领导有意见,没有用心工作,在混日子。当同事们都在为一个目标努力奋斗的时候,你的抱怨会“动摇军心”,令人心不稳,你这样做,领导会给你发展机会吗?
在职场上,几乎每个人都是从底层做起的,没有谁能够一步登天。你进单位工作时间比别人晚,职位比别人低,这很正常。也许你不服气,也许你不愿意自己不如人,这也很正常。你要想升职,就要努力奋斗,用成绩证明自己的能力,而不是整天抱怨个不停,令同事们觉得你做事浮躁、不踏实。可以说,你的抱怨,只能使你一次次地失去升职的机会。
你老是抱怨,同事们虽然嘴上不说,但都会觉得你这个人是非多、不安心工作。因为是非少的人,是不会老抱怨的;全身心地投入工作的人,是没有时间抱怨的。其实,在公司里,大家都喜欢和有事业心、是非少、有担当的人交往,而不愿与整天抱怨的人交往,因榇蠹揖醯茫鲜潜г沟娜耍隙ㄊ悄芰Σ蛔悖叶运加幸饧U庋娜耍斓家膊豢赡苤赜盟
你刚开始抱怨的时候,或许是一种情绪发泄,而一旦成了习惯,就必然会影响你的行动和判断,懒惰、拖沓、应付、消极也会像影子一样跟着你。即使你有时候想把工作做得好一些,但潜意识里有那种不愿意、不配合的思想,所以坚持不了多久,就又掉进不积极的泥潭里。这样一种工作状态,怎么可能做出成绩?
你在工作中总是抱怨,故意不与同事们好好合作,给他们制造各种麻烦、障碍。这样的人,谁愿意与你交往呢?你的人际关系很差,大家都不愿意与你合作,使得整个团队都缺乏战斗力。你认为,老板能容忍你吗?
你时常抱怨,渐渐地,对工作失去了热情,也没有了进取心。这时,对于老板的批评,你没有了感觉;对于同事的表扬,你也没有了感觉。你对所有的事情都表现出无所谓的态度。要知道,人与人之间是互相影响、互相感染的,最后搞得整个团队都是无所谓的态度,也没有工作积极性。你认为,老板还会用你吗?
因此,抱怨是职场毒药,要管好自己的嘴,小心被抱怨所害。在工作中,总会有各种各样的烦恼,与其老是抱怨,不如尝试着改变,改变自己的心态,改变对职场的认识。渐渐地,你会发现,心态越阳光,工作越努力,在职场上就越幸运。