有一天，董明珠在办公室待到很晚，走出来时，她看到员工们竟然全都待在办公室。董明珠问各部门经理：“为什么大家都不下班？”经理们互相对视一下，默不作声。董明珠若有所悟：“不会是因为我没下班，大家都不敢走吧？”一位经理直言不讳：“董总，大家心照不宣，您都没下班呢，大家怎么好意思先行离开？”董明珠决定以后按时下班，不影响员工们休息。
一个月后，董明珠想看看员工们加班的情况是否得到改善。她在下班后不久又回到办公室，结果发现依然有不少人在加班。她再次把部门经理叫来了解情况。部门经理的反馈如出一辙：“除了个别人加班确实是情有可原，自身能力不够，想笨鸟先飞，其余人加班都是随波逐流。还有的担心自己不加班会给领导留下不良印象。”董明珠陷入沉思：同事之间良性的竞争确实有利于个人成长和企业发展，但是毫无意义的加班必须遏止。
为此，董明珠专门成立督察小组，“驱赶”跟风的加班者。督察人员当面询问加班者：“你为何不下班？在这里做什么？”凡是回答模棱两可的人，都会被督察们严厉“赶走”。
董明珠再三强调：“只要你把工作完成好，我是不鼓励加班的。我不希望大家把加班拿来攀比和竞争，不用假装很努力，因为结果不会陪你演戏。”
