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连人带猪一起请

最近,我看到一期央视《致富经》,讲的是“80元1公斤的猪肉”。不说80元1公斤的猪肉,是否物有所值,单说说故事的主人公,如何解决自己遇到的难题。

话说80元1公斤的猪肉,名曰“里岔黑猪”,是山东省的特产。这种猪,体格较大,比一般的猪要多两节脊椎骨,骨头大且肉质肥,价格又高,所以这种猪渐渐退出了市场,并有绝种的迹象。

为了保种,畜牧局的领导找到当地的亿万富翁赵渡。赵波一听每年出200万元,就可以保存濒临绝种的里岔黑猪,也可以保留他那“儿时的记忆”,便应了下来。

紧接着,问题来了。既然要保种,就要尽可能多地找到“种猪”,这成了一个麻烦事。

有一天,工作人员在一个老农的院子中,发现了70头纯种里岔黑猪。这个发现,让所有人欣喜若狂。

工作人员本来以为出一个好价钱,就可以把这些猪买走,可是,他们错了。

老人养了一辈子里岔黑猪,对猪有了深厚的感情,无论工作人员出多少钱,人家就是不卖。

畜牧局的领导出马,还是谈钱,依然没有成功。

最后,老汉急了,扔出一句狠话:“就是出100万元,我也不卖。”

怎么办?一般人似乎解不开这个结,就看看亿万富翁赵波有何妙计吧。

赵波找到老汉,绝口不提买猪的事,而是拉起了家常。

闲聊中,赵渡提出请老汉帮他养猪,年薪2万元。老汉有些动心。后来,年薪加到4万元,老汉同意了,可是,还有顾虑,舍不下院子中的70头猪,于是,赵波又出45万元,买下70头猪,让它们跟老汉一起搬过去。老汉欣然应允。

亿万富翁赵波在解题时,思维与常人有哪些不同?最根本的一点,赵波与老汉做交易的时候,最大限度地考虑到对方的真正需求。套用一句网络流行语:老汉苦恼的不是钱,是寂寞。猪卖了,剩的都是寂寞。所以,老汉不肯卖;把猪带走,还能挣钱,还能保种,何乐而不为?

如果我们再抽象一下,就会发现,领导在解决问题的时候,更关注人的因素。事情都是要由人做的,一个得力的人,可能带出一个优秀的团队,从而开创一番事业。如果赵波先把老汉的猪买来,又有何用?请老汉养猪,不仅猪带过来了,还带来技术。带出来一批能养猪的徒弟,从而带出一个可以批量生产的事业。

一个优秀的领导,往往更重视人的因素,他们理解人的真正需求,把优秀的人团结在自己身边,并且激励他们为自己工作。


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