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和老板的那点儿事

  每个职场中人都想被老板器重,但这绝不是表表忠心、多多加班就可搞定的。想要得到老板的器重,成为老板的心腹,就一定要牢记以下几点。
  
  让老板记得你的亮点
  
  几年前,邵博来到广州。没有高学历的他,应聘到一家物流公司做普工。他感觉自己没什么特长,便用心把每一件事做得更好。凡公司加班或是有什么重活,他都主动去做。
  
  一次,公司有一批很重的货物运来,需要搬到公司的6楼。可电梯坏了,很多员工都不愿意做那么重的活,之后一个个找借口溜掉了。邵博二话没说,一个人用了3个多小时,把那批货物完好地搬到6楼。那天下班时,老板拍着邵博的肩膀,笑呵呵地说:“小伙子,看不出来,你还挺能干的嘛!”
  
  之后,邵博被老板任命为物流主管。每次干活,老板都说:“把邵博找来!”当然,每当公司有好事的时候,老板也会说:“把邵博叫上。”就这样,邵博成了老板的“红人”。
  
  职场上,你没有才华不要紧,但你一定要有自己的特长和闪光点。
  
  用最朴素的方式拉近距离
  
  张涛在一家电脑公司工作。他的老板平日里天南海北地飞,但是过节的前后几天却是个例外,因为他很重视传统节日。于是,张涛每年中秋节前一天,都会买一盒月饼,悄悄送到老板的办公室。
  
  其实,老板什么月饼都有,但还是会和张涛坐下来说说话,聊聊家常,一起吃块月饼。
  
  老板也是人,也需要被尊重、被关注。当其他人都远远躲着老板的时候,张涛却用最朴素的方式和老板拉近了距离。
  
  让老板把钱放进你的口袋
  
  陈雨的公司是一家客运站。他所在的部门刚好是营运部,掌管着班线的调配,所以,站内的运营企业少不了送一些礼物来。一个个厚厚的信封里,有卡、购物券或者现金。陈雨的老板要求员工不准接受站内企业的钱物,如果推脱不掉,一律上缴,作为大家日常的活动经费。
  
  陈雨面对企业送来的钱物,却不当面退掉,因为那样人家面子上过不去,也不像其他人私下收了“礼物”归为己有。他把每次收到的钱,全部列好明细,等合适的时机一起交给老板。每次,老板只会将明细收下,而把钱扔给他,说:“这些我都有数了,钱你先拿起来,等我和你要的时候再说。”说完,还扔给他几个信封说,“这里也是那些企业送给你的,收起来吧。”谢过老板,陈雨转身出去,他知道,这是老板对他的奖励。
  
  职场上,赚钱的方法有很多种,最好的方式就是让老板把钱放进你的口袋。
  
  “老”不是问题,关键在于是否“老有所值”
  
  成鑫来公司已经14年了,但工作并不出色,能力也很有限。可老板每年都忘不了给他涨工资。原因不光是入职时间长、资格老,而是成鑫把“老”字发挥到了极致。
  
  公司每次有客户来,成鑫都要接待。他工作久,与客户很熟。每当客户很惊讶地说:“天啊,你还在啊?”成鑫便会说:“老板待我不薄,就我这点儿本事,还能去哪儿呢?”这时,老板的脸笑得像花一样灿烂。
  
  每当上级领导来检查,成鑫也要到场,领导看见他总会问:“这个是谁啊?”这个时候,老板就把成鑫的“资历”说一遍,领导会拍着老板的肩头夸赞:“你公司还有这么老的员工,说明企业很稳定,很和谐嘛!”
  
  每年年终,成鑫都会被评为“优秀员工”。很多新员工都会说:“瞧,我们企业还有这么老的员工,福利待遇真是不错。”于是,成鑫成了公司新职员的榜样。
  
  当别人为升职而绞尽脑汁,为加薪而不停跳槽的时候,成鑫却用他一套独特的方法坐享其成。
  
  积累人脉,在职场中优雅转身
  
  在职场上,如果公司无法给你继续发展的平台,那么这件事你一定要注意——好好积累人脉。
  
  陈嘉在一家展览公司做了很多年的客户经理,已没有继续发展的空间。他细心地发现,客户多数是同行业中有实力的大公司。陈嘉对这些客户非常用心,也非常尊重。终于,有一个客户成为陈嘉的“贵人”——帮助陈嘉开办了自己的公司。陈嘉于是决定向老板辞职。老板为他举办了一场“欢送会”。会上,陈嘉对老板说:“没有您就没有我,无论我走到哪儿,您永远是我的老板!”
  
  曲终人散的最高境界是:与老板成为朋友,而不是敌人。


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