• 欢迎访问书法思考网,注册用户可以投稿!

员工跳槽的自我修养

  对于现在的人来说,员工跳槽是再平常不过的事了,可是在三国时期,对于跳槽这件事,人们的看法还是相当保守的。就拿三国时期的大将魏延来说吧,他先后跳槽两次,最终落了个身首异处的下场。在那个一臣不事二主的年代,魏延连续跳槽,对他的职业生涯来说,无疑是一个最大的障碍。
  
  魏延第一次跳槽是在刘备最落魄的时候。刘皇叔领着残部被曹操大军追得没处躲没处藏,只好来襄阳投奔刘表,刘表的大舅哥蔡瑁守住城门不开。这时魏延出场了,他大喝一声:“蔡瑁、张允卖国之贼!刘使君乃仁德之人,今为救民而来投,何得相拒!”当下魏延抡刀砍死守门将士,开了城门,放下吊桥,大叫:“刘皇叔快领兵入城,共杀卖国之贼!”可惜刘备没进城,而是调头去了江夏。魏延闹了个大红脸,两边都不讨好,然后很没面子地跳槽到韩玄那儿了。
  
  魏延第二次跳槽救了黄忠。当时黄忠被关羽战败,关羽没杀他,并且把他放了。这引起了韩玄的怀疑,加之黄忠诈败时没有用箭射杀关羽,恼羞成怒的韩玄欲杀黄忠。这时魏延及时赶到,救下黄忠,并教百姓同杀韩玄,袒臂一呼,相从者数百余人。魏延直杀上城头,一刀砍韩玄为两段,提头上马,引百姓出城,投拜云长。
  
  从上面两件事中我们可以看出,魏延一直就想跳槽到刘备的集团里做事,所以刘备落魄之时投奔襄阳,他主动献城;关羽攻打长沙,他又主动献城。从这两次的表现来看,魏延是值得信任的好员工,可是在降蜀那天,诸葛亮就差点把他给办了。诸葛亮说,我看这个人脑后有反骨,料他日后必反。其实,诸葛亮未必看出魏延有反骨,他只是根据魏延之前的表现,推断出他这个人不靠谱。因为在三国,跳槽的大将不少,可是跳槽两次的就只有魏延一人,所以魏延遭受的待遇大家就可想而知了吧。
  
  那么跳槽员工在新公司该如何自处呢?
  
  首先不能像魏延那样,受到点儿不公待遇就抱怨连连。因为你跳槽到的这个公司,从上到下的人都有先天的优越感,他们从内心里就觉得,你之前的公司不如他们,不然你怎么会跳到这个公司呢?而你也确确实实是因为对之前的公司有所不满才跳槽的,所以自己选择的路,再艰难也要硬着头皮走下去。
  
  再次,跳槽到一新公司,你不仅是一个新员工,而且还应当以一个老员工的姿态工作。因为你跳槽后,新公司并没有留给你成长的时间,你不能像刚毕业的大学生一样,可以犯错。你是不可以犯错的,因为你是跳槽来的,你是带着经验来的。所以你犯的所有的错,都是从之前的公司带出来的坏毛病,会被领导记在心里,而且一有机会就会拿出来当反面教材。跳槽员工就应该学习《红楼梦》里的林黛玉,进贾府后处处留心,时时在意,不然闹出笑话来你就会吃不了兜着走。
  
  还有,跳槽后在结交同事时也要留心,不然你所结交的人很可能就是公司安插在你身边的眼线。就如魏延,伙同马岱起事,没想到最后被马岱斩于马下。更别说平常魏延跟马岱的那些不满情绪的宣泄了,它们肯定通过各种渠道传到了领导的耳朵里,你想,魏延能有好日子过吗?
  
  魏延跳槽失败对于我们现在来说是一个很好的反面教材,值得深思。所以把《三国演义》当作职场教材来读,一点儿也不夸张,而且常读常新。


该文观点仅代表作者本人观点丨如未注明 , 均为原创|如侵权,联系删除丨本网站采用BY-NC-SA协议进行授权
转载请注明原文链接:员工跳槽的自我修养
喜欢 (0)

您必须 登录 才能发表评论!