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人格测试(面试)

  那是一个名气很大的合资公司,招聘一名总经理助理,年薪20万。

        刘露在众多应聘者中脱颖而出,最后一关是外方总经理面试。

  总经理对他进行了长达两个小时的面试,刘露从经营方略到内部管理、新品开发等方面阐述了自己的想法。总经理认真地听着,不时赞许地点点头,显然,他对刘露很满意。

  “好了。”总经理说,“讲了半天,口一定渴了,我也有些口渴,请你去买两瓶矿泉水来。”说着递给刘露一张百元大钞。

  刘露走到街上,买了两瓶矿泉水,回来递给总经理,把剩下的钱交待清楚一分不差地也交给总经理。他认为这很可能也是考试内容的一部分。

  果然,总经理打开一瓶矿泉水,说:“这是今天测试的最后一道题目了。你给我留了很好的印象,如果这道题你能回答得让我满意,你将通过今天的测试。这道题是这样的:假如这两瓶中有一瓶被人掺了毒药,当然目标是针对我的,现在我命令你先尝一尝。”

  刘露说:“我明白你这是在测试我对公司和你的忠诚程度,也许我尝了你就会录用我,但我不能尝,虽然我很想得到总经理助理这个位子,我认为这是对我人格的污辱。”

  总经理怒道:“这次应试者上千人之多,我别说让他们喝这没毒的矿泉水,就是真的让他们吃屎,他们也吃!”

  刘露正色道:“我认为你刚才说的话与你的身份地位很不相称,对不起,我觉得今天的测试该结束了。”说着要起身离去。

  总经理立刻和颜悦色地说:“请原谅,刚才只是测试,我很欣赏你的反应和品格。请坐,是的,今天的测试你通过了。祝贺你!被录用了。”

  刘露说:“招聘是双向选择,你对我的测试通过了,但我对你的测试却没有通过,你不是我想像中的老板。再见!”

        说完拂袖而去(青年文摘)


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