记得二十七八岁时，我做到经理职位，有个比我年长的男下属。我们一起出去谈事，初次见面的人每每对他格外热情，以为他是我的上司，为此我耿耿于怀，恨不得每次见人都先亮出自己的名片。现在我意识到，当时的自己缺乏自信，气场不够，以至于需要用一纸名片来证明身份。
气场的强大，往往得益于内部能量，而能量多是靠后天的日积月累。从一个菜鸟成长为气场很足的老手，需要不断地汲取，即做到“耳到、眼到、手到、心到”。
耳到，指善于倾听。好的老板、出色的同事，他们的经验、优点，他们为人处世的方式，仔细倾听的话，可以学到不少。刚上班时我自诩口才好，每遇饭局总是滔滔不绝，后来我渐渐学会了倾听。有趣的是，至今令我受益匪浅的一些知识，很多是从饭局的对话中得到的。
眼到，指的是善于观察。以市场营销来说，不管是看报纸还是看电视，或者是在路上，处处充斥的广告和商场里的促销活动，无一不是学习的对象，若仔细观察分析，无异于从成百上千的营销专家那里学了艺。
手到，是多做多实践，不计较、不懒惰。职场女性最常被人诟病的缺点是“优柔寡断”和“小家子气”。我有个女上司，每次开会总有结论，从不拖沓，而且每次做决定之前她会听取所有意见，包括以极不友好的方式提出的意见。跟随她的这一年，每天实践着决断和大度，至今，我还受着这种风格的影响。
心到，是最重要也最难做到的。凡事用心才能坚持不懈，发现并汲取能量也是一样。有人说，机会只给准备好的人，其实机会只会降临到有心且积累了足够能量的人身上。又有人说，机会给每个人只有一次，可每当你的能量上升到一个新的高度，就会发现总有新的机会降临。
其实，领袖与经理的区别就在于气场，经理是别人给的职位，只是简单地管理项目或人，这类人比比皆是；
而领袖，由于气场和能力的强大，常常被人仰慕和追随，这种人凤毛麟角，往往可以披荆斩棘，最终成为成功的创业者。
