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最好的年终奖,是拥有随时跳槽的能力字数

  昨天,初中同学张菲的公司发了年终奖,她更新了朋友圈:“扎心,才800,我又想跳槽了。”
  
  如果我没记错,连着三年年底,她几乎都会抱怨一通公司的年终奖,并信誓旦旦地说自己要跳槽。结果却惊人的相似:她依旧待在这家公司里。
  
  张菲不是没有去外面找过工作。因为年龄偏大,又是普通员工,很多企业都拒绝了她。她去应聘过几家年终奖可观的公司,但在第一轮就被淘汰了。
  
  中间,有家外省的公司青睐了张菲,她却觉得太远,选择了放弃。
  
  大学毕业好几年了,班上,有同学都创业开公司了,30岁的张菲,还是一个月薪4000、年终奖800的普通员工,让人感慨。
  
  什么是最好的年终奖?真不是你拿了多少钱,而是你拥有可以随时跳槽的能力。
  
  和张菲恰恰相反,我的另一个朋友小景,在上个月选择了裸辞。
  
  所有的人都为她可惜,因为她放弃了一份马上就要到手的6万元的年终奖。很少有人知道,小景即将要去的公司,不仅给了她补偿,还分给了她股份和一套住房。
  
  小景,原本是城南这家游戏公司里,最牛的程序员,在这里做了好年。以前的BOSS对她厚爱有加。今年,公司管理层发生了变更,小景被逐渐边缘化。
  
  还没等她下定决心辞职,另一家行业知名的企业,就向她发出邀约。良好的待遇,老总的热情,让她没有丝毫犹豫,选择了迅速跳槽,做了新公司技术部的老大。
  
  在不少人看来,6万年终奖是笔大数字。但对那些厉害的人来说,年终奖可能真不是最重要的。因为,你拥有随时离开的能力,你的本领,对应着更高的年终奖。
  
  在这个什么都快的时代,你不要再奢望有不倒的公司,永远生猛的行业,和一直不会缩水的年终奖。只有那些专业又格外勤奋的人,才能拿到体面的收入。
  
  许多人都知道,马东是劲爆节目《奇葩说》的主持人,却少有人记得,马东曾经是央视的主持人。2011年,马东甚至是央视春晚语言类节目导演。
  
  但在2012年,马东毅然选择了辞职,加盟爱奇艺,担任首席内容官一职后,又成为《奇葩说》的主持人,收入与年终分红翻了好多倍。马东曾公开谈到自己跳槽的原因,一是遇到了“行业瓶颈”,二是好奇心太强。
  
  如果你有一天对生活不满了,如果你觉得年终奖太少了,请问问自己:你可以随时离开吗?
  
  如果可以,恭喜你;如果不行,请和我一样,默默打磨自己,在明年拿更高的年终奖。你的目标,不应仅仅是年终奖的多少,而应该是山河湖海,能力超群。  


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