刚毕业时去一家单位面试，前台的姑娘让我在会议室等一下，说经理在开会，一会儿就来。我正襟危坐，因为感觉门随时会被推开，如果我四仰八叉躺坐着，经理进来后对我的印象不好。
5分钟过去了，没有人来。20分钟过去了，还是没人来。为什么呢？我开始怀疑，是不是这个会议室有摄像头，在另外一个屋子里，经理正在看这个面试者在没人时的表现。我再次把腰杆儿挺得笔直，想象这并不是一间空会议室，而是有无数双眼睛在注视着我，考验着我。
终于等到经理进来：“你好，抱歉，让你久等了。”我心里暗暗想，刚才表现不错，远程监督这一关应该是通过了。
后来我自己当了部门主管，也开始招人。有时因为手头忙，也会让面试者等很长时间。后来，我跟一个同事聊天，说到面试心理。她说，我跟你一样，等人的时候总觉得有个摄像头在监视我，是将要见面的人在考验我，所以我会特别认真。可是，实际上，面试官真的很忙，真的没有时间假装开会，先在监视器里观察你40分钟。
类似的例子还有很多，比如与人约见，我一般尽量适钡健Ｗ际钡囊馑际牵绲阶詈茫绻荒茉绲剑10点见就不要10：02才出现。这不是认真不认真的问题，这是职业化的态度。你尊重你的职业，别人才会尊重你。
认真和不认真其实都是做给自己看的。往往你的认真，只有你自己知道，但是这一点，却至关重要。能想明白这一点，就不用担心到底是否有人在摄像头里监控你，是否有人盯着你的考勤。因为即便这些认真没有被看到，它也会潜移默化地影响你，让你成为更好的人。
