为职场预留黄金十秒

　　丽丽是一名普通二本院校计算机专业的毕业生，虽然专业成绩名列前茅，但是在就业竞争压力如此大的今天，这样的学历背景几乎没有给她带来任何优势，如大多数学生一样，投出去的简历几乎石沉大海，偶尔有回应也是和自己专业不相关的公司。
　　
　　好在一家很不错的科技公司通知她去面试，过五关斩六将，丽丽成为了最后留下的四人之一。公司提出：“五天时间内，每个人要为公司的数码产品做一个策划，根据做出来的策划方案，再做最后的裁定。”
　　
　　为了抢得先机，每个人都紧锣密鼓地筹划起来。为了提出更有创意的点子，经过市场调研和数据分析后，每个人还融入了很多创新元素。策划会上，来了十几位公司领导，把现场的紧张气氛瞬间拉了上去。
　　
　　第一位发言者阐述完一段后，看了一眼领导们，等待他们回应，然而整整过了五秒钟也没有一个人开口说话。为了打破这种尴尬的场景，第一位发言者试图用其它话语打破冷场，然而刚刚说了一句“今天天气挺闷热。”几位领导的脸瞬间就变黑了。第二位、第三位发言者同样如此，每次发言完毕，现场总是会沉默一段时间。这段时间让所有求职者y熬和不知所措，说还是不说？又该说些什么？
　　
　　职场专家把这段时间定义为职场黄金十秒。在这烦人的沉默时段，老板极有可能正在全神贯注地思考你的建议，评估方案的可行性。身居高位的他们，掌控着行业的生杀大权，决策不能说变就变，他们会三思而后行。针对这十秒钟，保持冷静，不要急于讲解，就算是处于混沌不明的情况下，职场新人也不会乱了阵脚。
　　
　　杨澜应聘《正大综艺》的主持人时，在回答完为何要做一名记者时，台上也是死一般的沉寂，虽然有点慌张和不知所措，杨澜却没有说话，并且乘机调整自己的思路，等待评委的指点。大概十秒左右，得到评委的肯定后，她对自己的表现有了几分把握，顺势反问了面试官一个问题“为什么女主持人都要青春貌美的？”杨澜的快言快语让导演吃惊了，不但没有反驳还示意让她继续讲解。后来，因为杨澜别出心裁的回答让考官感到非常意外，他们当即拍板，通知她到中央电视台试镜。从此，杨澜开始了全新的人生。
　　
　　为职场预留十秒钟，同样是丽丽应对沉默的最好办法。她在脑中读秒，如果超过关键性的十秒，丽丽就觉得有九成几率，于是针对自己提出的策划方案开始更加细致地描述，结尾时，她还会加一句“还有其他需要我补充或解释之处吗？”很快，这尴尬的处境就被打破了。因为丽丽策划筹备合理，分析到位，结果也就不言而喻，她顺利被录取了。
　　
　　进入单位后，丽丽也很擅于抓住职场中的黄金十秒机遇。在一次机器人智能软件开发项目策划会上，如何更好地将机器人的听读功能转化，成了开发中的大难题，老板专门召开会议进行讨论。仔细分析过后，丽丽想到了一个很好的方案，并且她确信按着她的办法实施，就可以改变现状，但当她和盘托出之后，老板却毫无表情地低着头，等待她的不是叫好也不是反对，而是令人窒息的沉默。这种情景让在场员工都有些忐忑不安，为了打破这种尴尬，同事笑笑突然讲了一个笑话，当时在场的主管一脸不屑。丽丽则在心中默默读取十秒后，针对自己的方案继续进行讲解，并且寻求老板意见。果不其然，不但打破了这尴尬的沉默，老板还让她深入分析。经过最终评定，丽丽的方案被采纳了。
　　
　　作为职场上的新人，谁都想争取在上司面前被表扬的机会，可是把握不好时机，也可能让自己陷入职场丢分的处境。掌握好职场预留黄金十秒的法则，好运气就会为你倾斜。