投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断；精明与美丽的你，天天奔波于生活和工作的辛苦世界。8个小时被繁忙的公务、复杂的人际关系以及大男人们的眼神包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，你有没有想过，若不及时加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。
不显才华，坐等伯乐的出现
持有这种心态的你是一个对自己缺乏自信的人。你有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心态，不会努力去争取自己感兴趣的位置，更不会向上司展现自己的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待、再等待。
提示：一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法。你上司的头脑中不知有多少事要考虑、多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见，但若指望他能明白你的真正需要，那可是天方夜谭。因此，在老板肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正的需要，这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人，被委以重任不说，关键是你得到了自己真正喜欢的工作。
把工作当苦役，而非乐趣
静是外企职员，每天的工作就是拟定合同，统计销售情况，制定市场运作方案。她通常是最后一个离开办公室的人，回到家已是精疲力竭。到了周末，只想昏天暗地睡上两天。至于休闲、外出根本就是心有余而力不足。渐渐地，静发现自己简直就是一个工作机器，银行卡里的钱不断地涨，可自己眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。这究竟是不是自己所要的生活呢？
提示：回答当然是否定的。对于职业女性来说，工作固然重要，但生活中还有许多值得你去看、去享受的东西，千万不要把自己变为工作的奴隶，学会劳逸结合，才是真正会生活的人。
对挑战有恐惧感，不愿冒险
性格温柔、善解人意的梅是一大公司的业务主管。谈起她成功的秘诀，梅如是说：“成功需要艰苦的付出，同时也需要一点冒险精神。以前，我在另外一个部门工作，属于比上不足，比下有余的一类，所以对现状很满足。直到有一天，公司内部重组，老板找到我，问我是否愿意去拓展一项新业务。说真的，当时心里真是没一点底，可最后还是硬着头皮接下了。于是，才有了今天这个样子。当然，这其中也不乏努力与艰辛。”
提示：有句老话说得好，“不入虎穴，焉得虎子”。成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这正是成功者与平庸者的差别所在。
负面思考，成为牢骚族和抱怨女
有的女性碰到问题时习惯于先发一通怨气，而很少从问题的实际出发，寻找自身的缺点，进而解决它。
凡是一家美国公司的部门经理，素以为人豁达开朗受到同行的好评。谈及此事，她毫不掩饰地说：“以前我不是现在这个样子，稍不顺心，就会抱怨不休，似乎这个世界上所有的人都和我作对，搞得自己事事都不开心。”
提示：抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。
别人怎么要求，我就怎么做
很多女孩子在工作中常常做乖乖女。别人怎么讲，她就怎么做，但结果往往是吃力不讨好。君曾任职于一家大公司，开始工作时负责整理文件和跑银行等杂事。有一次，一位同事问她可否帮助复印几百份文件。君看着自己手上待处理的文件，迟疑了一下，但还是答应了。心想这不会占用很多时间的，可是当君处理完自己手头的工作，已没有时间去复印了。自己感到内疚不说，同事也不满意。在老板眼里，君成了不谙世事、委曲求全、承担不了大事的黄毛丫头。
提示：接受他人或上司的委派时，量力而行是极为重要的，给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反。在他人面前做一个干活漂亮、办事高效、精力充沛的人，这才是成功的开始。
陷入内斗漩涡
严是公关公司的项目发展一部经理，她与二部的经理东向来是死对头。一次因为争取一个时装发布会的赞助商，她和东展开了一场激烈的竞争，从而导致该赞助商对公司的整体凝聚力产生怀疑，宣布退出此项目，严和东也因此被降级处分。
提示：在同一个屋檐下进行明显的竞争是极为不明智的做法，结果往往是两败俱伤。对于自己看不惯或有利益冲突的人，最好的办法是选取一条互利之道，以团结为本，回避矛盾，这样不仅显示了你宽阔的胸怀，更体现出你以公司的整体利益为重。记住，顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。
办事拖拉，不做时间的主人
办事拖拉是职场大忌。一般来讲，女性做事是比较细致的，同时也缺乏高层次的计划与统筹安排。另外，对一些自己力不从心的项目总是先搁置一边，待到紧急关头，才草草从事，敷衍交差，这是缺乏主动性的表现，
提示：要想真正克服这一障碍，第一步应认清自己的实力，绝不做过于高出自己能力范畴的事。然后要对细节深入考虑，统筹规划，时时提醒自己要思维敏锐，讲究效率。
不善于沟通与合作
琪是电脑公司客户服务部的助理，由于公司男同事较多。性格外向活泼的她，是公司的一颗明星。但因此也生出了不少是非，不久绯闻便充斥了公司，琪成了议论对象。她为此极为苦恼，本想在这家公司做出一点成绩的想法早被淹没了，无奈只好早早收兵，离开这一是非之地。
提示：保持距离，而又不失亲密，既不要让男人觉得你是个铁腕女人，也不要给人以有机可乘的柔弱之感。还有至关重要的一点，是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
太在意上司和同事的评价
晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的原因，经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个谨小慎微的人，她深知人际关系的重要和人言可畏，所以她处处留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝节。对每个人她都是有求必应，笑脸相迎，从来没有对周围人说过“不”。她本以为自己的为人处世可算得上是天衣无缝了，可不知道为什么，她成了办公室里最受冷漠的人。她感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任何事，相反由于自己对别人有求必应，使自己无形中做了许多额外的工作，占用了大量的时间。直到有一天，一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由，她才恍然大悟。原来正是由于她的过度随和，使人觉得她虚伪，不可信任。
提示：像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处世的态度非但不聪明，反而会使自己处于尴尬的境地。其实，身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则，坦诚处事，就不失为明智之举。相反，若把自己引入一个人际网的漩涡之中，非但你的业绩不会提高，能否在此久留都可能成为问号。因此，将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
