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职业女性如何清除职场路障

  投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断;精明与美丽的你,天天奔波于生活和工作的辛苦世界。8个小时被繁忙的公务、复杂的人际关系以及大男人们的眼神包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,你有没有想过,若不及时加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。
  
  不显才华,坐等伯乐的出现
  
  持有这种心态的你是一个对自己缺乏自信的人。你有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心态,不会努力去争取自己感兴趣的位置,更不会向上司展现自己的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子,进而发现你、提拔你,而你在他发现你这位“能人”之前,所做的只是苦苦地等待、再等待。
  
  提示:一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法。你上司的头脑中不知有多少事要考虑、多少关系要处理,你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见,但若指望他能明白你的真正需要,那可是天方夜谭。因此,在老板肯定了你的敬业精神之后,适时讲出你真正的需要,这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人,被委以重任不说,关键是你得到了自己真正喜欢的工作
  
  把工作当苦役,而非乐趣
  
  静是外企职员,每天的工作就是拟定合同,统计销售情况,制定市场运作方案。她通常是最后一个离开办公室的人,回到家已是精疲力竭。到了周末,只想昏天暗地睡上两天。至于休闲、外出根本就是心有余而力不足。渐渐地,静发现自己简直就是一个工作机器,银行卡里的钱不断地涨,可自己眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。这究竟是不是自己所要的生活呢?
  
  提示:回答当然是否定的。对于职业女性来说,工作固然重要,但生活中还有许多值得你去看、去享受的东西,千万不要把自己变为工作的奴隶,学会劳逸结合,才是真正会生活的人。
  
  对挑战有恐惧感,不愿冒险
  
  性格温柔、善解人意的梅是一大公司的业务主管。谈起她成功的秘诀,梅如是说:“成功需要艰苦的付出,同时也需要一点冒险精神。以前,我在另外一个部门工作,属于比上不足,比下有余的一类,所以对现状很满足。直到有一天,公司内部重组,老板找到我,问我是否愿意去拓展一项新业务。说真的,当时心里真是没一点底,可最后还是硬着头皮接下了。于是,才有了今天这个样子。当然,这其中也不乏努力与艰辛。”
  
  提示:有句老话说得好,“不入虎穴,焉得虎子”。成功需要艰苦的努力,但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理,面对挑战,相信自己能行。这正是成功者与平庸者的差别所在。
  
  负面思考,成为牢骚族和抱怨女
  
  有的女性碰到问题时习惯于先发一通怨气,而很少从问题的实际出发,寻找自身的缺点,进而解决它。
  
  凡是一家美国公司的部门经理,素以为人豁达开朗受到同行的好评。谈及此事,她毫不掩饰地说:“以前我不是现在这个样子,稍不顺心,就会抱怨不休,似乎这个世界上所有的人都和我作对,搞得自己事事都不开心。”
  
  提示:抱怨不能解决任何问题,只有以积极的态度去面对,才是解决问题的关键。
  
  别人怎么要求,我就怎么做
  
  很多女孩子在工作中常常做乖乖女。别人怎么讲,她就怎么做,但结果往往是吃力不讨好。君曾任职于一家大公司,开始工作时负责整理文件和跑银行等杂事。有一次,一位同事问她可否帮助复印几百份文件。君看着自己手上待处理的文件,迟疑了一下,但还是答应了。心想这不会占用很多时间的,可是当君处理完自己手头的工作,已没有时间去复印了。自己感到内疚不说,同事也不满意。在老板眼里,君成了不谙世事、委曲求全、承担不了大事的黄毛丫头。
  
  提示:接受他人或上司的委派时,量力而行是极为重要的,给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反。在他人面前做一个干活漂亮、办事高效、精力充沛的人,这才是成功的开始。
  
  陷入内斗漩涡
  
  严是公关公司的项目发展一部经理,她与二部的经理东向来是死对头。一次因为争取一个时装发布会的赞助商,她和东展开了一场激烈的竞争,从而导致该赞助商对公司的整体凝聚力产生怀疑,宣布退出此项目,严和东也因此被降级处分。
  
  提示:在同一个屋檐下进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往是两败俱伤。对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,以团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽阔的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重。记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。
  
  办事拖拉,不做时间的主人
  
  办事拖拉是职场大忌。一般来讲,女性做事是比较细致的,同时也缺乏高层次的计划与统筹安排。另外,对一些自己力不从心的项目总是先搁置一边,待到紧急关头,才草草从事,敷衍交差,这是缺乏主动性的表现,
  
  提示:要想真正克服这一障碍,第一步应认清自己的实力,绝不做过于高出自己能力范畴的事。然后要对细节深入考虑,统筹规划,时时提醒自己要思维敏锐,讲究效率。
  
  不善于沟通与合作
  
  琪是电脑公司客户服务部的助理,由于公司男同事较多。性格外向活泼的她,是公司的一颗明星。但因此也生出了不少是非,不久绯闻便充斥了公司,琪成了议论对象。她为此极为苦恼,本想在这家公司做出一点成绩的想法早被淹没了,无奈只好早早收兵,离开这一是非之地。
  
  提示:保持距离,而又不失亲密,既不要让男人觉得你是个铁腕女人,也不要给人以有机可乘的柔弱之感。还有至关重要的一点,是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
  
  太在意上司和同事的评价
  
  晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的原因,经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个谨小慎微的人,她深知人际关系的重要和人言可畏,所以她处处留心,生怕得罪了同事或上司,生出什么枝节。对每个人她都是有求必应,笑脸相迎,从来没有对周围人说过“不”。她本以为自己的为人处世可算得上是天衣无缝了,可不知道为什么,她成了办公室里最受冷漠的人。她感到疑惑和委屈,因为她自感没有做错任何事,相反由于自己对别人有求必应,使自己无形中做了许多额外的工作,占用了大量的时间。直到有一天,一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由,她才恍然大悟。原来正是由于她的过度随和,使人觉得她虚伪,不可信任。
  
  提示:像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处世的态度非但不聪明,反而会使自己处于尴尬的境地。其实,身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则,坦诚处事,就不失为明智之举。相反,若把自己引入一个人际网的漩涡之中,非但你的业绩不会提高,能否在此久留都可能成为问号。因此,将自己的大部分精力投入到本职工作中,做出成绩才是在公司立足的前提。


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