泰勒在一家建筑公司当部门经理。最近,有一家客户公司找借口拖欠款项,导致公司的资金衔接不上,公司很快陷入了困境。一天,泰勒去老板的办公室里汇报一些工作的事情,他刚到门口就到老板在打电话说:“拜托,快把钱支付给我,否则我的公司真的要倒闭了,我明天就要给员工们发薪水,完全没钱了。”泰勒听到这些话,心里很不是滋味,他决定帮老板一把,他回到了办公室,一五一十地把自己刚才听到的情况告诉了同事们,并率先决定放弃这个月的薪水,同事们也都非常支持,就全体放弃了这个月的薪水,并委托泰勒去告诉老板大家的这个决定。
泰勒来到老板的办公室,老板正愁眉苦脸地一个人在抽烟。泰勒走过去说:“老板,公司资金周转有困难,我们全体员工都决定放弃一个月的工资。”老板又惊又喜,随即又问:“员工们怎么知道公司资金周转有问题的?”泰勒得意地笑笑说:“是我告诉他们的,刚才我在办公室门口听到了你打电话的声音,身为你忠实的助手,我觉得我必须做些什么。”
老板点点头,没有再说话。就这样,公司的资金压力真的得到缓解,而且得以开展别的项目并恢复盈利。在收到第一笔款项的那天晚上,老板通知员工下班后去一家娱乐中心庆祝,但同时递给泰勒一封解雇信,泰勒不解地问:“这不公平,我是绝对忠诚于你和公司的人,你为什么解雇我?”
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“你确实很忠诚,不过我希望你会明白,在老板没有透露信息之前,老板的任何事情都是公司的秘密,你却把这些秘密说给了所有员工们听,这非常可怕,我不知道下次你还会悄悄对员工们说些什么。”老板说完,把解雇信一放就离开了。职场就是这样子,很多时候并不在乎你做了什么,而在于你做的事情是什么性质。