跟孩子去西餐厅吃饭，遇到以前小区的清洁阿姨。她在这里做服务员，比6年前看上去更年轻、更漂亮、更开朗。
当我们把这些话讲给她听，她一边特别开心，一边露出难以置信的神情，说这里比以前还累呢，怎么可能年轻漂亮了……
我说因为这份工作更适合你呀。她想了想，说好像真是呢——她喜欢这里的工作环境，喜欢跟打扮优雅的客人打交道，餐厅发的优惠券让她可以带儿子来吃饭，她觉得自己的收入虽然没有增加，活儿也比以前累，但她的工作变得有价值了。
我自己创业后，一个在大公司做HR的朋友，一再劝我“对员工要以貌取人”。她说的以貌取人，不是颜值歧视，而是看一个员工，在你这里工作三五个月后，与她刚来的时候相比，是不是变漂亮、变精神，连走路都脊背挺直，虎虎生风了。
我们团队几年中来来往往的都是女性。有一个女孩儿，我印象特别深。她在家全职带了三年孩子，复出的第一份工作是在我这里做新媒体编辑。之前的履历不错，但因为在家待的时间太久，生育前的工作也比较轻松，她在我们团队一直处于节奏跟不上的状态，人就变得敏感焦躁，同事关系也有点儿紧张。
有一天早晨快到公司的r候，我看到前面走着一个人。短头发，穿一条黑裤子，一件灰白色的T恤衫，走路很慢，头低着，背也驼着。那是初春，阳光正好，温度适宜，大家都穿得漂漂亮亮，她显得格外扎眼。
我想这个女孩儿好像病了，走到她前面转头一看，是我那个员工。我没注意她什么时候剪了短发，总记得她来面试那天，穿着深蓝色印花裙，头发在脑后绾起，皮肤白嫩，走路像踩在弹簧上一样。她外形的变化，让我心里咯噔一下。
果然，三个月试用期满，她主动提出离职。我没留她，她颜值的变化其实已经说明了一切——这份工作“不养她”，没必要再耽误她。
有个闺密，是我在杂志社的时候认识的。那时候，她刚从小城市来到武汉，做事缩手缩脚。不到半年，她成了我们杂志社最敢穿的女孩儿，夏天经常穿露背装出去采访，她做的稿子，跟她本人一样，充满女性的妩媚与性感。我总笑她，你刚来的时候，穿得跟大妈似的。
她低头想想，说：“我真的很感谢这份工作。”
后来她离开杂志社，在家里做了一段时间自由撰稿人，再后来，去北京创业。上个月我去北京出差，约她一起吃火锅，互相吹捧“你变年轻了”。
后来我仔细想想，岁月并非没有在她脸上留下印记，之所以我依然觉得她比以前年轻，不是脸上没皱纹，而是神态变了，眼睛里有光，动作也像男生一样洒脱果敢。
岁月总会改变人的容貌，它能让你变老，但不会让你变颓。如果你一直做着自己喜欢的事情，不断接受挑战，变得更强，会有一股向上的力量，折射在你的穿衣打扮和言谈举止上。
经常有人说，从一个人的颜值变化，可以看出她的婚姻好不好。其实放在职场上，是一样的道理。对于职业女性来说，选工作跟嫁人差不多。选对了，高山流水遇知音，越做越顺，越来越自信。你的收入增长和自我成长，都会体现在外表和颜值的改变上。女人越自信，越容易在穿着打扮上找到自己的风格；她在工作中获得的成就感越多，越能走路昂首挺胸，说话清晰有力。
所以，一份工作好不好，你在那里能不能找到自己的位置，有没有前途，别问别人，看看镜子。看镜子里的你，还有没有当初闪亮的眼神；每天上班，还愿不愿意精心打扮；下班的时候，是一个人驼背低头走出办公室，还是昂首挺胸地与同事边讨论问题边走向地铁站。
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努力去找一份让你越来越美的工作，你变美了，这份工作再苦再累，也适合你。
