王县长刚到任，遇到一位上访者，一看情况，是某破产企业的下岗工人，抱怨企业破产后失去保障，生活困难等等。
王县长一看就有点生气，问身边的人：“这家企业有多少工人？”秘书翻了下本子，说破产的时候还有三千二，王县长点点头，说你去做个调查，看这些下岗工人都在干什么，用事实告诉他：什么叫差距！
秘书领命而去，不一会儿就来回复，说厂子破产已有十余年，工人各散四方，只知道他们下岗后大都改了行，有的去做生意，有的回了乡下，有的进了别的单位，现在其实早已不怎么联系了。
王县长皱起眉头：“我不管他干什么，只想知道他干得怎么样，也不是要全知道，找几个景况好的，再找几个过得差的，比较一下，让他们知道什么叫差距，什么叫差距你懂不懂？”
秘书恍然大悟，仔细一打听，连他自己也吓了一跳：这批下岗工人中，有好几个已是中小企业的实际所有者，资产少说上千万，也有一些仍是无业游民，在社保局领着低保。
他把这个情况给王县长一汇报，王县长立刻来了精神：“你去弄清楚，到底谁已经有企业，谁还在吃低保，一律问清实名，列出单子，这里面可大有文章！”
秘书去了好久，垂头丧气地回来了，王县长有些奇怪：“怎么，有困难？”秘书摇了摇头，悄悄递给王县长两张单子，一张写满企业家及其公司的名字，一张是低保户的名单。
王县长一看直点头：“就是这个呀，挺好的嘛！”
“问题在这儿，”秘书把两张单子并到一起，“这两张单子里面，竟有好几个人是重的，也就是说，有的人一方面实际已拥有企业，另一方面却还吃着低保！”
王县长的眉头再次紧紧地皱了起来，这次他自己也看到了，人和人之间，什么叫差距！
