• 欢迎访问书法思考网,注册用户可以投稿!

降职处理的通告大全

公告通告 棠梨煎雪 2个月前 (02-20) 16次浏览 0个评论 举报/投诉

  当公司员工不胜任岗位工资或者犯错误时,公司就会对其进行降职的处理,并且发出降职通告。下面学习啦小编给大家带来降职处理的通告,仅供参考!

  降职处理的通告范文篇一

  职位调整事宜致各同事:

  为了做好车间的各项管理工作,经公司研究决定:由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。

  特此通告!

  xuexila

  xx年xx月xx日

  降职处理的通告范文篇二

  各同事:

  为了做好车间的各项管理工作,经公司研究决定:由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。

  xuexila

  xx年xx月xx日

  降职处理的通告范文篇三

  亲爱的***(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:

  总经理:

  任职人:

  ***部门

  20xx年11月19日

  降职处理通告范文篇四

  各乡镇人民政府、场管委,各街道办事处,市政府各部门,市直各单位:

  接《关于XX_降职的通知》(博市党干发〔20XX〕52号),经市委会20XX年5月20日批准,决定给予市公安局正科级侦察员XXX同_察看一年的处分。按照《关于保证党政纪律处分决定执行的暂行办法》(新纪发[20XX]2号)有关规定,经20XX年7月13日市委五届八十三次会议研究,将XXX职务降为市公安局副主任科员。

  二〇XX年七月十九日

  降职处理的通告范文篇五

  ——同事:

  现因你——,公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。

  部门直属领导:

  部门二级上司:

  年月日年月日

  人力资源部负责人:

  年月日本人已收到《xx降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

  员工签名:

  年月日

  >>>下一页更多关于“降职的原因与程序”


该文观点仅代表作者本人观点丨如未注明 , 均为原创|如侵权,联系删除丨本网站采用BY-NC-SA协议进行授权
转载请注明原文链接:降职处理的通告大全
喜欢 (0)

您必须 登录 才能发表评论!