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保险内勤的基本工作职责

文秘基础 枝上绵蛮 2个月前 (02-04) 17次浏览 0个评论 举报/投诉

保险内勤的基本工作职责

  篇一

  1. 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;

  2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

  3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

  4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

  5. 接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

  篇二

  1、根据各岗位需求筛选简历;

  2、执行招聘、选取、维护招聘渠道并实施招聘工作;

  3、执行招聘流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

  4、帮助建立员工关系,组织员工活动;

  5、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。

  6、公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位,负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。

  篇三

  职责:

  1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽,进行保单解释和问题解答;

  2、负责公司产品的销售及推广;

  3、根据经销计划,完成销售指标;

  4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

  6、按时参加公司各个培训和会议;

  7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

  应聘要求:

  1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

  2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

  3、积极向上者优先录取,有团队精神;

  4、没有经验者可带薪培训;

  5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  7、有责任心,能承受较大的工作压力。


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