??举办一个活动能够激发我们每个人的热情，而对于活动的策划我们需要慎重，多写活动策划可以锻炼大家的策划能力，怎样才能写好活动策划？以下是小编收集整理的“大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）【篇一】
??二、招新要求:
??思想品德好,能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。
??招新数量:各部门可根据实际情况自由把握,招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。
??三、招新流程:
??招新由报名、行政招新两部分组成.
??(一)报名
??形式:自主招新。
??时间:9月X日之前。
??地点:教学楼大厅
??流程:
??1)申请书和个人简历各一份。
??2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。
??要求：1)宣传形式多样化，形式新颖
??2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。
??(二)行政招新(分两部分)
??要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。
??初试部分
??时间：9月X日
??地点：待定。
??流程及注意事项：
??1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的通知。
??2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单.
??复试部分
??时间：9月X日晚上18：00至19：30
??地点：同初试地点
??四、后续管理
??(一)精简部门
??1)为便于社团管理，设置五个部门。
??2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。
??3)五部门的职责：
??策划部负责活动策划，工作安排等;
??组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等;
??外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作;
??宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。
??纪检部负责公共财物的安全管理等。
??(二)建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。
??1)定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展!
大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）【篇二】
??街舞社内部活动策划
一、活动目的
??由于街舞社创立不久，不了解社员的舞蹈程度状况，社员之间互相也不太熟识，为了更好地进行舞蹈交流增进社员之间的了解，决定举行一次街舞社内部个人舞蹈展，给各位社员一次展示自己的机会。
二、活动时间
??（待开学具体情况而定）
三、活动对象
??参加街舞社的全体社员
四、活动地点
??学校的舞蹈房或艺体馆（需要音乐的场地，最好有镜子）
五、活动要求
??1、 舞蹈展是个人展示，只能一人跳舞，需自备音乐，舞蹈在一分钟左右（可根据参加的社
??员人数状况更改）
??2、 考虑到某些社员没有舞蹈基础（纳新时会询问状况），可以没有舞蹈展示，但必须到现
??场观摩。
??3、 凡有舞蹈基础的必须准备个人展示。
六、具体工作安排
??（一） 活动前的准备
??1、 申请场地，确定活动时间，确保场地无误，活动准时举行
??2、 事先与全体社员沟通，使社员明白此次活动并非纯属娱乐，带有一定鉴定每位社员舞蹈
??程度的目的，希望全体社员认真对待
??（二） 活动落实阶段
??1、 社员到场后，需点名，确保全体社员到场。
??2、 有关工作人员需提前10分钟到场，再次确保场地、音响等无误
??3、 展示期间维持纪律，社员有序欣赏。
??4、 展示前每位社员先进行自我介绍
??5、 每个人展示结束，由社长（或技术部长——有舞蹈经验的人）进行点评总结，指出舞蹈
??的优缺点（需记录），为以后社员的舞蹈学习提出意见。
??6、 待全部展示结束，社长总结整个活动，提出接下来社团的活动要求等
??（三） 活动后的总结
??材料整理。（包括活动策划书，各社员的舞蹈状况及点评，活动心得，活动总结）
七、社员舞蹈状况鉴定
??1、 音乐的节奏感，是否卡点
??2、 形体状况
八、社员舞蹈状况记录表
大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）【篇三】
??一、活动背景:
??随着20xx级新生报道的结束,学校的各种活动开始步入正轨.作为本校的志愿服务类社团,昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足.为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在九月中旬举行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团及时补充更加新鲜的血液.
??昆明市大学生爱心家园始创于20xx年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体.协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会.信奉的是:“靠劳动获取报酬,就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”.
??自大学生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念.以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台.以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量,发挥多方优势,共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划.目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”.
??二、招新目的
??为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:
??1.宣传爱心家园农大分会的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团.
??2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力.同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任.
??3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的.
??4.同时在学校宣传爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会.践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量.
??三、招新细则
??（一）招新对象
??新生
??（二）招新要求
??1、有爱心,热衷公益活动.
??2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度.
??3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党.
??4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.
??5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.
??6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.
??7、所报协会社团少于3个.
??（三）招新人数
??各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.
??（四）招新形式
??在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作.
??（五）招新时间及地点
??时间:9月中旬（具体待定）
??地点:具体安排
??四、招新流程
??（一）前期策划宣传
??1、具体流程
??宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息.
??2、要求
??（1）海报内容新颖,形式多样化.
??（2）宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.
??3、时间
??报名前一周
??(二)报名阶段
??时间:9月中旬（也可电话提前报名）
??（1）、在老校区食堂下方设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报.
??（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如爱心家园的具体运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成绩,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题给予解答.
??（3）、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交,并通知报名的同学在什么时候面试.
??（4）、采集照片
??（三）面试阶段
??时间:待定
??地点:待定
??（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试.
??（2）、面试内容
??①简单自我介绍（不超过两分钟）.
??②回答评委的问题.
??③对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.
??（3）面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.
??（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心.
??（四）审核确定人员名单
??1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团.
??2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总.
??3、公布录取名单.并短信通知录取者,届时开全体大会.
??五、活动预算
??宣传页300份,300*0.08=24元
??报名表300份（双面）300*0.15=45元
??矿泉水一件10元
??宣传用具画笔及原料、海报纸张*元.
??其他费用*元
??总计:**元
??六、后期工作:
??1.设备归还:将桌、椅、帐篷收拾整齐,归还.
??2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最后将面试所有资料统一交人事部保存.
??3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销.
??七、活动总结:
??总结这次招新活动的经验和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累经验,为爱心家园的繁荣发展奠定基础.
大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）【篇四】
??一、 活动背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。__年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
??二、 活动目的：
??社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展__年招新活动，欲借此达到以下效果：
??1、 宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
??2、 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
??3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
??4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
??5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。
??三、 招新对象：
??具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
??四、 招新要求:
??1、 热爱体育，爱排球的。
??2、 服从安排，以集体团队利益为重者。
??3、 工作积极，勇于创新，有理想者。
??五、 招新形式：
??1、 通过贴海报.QQ群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。
??2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
??3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)
??4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。
??六、 招新人数：
??各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
??七、 招新流程：
??1、 现场咨询由协会干部负责。
??2、 收取会费25元。
??3、 招新结束后由协会干部收拾场地。
??4、对整个活动进行总结。
??5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。
??八、 人员安排：
??1、 招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
??九、 活动效果：
??学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上九江职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。
??九江职业技术学院
??九职青春排球协会
大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）【篇五】
??一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!
??二、活动主题
??步入科技的舞台，闪耀自己的人生
??三、活动目的
??1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
??2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
??3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。
??四、招新对象
??全院11级学员
??五、招新时间
??待定
??六、招新地点
??待定
??七、招新流程
??招新前：1、宣传工作的安排
??1)、及时迅速，以及到达最好的效果。
??2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
??3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
??2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。
??招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
??2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。
??3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
??招新后：1、集体合影。
??2、整理场地。
??八、注意事项
??1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
??2、与各协会之间不能发生正面冲突。
??3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。
??4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
??5、要保持现场卫生。
??6、招新资料由负责人认真保管。
??九、财物预算
??协会风彩20元
??纸和笔10元
??总计：30元
??学院联团联合会
??策划书：电子科技协会
大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）【篇六】
??湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。
??金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！
??一、招新目的
??为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
??二、招新细则
??（一）招新对象
??**级新生
??（二）招新要求
??1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。
??2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
??3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
??4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
??5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
??6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
??7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
??（三）招新人数
??各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。
??（四）招新形式
??在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。
??（五）招新时间及地点
??时间：9.10—9.14
??地点：学生食堂门口
??三、前期宣传
??1、具体流程
??（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。
??（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
??（3）在学生网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
??2、要求
??（1）海报内容新颖，形式多样化。
??（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
??（3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
??3、招新点展台
??（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）
??（2）地点：食堂门口
??（3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。
??4、其他可行性措施
??制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
??四、招新流程
??（一）招新期间工作
??（1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。
??（2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。
??（3）上午8：30，招新工作正式开始。
??（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
??（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
??（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。
??（7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。
??（二）面试期间工作：
??（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。
??（2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。
??分组如下：
??第一组：财务部办公室宣传部新闻部
??第二组：外联部社团管理中心策划部
??（3）面试内容：
??①简单自我介绍（不超过三分钟）。
??②应聘者回答评委的问题。
??③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
??（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
??（三）审核确定人员名单
??1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
??2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
??3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。
??五、招新阶段工作要求：
??（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。
??（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
??（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。
??（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
??（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作
??（6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。
??（7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
??（8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。
??（9）新闻部、宣传部负责照相及宣传
??六、注意事项
??1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：
??（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。
??（2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。
??（3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。
??（4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。
??2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
??3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
??4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。
??七、招新总结：
??9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。
大学社团招新策划书怎么写（精选7篇）【篇七】
??在学院党总支的正确领导和学院团的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：
??一、策划单位：
??广西民族学相思湖学院社团联合会
??二、执行单位：
??广西民族学相思湖学院社团联合会各部门
??三、报名时间、地点
??时间：20xx年9月28日10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)
??地点：学院食堂门口
??四、面试时间、地点
??时间：20xx年10月11日（星期天）
??地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。
??五、竞聘岗位
??广西民族学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。
??六、理事竞聘要求
??1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
??2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
??3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
??4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
??七、面试内容
??1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合
??会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。
??2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将
??另行通知。
??3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。
??4、面试过滁括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门员的提问。
??八、招新安排
??第一阶段：筹备宣传（9月26日10月10日）
??1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。（秘书处）
??3、制作宣传单和社联员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。
??4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。（新闻部）
??5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。（新闻部）
??6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（各部门）
??第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日10月16日）
??1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）
??2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常拟确定名单后于10月13日进行公示。（宣传部）
??3、根据广西民族学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）
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