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有关儿科医生的辞职信

辞职信 晚来风急 2个月前 (02-27) 11次浏览 0个评论 举报/投诉

治病救人是医生的天职,在医生解决人们身心健康问题的同时,却很少有人了解,医生自身存在的压力正日益增大,尤其是儿科医生。下面小编为大家整理了有关儿科医生的辞职信,欢迎参考。

有关儿科医生的辞职信篇一

尊敬的院领导:

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到____医院已经整整3年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

医生是我从小的梦想,我希望我可以帮助别人解决苦痛,给别人带来更多健康和欢乐,然而从医的3年时间里,让我的梦想一点一点破灭,能力有限,前途渺茫,患者质疑,和对病人的无能为力,医生一个多么伟大的职业,救死扶伤,为什么那么多的痛苦我们无能为力,包括我们的挚亲。

我茫然!我不甘心,直到年初一个偶然的机会,让我了解了另一个事业机会,它太完美了,完美的不敢让人相信,它传递健康、美丽、快乐、自由,爱和财富,太多太多美好的东西。

“上医治未病”无病先防,是未来的发展方向,保健业是21世纪的明星产业,我决定从治疗疾病到预防疾病的转变,选择决定未来,付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。

能为医院效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好所有工作,尽力让医院做到平衡过渡。

离开这个医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

若您需要,我愿意随时待命,用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对您说声对不起,感谢您对我的关怀和培育,并祝愿您和大家能开创更美好的未来。

此致

敬礼!

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______年____月____日

有关儿科医生的辞职信篇二

院领导:您好!

我是文侠,我提出辞职已经一个月了,医院各位领导对我的关心我也深深的感受到了,在此表示感谢。

想为理想活一次

我高考时选择的第一志愿就是医生,考研究生时志愿填写的是儿科医生。当我读研究生时,很多同学对我选择儿科都不理解,因为,他们知道儿科很辛苦,他们大部分是被迫调剂到儿科的。可我的确喜欢做一名优秀的儿科医生,而这些我都如愿了,但是,其实我没有真的如愿。

在知乎上有一个经典的问题:趁着年轻,干点自己喜欢的事情,为了理想活一次,无论成功还是失败,都为自己负责,这样会为这辈子留下最美好的记忆,值吗?

当有那么一种坚持:当别人都对你表示不屑、不理解、甚至判你死刑的时候,当你自己都不知道自己要走的这条道路是否会成功的时候,如果你仍然坚持自己,仍然不改初衷,矢志不渝,如果你仍坚持要为社会、为医改、为医患关系做点什么,那么你是不是有些傻?

选择丁香园 想做一名纯粹的医生

现在医患关系紧张,几乎每个月都能听说伤医事件,让医生很伤心;我去丁香园,是为了和丁香园一起努力来改变这种现状,改变社会对医师的认识。让医生再次得到应有的尊敬,让我们能有尊严的活着,让我们能做一名纯粹的医生。

龙应台给自己的孩子写过一段话:孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你与别人比成绩,而是,我希望你将来会有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你的心中有意义,你就有成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。成就感和尊严给你快乐。

我选择医生这个职业,在目前的环境下,有意义也就是有成就感;但是,我却没有时间,我的生活被剥夺了,我现在也在被迫谋生,我在没有尊严的活着。现在,我不想失去选择的权利,想改变一下。

丁香医生诊所不是传统的诊所,诊所的理念就是想让天下的医生有尊严的活着。而这种理念正好是我所追求的。我去丁香医生诊所绝不是为了自己,我是为了让这种理念改变现状,改变目前医生的窘境,改变现在患者的窘境,改变现在医患关系的窘境。

总得有人做出牺牲,总得有人迈出第一步。

内心深处我舍不得我们医院,我深深的爱我们医院,放不下我们的医院。其实我走是为了将来能让像我们这样的医院发展的更好。

我为选择失去很多 但值得

我去杭州会失去很多。我年迈的父母均已到了耳顺之年,当我说到要离开他们去为了理想活一次的时候,他们是支持我的。他们都是农民出身,不懂什么是微信、淘宝、电脑。但是,他们是支持我的,他们说:「只要你觉得开心,你就放心的去,不用担心我们,我们俩总不会同时得病吧,只要有一个还能动,就不会麻烦你,你就放心大胆的去活。」

我的孩子还小,老婆还年轻。当我说出我的想法时,我老婆说:「你就放心的去吧,家里四位老人,一个孩子,就交给我吧,你就放心的去闯。」

每每想到他们,我就会很内疚。自从工作以来,我几乎天天在医院,包括休班、节假日、下夜班,很少有时间照顾他们。我娘说过一句话:自从来给你看孩子,4 年了,你只有一次休班没有去医院。当我娘说这句话时眼里尽是泪水。我有这么支持我的父母和妻子,当他门支持我走的时候,我内心充满内疚。

但是,我还是要走。如果丁香医生诊所办成了,如果医生待遇因此有所改善,如果患者就医体验从此有所改善,如果医患关系从此有所改善,我觉得牺牲这些值了。

丁香医生诊所 医疗现状的一块试验田

在此,我不得不提一下丁香园和丁香医生诊所。丁香园是中国最大的医学论坛,是一个有责任、敢担当的媒体。从「尿茶水事件」到「王浩事件」,「论文被撤销」事件,每次医学事件丁香园都表现出了自己的担当。

丁香医生诊所是丁香园努力改变医疗现状的一块试验田。诊所不同于公立医院也不同于私立诊所。诊所致力于提升患者就医体验,提升医生待遇,改善医患关系。诊所会实行预约制,限制病号的同时,可以提高医疗质量,同时会有线上服务,还会和大型医院合作……

我希望自己能成为一滴水,虽然很妙小,但是我为医改付出了一丁点的力量,哪怕我这滴水可能最终会牺牲、会被烤干也值。因为,我希望能够引起更多的水滴的加入:水滴石穿,绳锯木断。当医患关系改善了,当患者就医体验改善了,当医生又重新有尊严了,我还会回来,我知道这一天会回来的,但是不努力是回不来的,我就是为此而去。

最后是我的签名,希望将来有一天,当我签上医生俩字时会是无比的自豪!

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______年____月____日

有关儿科医生的辞职信篇三

______:

我是一个医生,更悲哀的是,我是一个小儿科医生。

2007年我从一个全国排名前十的医学院校硕士毕业。那时候博士还没有成堆出现,所以还可以有很多选择,包括专业的儿童医院、妇幼保健院和大型的综合医院,几乎算是任君挑选。而我,综合了各种因素之后选择了一家省级三甲医院,从此开始了悲惨的儿科医生生涯。

为什么左右都是错?

工作第一天收了2个病人,第一个还好,毛支炎的孩子,自行问诊、查体,在老总的指导下开了医嘱,写了首程和大病历(那时还没有电子病历,全手写版,共约1500字),大概花了3+小时的时间。临近下午3点多的时候,来了个病情很重的孩子,3岁的小女孩,血红蛋白只有30g/L不到,考虑白血病,经过一番抢救之后(包括追查化验单,联系输血,骨穿,下医嘱,与家属沟通等),时间临近晚上7点,之后开始写病历(包括大病历,首程,抢救记录,查房记录,输血记录等,约3000字),直到晚上11点半,才终于把手上事情做完,回到家的时候,全身酸软无力。

我以为第1天的生活就已经算是魔鬼了,然而,在以后的工作中,我才知道原来这还不算什么,因为某一天当我因连续在医院呆了60小时(中间大概休息了6-8小时)走出医院大门而嚎啕大哭时,我才明白,我算是走了一条不归路。

举个简单的例子来说吧,以发热为主诉来的患儿,如果给他抽血了,家属会说“简单的感冒都要抽血”,如果不抽血吧,家属也会说“这医生乱来,连血都不验……众所周知,上呼吸道感染多数都是病毒感染,但是如果给用了抗生素吧,人家会说你滥用抗生素,如果不用抗生素吧,有部分是细菌感染,病情如果迁延不愈或者病情加重,家属就会更加气愤的指着你骂”都是你这医生,害我家孩子,如果有什么不好,一定会找你算账“.也许有人会说,你们辛苦、风险高,但收入也相应的高啊?—可是,真的高吗?别的不说,单单讲年终奖这一块吧,我的高中同学,普通本科毕业,公务员,每天早九晚五,办公室里经常看报纸的人,周末永远有双休,所有的假期都放,年终奖是我的2倍还多。

医生是开了就停不下的机器?

其实,工作辛苦与否或者收入的多少,都不是我想辞职的真正的原因。真正令我想离开这一行业的,是永远无休止的工作,就像一台机器,开了就不会停歇。工作3年多,除了下夜班,我唯一休息过2天,而这2天,都是病假,有一天是严重的腹泻,有一次高热,持续39.5℃以上,肌注PV都不管用。而我们有一个同事更惨,工作6年,没一天休过。30岁以下的人按理体健都不做心电图的,可是我们自己给自己打心电图,很少有正常的,往往都有心律不齐或者ST段改变。

医生的情怀谁懂?

无数次,我真的无数次想过不干了,我想背上行囊过一段舒心的日子。可是,我舍不得丢下学科那么多年的专业,大家都在骂医生,现在有一个医生在这里诉苦,一定不会有人同情。而事实上,我也不想要同情,我也不想要什么尊严和体面,我只是在酝酿我的辞职之路–找好一条不错的退路,这条路一定与医疗不能沾边,最低要求每年有2周假期……

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______年____月____日


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