我的大学同学李方，在大学学的是市场营销专业，成绩十分优异。他在攻读本专业的同时，还获得了另外两个学历文凭，分别是工商管理和法律。毕业后，李方并不像其他同学那样眼睛都“向上看”，专门选择那些大的公司、知名企业去应聘，而是把目光投向了一家规模不大的公司。对于像他这样的高材生，很快就获得了面试的机会。
公司的老总亲自对所招聘的人员进行面试，轮到李方时，他也不像其他应聘者那样，讲一大堆光鲜的实习经历，而是坦诚地说这些年在学校把主要精力都放在了学业上，没什么值得夸耀的资本。当老总问到他有没有进行过什么社会实践时，他的脸红了一下，说自己曾经在大学校园里卖过牛奶，不知道这算不算实践。没想到，结果李方却通过了面试，成了公司的一员。
公司不大，一个萝卜一个坑，员工大多学历不高。人们原以为，像李方这样高学历的人，对工作的选择一定会很挑剔，也一定很难共事，但出人意料的是，经理在分配工作岗位时，李方主动提出从最基础的工作干起。日常生活中，李方也格外谦虚，遇到不懂的事情，就向同事们请教，很快与同事们混得“滚瓜烂熟”，大家也特别喜欢跟李方在一起。
不仅如此，李方工作还很努力。在写市场营销文案时，他总是反复斟酌，改了又改，并且每次都会拿出两个以上的版本让老板挑选：一个是按上司的要求写的，另一个则是他的建议方案。他常说，因为喜欢写作，就会琢磨怎样写会更好，又因为珍惜自己的文字，所以觉得出自他手的东西，都关系个人的品牌，不敢不用心。正因为有着这一份用心，李方每次写的方案都得到了老板的肯定和采纳。
看到李方实力如此之强还如此努力，有同事便劝他说：“以你的文凭和实力，没必要那么努力的，即使你按照常规去做，也没有人超过你，何必那么拼命？”李方听了同事的话，只是微微一笑，没有作过多的解释和辩解，工作仍一如既往地努力。
努力的结果是，李方很快升了职，并涨了工资。此后，李方更加发奋，工作也更加拼命，除了完成自身的工作任务，还常常帮同事的忙，只要是自己能够做的，对同事是有求必应。在他的带动下，公司的员工团结协作，业绩一路攀升。
如今，已经是某企业CEO的李方在谈到初入职场的感受时说：“我的体会是用减法求职，用加法做事。对于职场新人而言，小公司有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨师，你可能长时间连切肉的活儿都没机会沾手。而小公司人力资源紧张，你在切葱花的同时，也可以切肉，甚至还可以做包子，更容易培养自己的综合能力，这对于以后的发展有百利而无一害。”
“用减法求职，用加法做事”真是经验之谈。用减法求职，就会卸下沉重的心理负担，能把自己的才华展示出来，因此更容易把握住机会；而用加法做事，表现出来的是一种积极的心态，获得成功也就在情理之中。
