青年员工小乔由于在调到新科室时只给主任送了礼而没有踏副主任的家门半步，所以从他上班那天起，他就感到副主任不仅对他冷漠得吓人，而且常常在工作中有意为难他。
小乔实在忍无可忍，干脆径直去问那位副主任：“我做的究竟有什么不对呢？”副主任答曰：“没有什么不妥。”到了这个地步，小乔只好无言了。
不久小乔经过一番活动，准备到另一个单位高就，临行前想到在那位副主任手下忍气吞声一年多，心里着实觉得自己输了一口气，于是决定也要做回“小人”。他把平日副主任的一些“不法行为”通通向局长报告了一番，然后痛快之极地离去了。
不料世界真是很小，新单位的科长竟与过去的那位副主任是莫逆之交，在新科长的印象里，小乔始终是个卑鄙阴险的“小人”，因此科长对他时时提防，处处小心，令小乔有苦难言，悔不当初。
在与人的交往中，如果为一时的小恩怨斤斤计较，难以释怀，必将因小失大，得不偿失。而在这时如果能让人一步，坦然接受自己“输”的事实，也许就是另一番境况了：不仅能获得他人的尊重和敬佩，更有可能为日后的大成就作好铺垫。
总之，在人与人的交往过程中，肚量能直接影响到彼此间的关系是否能协调发展。众人共处一方天地，矛盾和恩怨在所难免。如果我们都能有较大的肚量和长远的眼光，以退让和宽容的态度去对待恩怨，就不仅有可能赢得时间、缓和矛盾，更有可能在不经意间为多年后的善报埋下善因，还自己一个更为海阔天空的新局面。
