大多数人都认为，在公司里只要自己努力，取得好的成绩，赢得领导的赏识和欢心，加薪升职就指日可待了。对那些一般行政人员，大多数人都没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的。所以，有些人平日就对他们指手画脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使、拍桌瞪眼。这是一个非常严重的认识误区。
事实上，虽然有些办公室人员的职位不高，权力也不怎么大，有时跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你老，在公司经历的风浪比你多，要在你身上找点儿毛病、失误，实在是易如反掌。
别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不要小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响你的业绩和升迁。
职场中不可小瞧的人有以下七种：
第一种人——财务
切勿以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在数字化办公时代，财务部门的统计数据决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门的业务熟悉程度简直令你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
警告：金钱是权力的奴隶，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
第二种人——人事
进入公司要靠他们，加薪升职更要靠他们，因为他们无处不在。偶然迟到、早退也许不算什么，但是，只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
警告：老板最需要敏锐的耳目。即使你在办公室里放松片刻，背后都有一双发亮的眼睛在盯着你。
第三种人——老板心腹
他们可能是老板的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老板的太太、情人。他们发起威来，经理主管都唯恐避之不及，何况普通职员？
警告：大哥、大姐无处不在，进入公司的第一件事就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
第四种人——秘书
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物，他们是老板的亲信、参谋。只要他在老板面前随便说上几句，你的多年努力就可能毁于一旦。
警告：秘书是决定你事业成败的要害人物，他们的三言两语抵得上你的千般辛劳。
第五种人——同事
他们与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏。假如他成为你的竞争对手，你就危险了。
警告：当心身边的定时炸弹，时刻注意自己的言行。
第六种人——总务
从表面上来看，他们显得无足轻重，但你却一步也离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏你的工作实绩吗？
警告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会。所以，对他们要有礼貌和耐心。申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。
第七种人——其他部门的共事伙伴
越想出成绩，你就越需要其他部门共事伙伴的通力合作。假如一个项目在每个部门都耽搁一下，还有什么效率可言？
警告：共事伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点儿在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。
