公司年终评优，由于工作出色，分管行政的我又一次被公司评为管理精英，我带领的团队被评为优秀团队。颁奖大会还没开呢，知道消息的同事就开始私下议论开了：夏姐，你今年大丰收啊！夏姐，发了奖金可得请客啊，你们部门的工作我们平时也没少帮忙！我早已知道了要评的奖项，但当着这些瞎议论的同事，我只好装憨：你们瞎说什么呢，我怎么不知道呢？
私下里，我找到分管领导谈话：“领导，团队的奖项是我们努力工作得来的，我们授之无愧，至于这个人的管理精英奖，我看还是算了吧，人言可畏，反正现在还没公布，换个业务或研发人员都行，我这后勤人员就别跟着凑热闹了。”领导笑呵呵地说：“从来都是别人来找我要荣誉，像你这样要求退荣誉的，还真是头一遭，评你做管理精英就是因为你工作做得好，部门人员和工作管理得好，当之无愧，干吗要退？”“领导，您就算帮我个忙，唾沫星子淹死人，我不想让同事们说三道四，做好工作是应该的，您知道我努力工作就可以了，至于荣誉，还是给其他人吧，有很多人比我优秀。如果评我的话，我来年的工作会很难开展。”我进一步请领导同意我放弃管理精英的荣誉。“既然你这样说，那我同意你退出，全公司只有5个人获得管理精英，你退出是我分管部门的遗憾，不过你不居功倒是让我很赏识。”
说通了分管领导，我又去给评优领导做工作，可评优领导无论如何也不答应：“夏姐，你的工作优秀是有目共睹的，而且这是该奖项设立3年以来，你是公司目前唯一一个连续两年获得此荣誉的中层干部，别人愿意怎么说就怎么说，现在如果把你换下来，那些好事的人更不知道该说成啥样呢，做最好的自己就可以了。”评优领导不由分说，让我回去安心工作。
尽管如此，我心里还是别扭。自己工作是很用心，但不愿被人说来说去，管理精英我已经获得过一次了，而且公司从来没有人蝉联，在繁杂的人事当中，如果今年我继续被评为管理精英的话，真的怕来年会有很多原来不该有的绊脚石影响工作的开展。
老公看我回到家里闷闷不乐，就问我发生了什么事，我把事情原原本本地跟老公一说，老公说你们评优领导说得对啊，我可能说服不了你，这样吧，这个周六我们读书会要分享一本书——《从0至1：开启商业和未来的秘密》，你也一起来听听，权当散散心。这本书最近挺热门，一直想买来看还没顾上，有人愿意分享自然是好事，与其在家闲着郁闷，不如跟老公一起去参加读书会。
哪知读书会当中，分享人完全没有分享书上的内容，而是讲了他读这本书后的一些心得：一个“0”，成就了一个我的世界。当我们，自己拿起笔，在一张白纸上，起笔画个“0”。那一片空白，被黑线分开，无限的宇宙从此变成了一个世界。其实，就在“0”的背后，是一系列的选择，几乎被所有人忽视了，这就是对生命的感知与专注：你会选择什么样的笔？毛笔，钢笔，铅笔，画笔？你会选择什么的颜色？黑色，或七色之一？你会选择从什么地方起笔？你会选择向那个方向延伸？你会选择多大的半径？你会选择多厚的笔触？……仅仅是一个“0”，其实把生命表达了，生活和工作，无非是不停的自己给自己画“0”，有限中的无限。生命的意义，就是感知每一个变化，重要的是感知得非常完整和清晰。换句话说，你只需要做最好的自己就可以了。
一开始我还听得不太明白，但分享人最后这句话我听明白了：每个人都有不同的“0”，无论你做怎样的选择，只要做好自己就可以了，你就可以找到自己的幸福、自己的快乐。
我好像豁然开朗，离开读书会时，我跟老公说，感谢你让我找到了开心的钥匙，我知道我该怎么做了。
周一上班后，我又去找评优领导，一进领导办公室门，领导说：“不要再来说服我，奖项已经确定并印刷就等开会公布了。”我跟领导说：“我今天来找您，就是想跟您说，我同意您的说法，我会做最好的自己的！”“这就对了，大会已经倒计时了，一大堆工作等着你去干呢，快去忙吧！”
大会召开前我认真地忙碌着各项工作，丝毫不去理会同事们的议论，坦然面对各种情怀，尽全力把大会组织好、安排好，使600多人的大会开得很圆满，受到了与会供应商、合作伙伴及同事们的好评。
大会之后的一两个月里，各项工作都平稳进行，没有出现我之前预见的各种牵绊。这让我懂得，兵来将挡，水来土淹，任何事情都有最好的解决办法，我只需要做最好的自己就可以了。
世界本来就是一个矛盾的集合体，每个人在生活中，都会遇到各种各样的抉择，但不需要为外来的压力过重而苦恼，也不要让事情来主宰我们，而是要用积极的态度来主导、推动事情往更好的方向进展。
记得李开复曾经说过：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”而今，我依靠智慧不但圆满解决了让自己纠结的事情，还为找到了我以后工作和生活的方向。
“做最好的自己”，这句话好像一盏指路明灯一样照亮了我前进的方向。在未来的日子里，我会始终努力保持乐观向上的进取意识，乐观面对人生，踏实做好自己本分的工作，相信一定会成为一个最好的自己！
