莫因等待失去发光的机会

　　一天，在地铁上，丁畔远远地看到一个人朝她走来：“嗨，丁小姐。”丁畔忙回：“哦，邱小姐，真是好巧。”两面之缘，丁畔却记忆深刻。
　　
　　原来，邱小姐是丁畔之前应试的一家企业的人事部经理。在那家企业的岗位工作可以到全球各地出差，丁畔心仪已久。收到面试通知后，她以最短的时间把简历结合那家公司的企业文化做成了PPT。两轮面试，丁畔能感觉到他们的满意。最后，丁畔接到电话说还有最后一轮公司德国总部的面试，时间初步定在周五，具体等通知。可是周五过去了、一星期过去了，丁畔都没有等到通知，最后她只好加入了现在的公司。
　　
　　这次相遇，邱小姐告诉丁畔，当时两轮淘汰过后有两个人脱颖而出，其中一个是她。面试组出了最后一招，看谁的主动性更强，更在乎这个职位。结果，周五丁畔没有打电话询问，另外一个却不断跟进。邱小姐还说，看似一个电话，对他们却意味着很多。
　　
　　那一刻，丁畔有点恍惚。她之所以恍惚，一部分原因是痛惜错失的好职位，而更大一部分却是现在的处境。她来这个公司一年多了，她努力工作、任劳任怨，可是好机会总是没有“轮”到她，这其实也是她从上一家公司辞职的原因。经邱经理这么一说，她仔细回顾了工作经历，确实是“靠天吃饭”，上司就是她的天，她只保证自己“但行好事、莫问前程”。可是时间长了，她发现薪水没加多少、职位没升半级。一次，她跟朋友聊天诉苦，朋友劝她主动争取，她还说“金子总会发光的”，再等等，老板一定能看到她的努力的。可是，邱小姐的话给了她一击，不过，这也让她醍醐灌顶。
　　
　　第二天快下班的时候，丁畔走进了上司张主任的办公室，拿着这一年多里她认为做出的成绩，提出加薪的请求，这是参加工作五年来她第一次这样做。张主任先是愣了一下，随即和善地说道：“小丁呀，离加薪还有大半年的时间呢，好好干，金子总会发光的。”
　　
　　丁畔当然知道离加薪还有很长一段时间，她这样其实是做给自己看的，她要培养“主动争取”的能力。从现在开始，她要主动抖落金子身上的覆盖物，不是被动地等待机会的垂青，而要创造闪光的机会。她还是像以前那样勤勤恳恳地工作，甚至更努力，但是她也增加了一项工作内容：跟上司主动沟通工作开展的情况。同时，她大胆争取机会。
　　
　　又到了一年一度的部门节目展示汇演赛，往年丁畔所在部门的评分总是垫底，主要是没有人愿意揽这种吃力不好的事情。今年，部门会议上，张主任又打算点兵点将的时候，丁畔主动请缨。张主任乐得合不拢嘴，不过，他也从来不在意这种节目的名次，要不然怎么可能总是垫底。
　　
　　丁畔却不一样，她揽了这项任务，就是冲着名次去的。从节目挑选到日常排练，她都很认真完成。刚开始，部门人员怨声载道，但是看着丁畔的认真劲儿后，又都默默配合起来。功夫不负有心人，他们部门第一次拿到了第一名的好成绩。
　　
　　后来，公司有一个外派欧洲的机会，张主任给了丁畔。之后，张主任找她聊天，说：“丁畔，你并不是这次外派的最佳人选，但是我还是把机会给了你。这几个月，你让我看到了不一样的你。以前，你虽然好好工作，可我总觉得少那么一股冲劲儿。欧洲市场是我们新开发的市场，需要积极主动的人去掌控。
　　
　　回到位置上，对着电脑屏幕，丁畔笑着笑着，眼泪就出来了。其实，很多时候你的默默无闻、暗暗努力，只能让老板看到你的冰山一角；你的漫长等待，只会让你和机会失之交臂。