成华是个精明人，做啥事就怕自己吃了亏。俗话说：“精精精，裤带剩条皮筋。”“精”过了头，就会做出点想吃后悔药的事来。这不，很多眼看就要落到他头上的好事，都叫他那“精”给坏了菜。
去年，公司选两年一度的“优秀员工”，评上的能随总经理到西欧五国旅游考察。成华任职的营销策划部，除了部门经理阿春，八大金刚中只能有两人“走运”。谁是“幸运儿”呢？搞营销策划，大家都是“半斤对八两——不相上下”，至于说对企业的贡献，就是秤杆斗量，也难说得清高低。慎重起见，还是老规矩，部门经理决定采用无记名投票选举产生“优秀员工”。人大代表不也是这样选出来的吗！
成华拿到选票，不假思索地先在自己的名字前面划了个“√”。他想别人也会这样划的，不能太谦虚了。还有一个名额，就要考虑考虑了，赵大钱二孙三李四周五吴六王七，个个都是十八般武艺拿得起用得上的顶呱呱的“优秀”……但他们都是自己强劲的对手，投他们的票，就是明摆着把机会送人。一票之差，决定胜负，不能随意。高子中拔矮子，成华选定了王七。王七是八大金刚中略微差劲的一个，估计是不会有人选他的，投他一票无关大局……结果就像一篇小说中写的那样，“矮子”王七得了八票，“高子”成华赵大钱二孙三李四周五吴六各得了自己投的一票。
民主的真谛是相信大多数人的选择，“略微相对差劲”的王七全票通过当选了“优秀员工”。另外一个名额，根据公司无记名投票选举的“游戏规则”：同一选区多个候选人票数不超过半数的，名额自动放弃。
几个月后，成华为投票王七当“优秀员工”的事后悔得还没转过气来时，这天上午，部门经理阿春通知他公司下午要开一个重要的会议，还要进行无记名投票选举，不能缺席不得迟到。成华嘴里答应着，心里打起了小九九：这回无记名投票，不管选举有多少名额，就选自己一个，其他的都弃权。
中午招待几个客户，酒杯一端，哥们妹儿一喊，他就把下午要开重要会议这事给丢在了一边。酒足饭饱，醉醺醺的又进了澡堂，他胡言乱语一番后就睡了过去，醒来时已经是下午4点多钟了。迷糊中他记起公司开会选举的事来，心急火燎地赶到公司会场，只见会场上坐着的全是管理人员，个个表情严肃。
拿着部门经理阿春发给他的选票，成华傻了眼。这选票是选什么的呢？他不知道。进会场时，他只听到公司总经理说的最后几句话：“大多数人作出的决定尽管不一定能确保是最好的，但相比于一人或几个人操纵一切，能最大限度地防止最坏结果的产生。对此次选举，我希望大家要好好考虑，认真投票。”其他的话什么也没听到。成华到快散会时才来，怕部门经理阿春说他的不是，接选票时也没好意思问究竟选什么。但成华不愧是精明人，他抬头见到会场前挂的横幅上写着“公司去年工作总结暨本年度工作安排大会”字样，就想到这选票一定又是选举先进工作者或优秀管理者什么的。想到评选“优秀员工”那档事的教训，成华想也没想地填上自己的名字，其他的一概弃权。很快，选票统计结果出来了，有11人超过半数票，因为只有10个名额，第11名落选了。真是悬乎，成华名列第10，跟第11名的部门经理阿春只差一票。也就是说，如果不是成华自己投自己一票而把选票投向部门经理阿春，那么当选的就是部门经理阿春了。
成华正在为自己的精明暗自得意时，公司总经理又说话了：“重大事情由大多数人来决定，是一种比较有效的制度，体现了公平、公开、公正的原则。说句心里话，这10位下岗的同志也是很优秀的，我心里非常舍不得你们离开；但目前公司确实有困难，所以不得不让你们暂时下岗，拿基本生活费。将来公司经营状况好转了，一定再让你们回到公司，到时我会亲自来欢迎你们。”
成华终于明白了：原来这次不是选举先进，而是投票下岗！一想到自己“精明”地给自己投了一票，他顿时就晕了过去……
