春秋时代齐桓公喜欢穿紫色衣服，结果大臣们都争先恐后把自己打扮成紫罗兰出场，一时朝野江湖俱以紫色为尚。可以理解，普天之下莫非王土，不和天子保持一致，不止审美问题，更是前途问题。
时至今天，大多数人终于可以想穿什么就穿什么了，民间流行色却还时不时受到一些镜头人物的影响。这些跟风的背后。隐藏着一个词语：“影响力”。大到世界，小到公司。然而对现代职场人来说，穿了和国家领导人颜色不一样的衣服没事，可要是忽略了公司领导对衣着风格的态度，却有可能遇到情况。
有位友人，所在公司老总着装喜欢端正严肃，可初涉职场的他偏偏上班第一天就休闲打扮，结果老总和他的首次沟通就包含了对服装审美的交流，明确告诉他这般着装与公司风格不符。后来尽管他确实有所改变，但是领导的第一印象，却很难有质的改变，几年下来往往是批评有余，擢升无望。
等到这哥们愤而离开再换一个工作时，基本全天候西装出镜，即便是夏天也坚持每天都穿着正装短袖上班，于是新的领导对他的态度端正十分肯定。后来领导约见客户的时候，他陪同的机会也多于和他实力相当但是着装不如他正式的同事，即便别人随后也开始穿得一样正式，但给领导留下深刻印象的第一个人永远是他，他的事业自然也峰回路转。
一次饭后他坦言，当初让他扔掉学生时期穿惯了的休闲装，披上直线条的西服和硌脚的皮鞋，真是极不适应，但是和后来在公司里遭遇的那些不爽比较起来，这几乎可以忽略不计。“穿西服哪怕你穿得不舒服也没人说你不对，可若是由着自己的性子来穿，等到你知道不对的时候，就不止是不舒服那么点事了。”
