关于政策新闻通气会的会议纪要

关于政策新闻通气会的会议纪要（精选19篇）

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇1

　　6月23日上午，我委召开新闻通气会，邀请科技教育与交流合作处主要负责同志介绍我省医学生免费教育工作有关情况，解读《山东省医学生免费教育工作实施办法》。

　　为加强农村基层卫生人才队伍建设，推进分级诊疗制度的实施，同时为有志学医但家庭困难的学生提供帮助，根据国家有关要求，我委会同省机构编制委员会办公室、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等7部门联合印发了《山东省医学生免费教育工作实施办法》，确定自20xx年起，在省属高等院校实施医学生免费教育，定向为乡镇卫生院培养从事全科医疗的卫生人才。

　　20xx年全省安排免费医学生招生计划共600人，其中临床医学500人、中医学100人。免费医学生为5年制本科生，培养专业是临床医学、中医学专业。招生学校为山东中医药大学、滨州医学院、潍坊医学院、济宁医学院4所高校。免费医学生在本科提前批次录取。录取考生应签订《医学生免费教育协议书》。免费医学生在校期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助。所需经费由省财政按每生每年10000元的标准拨付高校，其中生活补助经费标准为每生每年4000元，学校按每人每月(共10个月，寒暑假除外)400元标准足额发放给免费医学生。招收免费医学生的高校将根据农村医疗卫生服务的特点，优化课程设置，制订教育培养方案，提供优良的教育教学条件，进行教育培养、管理和综合评价。免费医学生毕业后，到定向县乡镇卫生院工作的，纳入事业单位编制管理，要求在定向就业乡镇卫生院工作不少于6年(不含住院医师规范化培训时间)。未按协议到定向县的乡镇卫生院工作的或者在乡镇卫生院工作未满6年的，要按规定退还医学生免费教育经费和交纳违约金，并取消事业单位人员身份。

　　人事处、基层卫生处负责同志，中央驻鲁新闻单位、省直及济南市主要新闻单位等16家媒体记者参加了通气会。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇2

　　6月23日，市政府就20xx年用人单位按比例安排残疾人就业工作召开政策解读会，省、市各新闻媒体记者参会。

　　市残联副理事长许兵从用人单位按比例安排残疾人就业的法律依据、残疾人就业保障金征收使用管理规定等方面对我市残疾人就业政策进行了详细解读;市残联相关工作责任人围绕为什么要实行按比例安排残疾人就业制度，如何推动党政机关、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业，残疾人就业保障金的主要用途等问题现场回答了记者提问，政策解读会达到了预期目的。

　　根据全国残疾人动态更新数据，目前我市共有持证残疾人12.5万人，其中处在就业年龄段3.9万人。残疾人就业工作，是保障残疾人的就业权和发展权，解决残疾人根本问题的关键所在，也是全社会义不容辞的责任。根据市政府14号令要求，市残联将按比例安排残疾人就业工作作为改善民生，推动残疾人事业发展的突破口。一方面切实加强领导，为残疾人就业工作的顺利开展打下坚实基础;另一方面通过网络、报纸、电视等媒体宣传残疾人就业政策法规和残疾人勤奋努力、自强不息的典型，形成全社会都来关心残疾人就业的浓厚氛围。

　　我市始终坚持以安排残疾人就业为目的，以征收残保金为手段，促使更多的用人单位安置残疾人就业。根据财综[20xx]2033号文件规定，市残联认真核查残疾人就业安置情况，对未签定劳动合同、没有按规定缴纳社会保险的用人单位要求按规定予以补办，切实维护残疾职工的合法权益。

　　此项工作的开展，有效地满足了残疾人就业需求，缓解了贫困残疾人家庭负担，得到了社会各界和广大残疾人的认可，促进了社会和谐稳定。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇3

　　6月20日下午，湖北民族学院20xx年招生政策新闻发布会在文学与传媒学院演播厅举行。学生工作处处长唐敦双、招生就业工作处处长周腾蛟、教务处副处长谭华出席新闻发布会。新闻发布会由党委宣传部常务副部长杨中刚主持。中国恩施网、恩施新闻网、恩施发布、恩施日报、恩施晚报、恩施电视台、州人民广播电台、云上恩施等多家媒体记者受邀出席。

　　周腾蛟从“录取批次”“填报志愿时间”“志愿结构”“填报志愿注意事项”“谨防招生诈骗”“招生纪律规范”五个方面对国家、湖北省和学校20xx年的招生政策进行了详细介绍。他强调，湖北民族学院招生就业处招生办公室是湖北民族学院从事普通全日制本科招生工作的唯一机构，考生填报志愿和录取过程中要谨防招生诈骗。周腾蛟介绍了湖北民族学院20xx年招生计划及具体录取工作安排，对比湖北民族学院近三年的录取情况，介绍了湖北民族学院招生录取规则，引导考生正确填报志愿。

　　周腾蛟针对现场媒体记者提出的“优录加分政策”“湖北民族学院招生计划”“预科招生条件”等问题进行了详细解答。他表示，湖北民族学院遵循公平公正公开原则，按国家政策实行阳光招生。

　　据悉，湖北民族学院20xx年将招收61个本科专业及少数民族预科学生3772人，其中招收提前批艺术本科艺术类440人，提前批体育本科130人，本科二批普通文理类2892人，地方专项60人，中职高考70人，少数民族预科180人。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇4

　　20xx年7月27日，院长李开学在会议室主持召开学院第9次党政联席会。会议研究了《教育学院事业成长规划》、《教育学院教职工工作量考查法子》、《教育学院教职工校内工资分配法子》(草案)、《教育学院进修实践勾当整改方案》、办公用房搬迁工作、暑期平安不变工作、暑期和开学前的筹备工作、暑期班子成员会务虚会等事宜。现纪要如下：

　　一、关于《教育学院事业成长规划》(谈判稿)

　　会议对《教育学院事业成长规划》(谈判稿)进行了研究。会经由议定定，会后由杨德军同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。

　　二、关于《教育学院教师、职工工作量考查法子》(谈判稿)

　　会议对《教育学院教职工工作量考查法子》(谈判稿)进行了研究。会经由议定定，会后由杨德军同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。

　　三、关于《教育学院教职工校内工资分配法子》(谈判稿)

　　会议对《教育学院教职工校内工资分配法子》(谈判稿)进行了研究。会经由议定定，会后由杨德军同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。

　　四、关于《教育学院进修实践勾当整改方案》

　　会议谈判了《教育学院进修实践勾当整改方案》，会议要求会后进一步改削整改方案。会议强调：班子成员要督查督办、确保落实，切实解决学院事业成长中存在的凸起问题。同时要求巨匠进一步解放思惟，开拓立异，提高破解难题能力，推进学院各项事业科学成长。

　　五、办公用房搬迁工作

　　按照黉舍对二级学院办公用房的调整方案，提出了我院搬迁具体方案，会议对此方案进行了研究。

　　会议要求：1、搬迁工作由牵头，杨明同志协助完成。2、办公区域相对集中。3、保证教授、博士办公用房。4、统筹落实勤学院南区、北区教师歇息室的设备设置装备摆设。5、搬迁中尽量避免年夜型刷新，已经发生的刷新费用由杨明同志负责与黉舍协商解决。6、确保搬迁过程中财富平安，谨防丢失踪。7、在规按时刻内圆满完成搬迁工作。

　　六、非教学人员岗位分工

　　教育学院主任科员及以下非教学人员岗位聘用工作已经完成，专业手艺人员按照竞聘的岗位各司其职；何忠同志、杨明同志负责工勤岗位人员的工作分工；马永刚同志负责协调教育员工作分工；杨德军同志负责协调办公室人员工作分工；汪家宝同志负责协调教科办工作，建议谌晓莉同志牵头教科办工作，在体育系抽调一名教师、地舆系抽调一名尝试手艺人员协助系率领开展日常工作。

　　七、暑期平安不变工作

　　会议要求：1、由杨明同志牵头，放假前组织一次平安搜检，对存在的平安隐患，重点防控。2、暑期值班人员要死守岗位，当真履行职责，保证通信通顺。对重点区域(如尝试室、体育场馆等)天天至少放哨一次。对于突发事务，实时向带班率领陈述，需要时应向黉舍相关部门陈述。

　　八、暑期及新学期开学前首要工作

　　会议对学院暑期及新学期开学前的教学放置、新专业申报、年度责任方针中期搜检工作、科研工作年度责任方针中期搜检工作、新生报到、学生睡房放置、学生自联实习点、创收、教代会筹备等各类工作进行了当真梳理，明晰了各项工作的牵头率领，提出了各项工作的针对性要求。

　　九、暑期干部进修务虚会事宜

　　定于20xx年7月中旬召开干部进修务虚会。参会人员为院率领、系副主任、教师教育中心副主任、教研室主任、尝试室主任、“三办”主任。会议谈判经由过程了会议议题。

　　加入会议：

　　记实清算：

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇5

　　20xx年1月13日下午，学院绩效工资改革领导小组成员在管理楼615室召开20xx年度商学院绩效工资发放工作会议。根据《湖南城市学院绩效工资管理办法》、《湖南城市学院技术岗位科研与科技产业工作量计算与考核办法》、《湖南城市学院专业技术人员培养培训管理办法》、《湖南城市学院教师出国(境)研修管理实施办法》、《湖南城市学院商学院教学岗位考核表》等文件精神，结合商学院实际，经会议讨论，形成如下决议：

　　1.科研考核执行准则：按学校和学院考核标准同时执行，但不叠加。具体来说，未达到学校标准科研工作量时，执行学校文件;达到学校标准科研工作量，但未达到商学院标准科研工作量时，执行商学院文件。

　　2.年度未完成标准教学工作量者，按学校规定和商学院文件执行。即未完成工作量的扣款额=(1-实际工作量/标准工作量)×绩效工资。

　　3.公派出国留学人员，留学时间在三个月以内，绩效工资按同职级平均标准发放;三个月以上的，绩效工资分段计算，超过三个月的期间，先行发放绩效工资的70%，余下部分待按期回到原工作岗位后再补发。

　　4.在读博士可以在两种绩效工资发放方式中选其一：第一，无工作量要求，全额工作量算超工作量，基本工资全发，绩效工资不发，每月发放生活补贴500元;第二，按正常在岗老师要求，完成工作量，获取绩效工资。

　　5.计划内国内课程进修、访学等，期间不要求工作量，绩效工资全发。

　　6.员工享受法定假期休假，在法定假期上课全额计算超工作量;

　　7.20xx年《国际贸易理论》与《国际贸易实务》两门理论课程的外聘教师，课时酬金标准为100元/课时，补助交通费400元。

　　8.教务办曹毓能老师完成了教务秘书的全部工作职责，按学校下拨的1个缺编补贴标准发放其工资。

　　9.继续保留2%项目标时。

　　10.在商学院双肩挑且带编的人员，完成了标准教学工作和科研工作，根据商学院二级教授的绩效工资标准补齐其差额部分。

　　11.管理人员绩效工资按学校和学院文件执行。

　　出席人员：

　　记录人：

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇6

　　20xx年12月7日上午，在办公室通过全体教师讨论，经大家一致讨论并同意后，通过以下决议：

　　一、李杰和石昌林绩效由中心校考核确定等次数额。

　　二、除校长和新分配教师外，其余9名教师按本校奖励性绩效工资发放方案确定绩效等次。

　　三、按本校方案，9名教师等次确定见附表。

　　浪寨小学

　　20xx年12月7日

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇7

　　20xx年4月13日,叶XX局长召开党政班子成员会议,就 人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究，现将有关事项纪要如下：

　　一、人事任免

　　1、叶任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年;

　　2、陈任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务;

　　3、池任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年;

　　4、王负责局计财股内审工作;

　　5、免去蔡林权登记管理中心副主任职务;

　　二、部分人员岗位调整事宜

　　钟从林业执法大队岚下中队调整至林业执法大队机动中队;

　　三、正式录用人员事宜

　　1、王由县国有林场正式招录,工资按业务档次;

　　2、王由木材检验中心招录,工资按业务档次;

　　3、邱由木材检验中心招录，工资按大专生档次。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇8

　　会议听取了市环境监测站关于超级站建设运行2年来工作及存在问题情况汇报，市环科院、市局相关处室就如何更好地发挥超级站在环境监测为环境管理、环境科研服务等方面发挥作用提出建议，市局领导就加强超级站管理，落实运行维护责任，充实人员，进一步利用超级站监测数据为环境管理、环境科研服务等方面提出了明确要求。经研究讨论会议形成以下决议:

　　一、进一步加强对超级站领导，理顺管理体制。为了加强对超级站的领导，及时研究解决超级站在运行管理、设备维护、开展科研等方面出现的问题，成立市环境空气超级站运行管理工作领导小组，组长由颜昊副局长担任，副组长由梁朝总工程师担任，成员由市局规划财务处、大气污染控制处、科技监测处、市环境监测站、市环境科学研究院主要负责人组成。

　　一是成立超级站数据运用科研项目组，由李澍、孙玉琪分别任正、副组长，固定科研人员开展研究分析工作，在每月初第一周内提交上月大气质量分析报告。

　　二是理顺超级站管理体制。由市监测站负责超级站设备日常维护、数据传输、初步分析等日常工作，再增加3名业务人员加强超级站管理运行;由市环科院负责大气科研工作，固定3-4名科研业务人员，利用超级站监测数据开展大气分析研究工作;由孙玉琪负责加强同市气象部门合作力度，互通大气监测、气象监测数据，提升空气质量预测、预报水平。

　　三是保证必要的办公条件。由局办公室协调落实在产业协会办公楼提供2间办公用房，为超级站管理人员日常办公、协商讨论场所;办公座椅、办公用品、通讯器材由市站负责落实;工作人员可在协会食堂用餐，按规定缴纳伙食费。

　　二、充分利用监测数据，开展环境科研。要充分发挥超级站监测项目全、监测数据准、监测结果及时等积极作用，及时开展数据分析研究工作，为环境管理服务。由李澍负责积极借助社会力量，开展合作研究。近期可与西安建筑科技大学联合开展大气污染研究，及时形成研究成果。

　　三、多渠道筹措超级站运营经费。规财处、市监测站要争取将超级站日常运行费用纳入财政预算，保障经费来源;对部分易损配件、开展科研必配仪器，由市站提出具体需求及说明采购的必要性，专文报市局，由规财处牵头，市站配合，积极向市财政部门反映，争取及早配备到位;由科技处牵头，规财处配合，积极争取省环境保护厅对超级站运行费用予以支持。

　　四、加快组织超级站项目验收。超级站已投入使用1年多时间，仪器设备质保期部分已到期，要抓紧组织验收。由科技处牵头，规财处、市监测站配合，尽快与省环保厅联系，组织超级站验收。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇9

　　我叫×××，男，×年×月出生，中共党员，大学文化，×级警督，现任××派出所所长。

　　20xx年，在分局党委的正确领导下，在街道工委、办事处的关心支持下紧紧团结支部一班人带领全体民警以“发案少、秩序好、社会稳定，群众满意”为工作目标，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥打击、防范、管理、服务的各项职能，踏实工作，在打击犯罪、服务群众、保障经济发展、确保一方平安上做出了积极贡献，现在我代表××派出所具体述职如下：

　　1.辖区基本情况：

　　我所挂牌成立与×年×月×日，现共有民警×人，平均年龄×岁。辖区总面积为×平方公里，实有人口×万余人，下辖×个社区。现建成入住楼盘×个，社区和物业管理比较正规和成熟。征地拆迁进入扣尾收官阶段。

　　2.基本工作数据：

　　今年来，我所共接处警20xx起，立刑事案件277起，破获各类刑事案件152起，查处治安案件443起，调解矛盾纠纷276起，抓获处理违法犯罪人员107名，其中刑拘38人，逮捕直诉36人，行政拘留69人，强戒10人，收容教养5人。

　　3.主要工作做法：

　　(1)大力加强基本建设

　　我所是今年新成立的新所，工作千头万绪，任务十分繁重，一切从零开始。我所支部及时向街道办事处汇报，协调。争取各方面的支持。首先，争取了办公场所共×间，进行了维修改造，初具办公条件。在保障运转的前提下，争取多方支持，利用公用经费添置了办公桌椅、电脑、空调及他办公设备，改造了公安内网，改建了民警的食堂和宿舍，新购办案车辆一台，共花费资金×余万元。

　　(2)全力维护辖区稳定

　　对可能出现的突发性群体事件，发现不稳定苗头及时介入，调处化解，快速处置。今年我所及时获取了各类情报信息×条，均在第一时间上报分局，及时掌握维稳处突工作的主动权，稳妥处置了各类突发事件×起。

　　重拳出击，严厉打击各类违法犯罪

　　我所坚持“打早打小”“破大打恶”及命案必破原则;始终保持打压“两抢三盗”犯罪的高压态势，着力“破大案、打团伙、抓现行”，确保辖区平安。20xx年，我所共破获多发性侵财案件×起，劳教和逮捕×人，多发性侵财犯罪团伙×个，跨区域办案协作平台发布信息×条，回复信息×条。全面查禁“黄赌毒”，及时查处社会丑恶现象，抓获各类违法人员×余人，其中收容教养×人，治安拘留×人。

　　(3)强化巡逻防范提升群众安全感

　　我所坚持走社会化防控道路，积极协调基层综治部门，组织社会治安力量开展联防、联调、联治工作，打造群众防治新品牌。一是协助建好综治工作站，做强院落联点网。联合街道综治办，发送平安短信，有效整合专职治安巡防队、驻街单位保安、门卫以及传达室、执勤点等资源力量，在辖区科学布控、标准化建设了26个社区治安巡防站(点)，使治安防范的触角进一步延伸。二是拓展义务巡逻，做优群防群治网。社区民警指导社区老党员、平安志愿者等组建群防群治组织下，在社区大街小巷，居民集中区域，人员复杂场所等案件易发地带巡视，组织开展邻里守望、看门守栋、内保外巡等形式的巡防工作

　　(4)加强流动人口和出租房屋清查登记，底数清、情况明通过社会招聘，分两批招录的××名流动人口协管员9月份正式上岗。在上级部门的关心和指导下，我所加强协管员队伍建设、注重队伍业务素质培训。我所协管员认真抓好流动人口和出租房屋信息采集和录入工作，并按社区分类建档造册。同时，严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。“五清查一打击”专项行动开展至今，流动人口与出租屋协管员队伍共开展集中清查行动××场次，收集违法犯罪线索×条，登记录入流动人口××人，清查出租房屋××户。

　　(5)优化措施，提高公安行政管理水平

　　加强公安行政管理工作，规范旅馆业管理，实施二代身份证件读卡器安装，深入开展消防安全大检查，大整治，加强网吧管理，加强重点单位守护，加强学校周边治安整顿。

　　(6)严格落实队伍管理举措，努力打造新时期警察形象按照全市公安机关思想政治工作及纪律作风建设、党风廉政建设和“三项整治”会议精神，认真落实“三铁”治警方针。牢牢抓住领导带头，细节抓起，习惯养成三个重点环节，促使全所民警在警容风纪，工作作风廉洁从警，公正执法等方面不断提升。所领导班子成员率先垂范，模范带头，切实履行“一岗双责”，在抓好公安业务工作的同时，加强队伍监督管理。从规范着装，内务管理，会风学风，执法执纪等细节着手，将队伍建设中的无数小节抓实抓好，从而实现深化“四建四树”活动。抓从优待警，增强了队伍向心力，坚决执行年休假制度，除两位所领导外，全体民警全部轮休，坚持学习住院等慰问制度。狠抓党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁从政工作，队伍管理实现了“三零目标”。我所被市局评为“全市优秀基层所队”。本人也能严格遵守各项规章制度，廉洁奉公，从未向辖区企事业单位乱摊派、乱罚款，也未以为群众办事为名而请吃收礼。

　　(8)回顾一年的工作在看到成绩的同时，我也认识到了自身的不足：一是在强化干警政治业务学习，提高素质上仍需下功夫，二是在推进派出所内部运行机制和管理方面有待提高，特别是考核考评工作有待完善;三是如何调动干警积极性，发挥主观能动性方面有待进一步加强;四是侦查破案方法不多、创新不够，缺乏攻坚克难能力，五是在治安防范上存在许多漏洞和不足，在全力压减发案和侦破现行案件上须大做文章，六是对房屋出租户、流动人口、治安场所的管理方面有待方法创新。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇10

　　随着我院内涵式发展的不断推进，院党委非常重视师资建设与管理工作。继全院中青年教师说课活动之后，教务处又牵头召开了全院青年教师座谈会。

　　本次会议于20xx年元月10日上午在网络会议室召开，参加本次会议的有:院党委委员朱吉生副院长，教务处、人事处、总务处、督导室等部门领导，系主任代表，老教师代表、青年教师代表等28人。

　　会议围绕学院教育教学工作，实践性教学的开展，青年教师个人职业发展，以及青年教师工作条件与要求等方面展开。与会的青年老师发言积极，畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习情况，在会上做了汇报，谈了体会;将开展的教学教改工作，参与专业课程建设工作，在会上进行了交流;将工作上存在的不足，生活上的碰到困难，在会上作了说明。大部分老师表示，学校给他们提供良好的职业发展空间，个人职业能力、教学能力得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学能力提高方面要多下功夫，希望学校能提供更多的培训机会。在青年教师收入方面，希望学院更加重视这个群体，提高他们的工资待遇，改善他们的生活条件。

　　相关部门领导对青年教师提出的如绩效工资、住房公积金等切身利益问题，逐一进行了说明，对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老教师代表，就在内涵发展形势下，如何成为一名合格的高职教师，为什么要教改、改什么，如何完善个人知识系统与能力结构，如何授课，开展实践性教学等问题做了分析与阐述。

　　最后，朱吉生副院长作了重要讲话。他指出，本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作，为了青年教师更好的发展，增进青年教师与学校的沟通。学院发展离不开师资，必须给老师，特别是青年教师，提供良好的工作与发展平台，同时也需要老师努力工作并取得进步，来促进学校发展。他希望，青年教师要对自己的高职教育生涯，做好规划，定好位。在专业能力发展方面，要更多的关注本专业发展动态，掌握本行业技术发展水平，注意积累，同时积极参与科研工作，要做好自然科学研究，也要做好教研教改工作。在教学能力提高方面，要认真备课、上课、课后反思，形成自己的成果，同时也要争取参加培训的机会，了解高职教育理念，提高自己技能水平，尽快具备“双师素质”。

　　学院的发展在于师资，师资的希望在于青年老师。让我们共同努力，创造学院美好的明天。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇11

　　一、入库

　　1、各种产品在未办理入库手续前不得入库。

　　2、产品入库时要有入库单，库房管理人员按单上所列产品名称、品种、数量、规格点收，清点无误后在入库单上签字。

　　3、无入库单或入库单与实物不符时，不能办理入库手续，并通告有关人员，重新核查。

　　4、产品入库时应当有专人负责检查，确定安全无隐患后，方可入库。

　　5、贵重特殊产品要及时会同有关部门验收鉴定后再入库。

　　6、产品入库后要及时入帐(总帐及分类帐)。

　　二、出库

　　l、产品出库时要审查计划、手续是否齐全完备。

　　2、产品出库后要及时销帐(电脑帐及明细帐)。

　　3、产品没有送货单，出库单一律不得出库。

　　三、产品保管及安全防范

　　1、产品按种类，形号分类放置，不得混放。

　　2、建立岗位责任制、设专人负责，定期点验库存产品，做到帐物相符。

　　3、仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。

　　4、严禁将易燃易爆及强酸强碱等危险品、腐蚀产品带入库存。

　　5、仓库内、消防、通风、机械车辆、等由专人管理、维修，无关人员不得操作。

　　6、各种产品码放、搬运入库时应先内后外、先下后上;出库时应先外后内、先上后下，先进先出，防止坍塌伤人及损坏机械设施。各种产品不得抛掷。

　　7、所有人员不得携带火种入库(如打火机、火柴、香烟等)，引火产品请暂交门卫保管。

　　8、无关人员不得进入仓库管理人员办公室。

　　9、私人物品不得私自入库存放。

　　10、库存产品要码放整齐，做到离墙离地，防止受潮霉变。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇12

　　时 间：

　　地 点：

　　参会人员：

　　主 持：

　　纪要整理：

　　20xx年x月x日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下：

　　一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划

　　劳资科：

　　1. 完成20xx年工资总额与20xx年预算差异分析及相关数据测算工作;

　　2. 完成20xx年社保、公积金与20xx年预算差异分析说明;

　　3. 初拟、修改20xx年度员工绩效考核通知;

　　4. 汇总各部门反馈的员工KPI变更信息;

　　5. 完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出;

　　6. 完成11月各部门综合考核系数统计、核对;

　　7. 完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。

　　8. 根据自治区民族节日规定的修改，在 系统中修改休假模板，增设古尔邦节法定节假日。

　　9. 制作20xx年冬季采暖补贴，并网银发放;

　　10.完成试验厂一名员工相关工资数据测算; 做好三名工伤员工工伤认定等相关工作。

　　工作计划：

　　1. 做好20xx年工资总额调整和20xx年人工成本预算的相关工作;

　　2. 11月工资及采暖补贴的网银清理和二次发放;

　　3. 完成11月社保、公积金的常规缴费。

　　教育科：

　　1. 完成 地区职称评审证件报送及费用收取工作;

　　2. 汇总、修改20xx年度公司培训计划;

　　3. 根据生产安环部反馈的特种作业取证、复审情况，制定20xx年度特种作业培训计划;

　　4. 修改本科室岗位KPI指标，反馈至劳资科。

　　工作计划：

　　1. 做好第二批中层管理人员赴重大培训的前期准备工作;

　　2. 梳理20xx年度培训信息，并导入系统;

　　3. 做好20xx年度职称聘任的准备工作;

　　4. 做好本科室相关费用清理工作。

　　人事科：

　　1. 梳理20xx下半年度及20xx年招聘需求拟写20xx年招聘实施方案;

　　2. 办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续;

　　3. 拟写本年度部门工作总结;

　　4. 汇总39名员工转正文件，待发文;

　　5. 根据财务要求修改职能部门预算，并完成20xx年管理费用预计与20xx年预算差异说明。

　　工作计划：

　　1. 初拟科室单项奖申报材料;

　　2. 跟催相关单位费用结算;

　　3. 对20xx年人力资源部报告及发文进行全面整理、存档;

　　4. 反馈科室绩效考核修改意见。

　　二、整体工作部署

　　1. 自查报告作为部门工作的总结性文件，要按工作进展阶段性更新。自查报告及相应附件的原件交予人事科(含各项资料电子版信息，无电子版的注明原因)，专人负责管理，文件放入档案室，各科室可留存复印件;如有工作需要调阅、借阅自查报告附件原件，须经吴主任批准。

　　2. 各科室比对明年工作计划，12月20日前逐项制定工作实施方案;

　　3. 各科室清理今年各项费用结算，11月20日前完成，如有特殊情况不能及时清理，12月20日前务必完成。

　　三、各科室近期工作安排

　　人事科：

　　1.自查报告可增加工作创新、作风改进等相关内容，及时更新，相应配套的附件也需更新;

　　2.每年的残疾人保障金费用缴纳由人事科负责;

　　3. 做好员工健康体检收尾工作，结合体检结果统计，提出处理方案;

　　4.为规范人力资源工作，建立健全规章制度，待《员工职业生涯规划实施细则》发文后，需着手准备转正、迁调工作管理办法。

　　教育科：

　　1.待培训预算费用确定后，13日左右20xx年度培训计划发文，包含公司级培训、安全类培训;二级单位培训计划以工作联系函的方式告知。

　　劳资科：

　　1.修改员工绩效考核通知，13日左右发文;

　　2.鉴于近期需对20xx年工资总额调整以及对20xx年人工成本预算，9日前完成部分资料交接：(1)、工资套改的电子版，包含20xx年底工资套改、20xx年工资套改调整;(2)、20xx-20xx年终奖的电子版计算表;(3)、20xx-20xx工资历史数据电子版。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇13

　　海峡两岸关系协会与财团法人海峡交流基金会认为，近年来两岸节日包机、紧急医疗包机、人道包机及专案货运包机相继开通，促进了两岸人民往来和经济交流。为尽早实现两岸直接通航，双方就开通两岸客运包机和货运包机等事宜，经平等协商，形成会谈纪要如下：

　　一、承运人。双方同意在航班总量相等的情形下，各自指定包机承运人，并事先知会对方。

　　二、搭载对象。双方同意凡持有效旅行证件往返两岸的旅客均可搭乘客运包机。

　　三、飞行航路。双方同意尽快协商开通两岸直达航路和建立双方空管方面的直接交接程序。在直达航路开通前，包机航路得暂时绕经香港飞行(航)情报区。

　　四、通关便利。双方同意简化客、货通关手续，为旅客及机组人员提供便利。

　　五、保税措施。双方同意对承运人租用机场公共保税仓库储备飞机维修配件，提供便利并予以保税监管。

　　六、互设机构。双方同意包机承运人得在对方航点设立办事机构。在本纪要签署后，大陆包机承运人即可派出员工驻台，办理有关业务，设立办事机构筹备处。台湾方面同意大陆承运人于六个月内设立办事机构。

　　七、辅助安排。双方同意有关地面代理、销售途径、票款结算、航空器及机组证照证明与检查、机务及飞行前安全检查、检验检疫等事宜，比照节日包机做法处理。如遇飞行安全、急难救助等特殊情况，双方同意以个案方式协商处理，并提供必要协助。

　　八、申请程序。包机承运人按照各方规范逐月申请飞行班次，每次飞行前十五日提出申请。

　　九、准用事项。双方同意节日包机、紧急医疗包机等仍暂按双方已经公布的框架性安排执行，并得准用本纪要搭载对象等条款。

　　十、货运事宜。双方同意在周末客运包机实施后三个月内就两岸货运包机进行协商，并尽速达成共识付诸实施。

　　十一、定期航班。双方同意尽快就开通两岸定期直达航班进行协商，以实现两岸人民的共同愿望、增进两岸人民的福祉。

　　十二、联系机制。本会谈纪要议定事项，由海峡两岸航空运输交流委员会与台北市航空运输商业同业公会相互联系。必要时，经双方同意得指定其他单位进行联系。

　　十三、签署生效。本会谈纪要自双方签署之日起七日后生效。纪要的附件与本纪要具有同等效力。

　　本会谈纪要于六月十三日签署，一式四份，双方各执两份。

　　附件：海峡两岸周末包机时段、航点及班次

　　海峡两岸关系协会 财团法人海峡交流基金会

　　会长 董事长

　　相关知识

　　会议纪要与会谈纪要之比较

　　在应用写作实践中，有两个文种的名称非常相似，一个是行政公文中的会议纪要，一个是商务文书中的会谈纪要，两个文种不只是名称相似，在文种功用、文种特点、结构内容、正文写法等方面也有许多相近、相通之处。但是，二者不是等同关系，有许多区别。本文试对这两个相似文种作一些比较，以求对写作实践中准确应用两个文种有所帮助。

　　一、文种功用比较

　　会议是有组织、有领导、有规则地商议事情的集会，一般由一个或几个单位作为会议的召集者或组织者，有较多的单位或人员作为参加者，通过这种形式解决各种问题。对会议精神或议定事项的上传下达往往需要借助于会议纪要。所以，会议纪要的文种含义一般表述为：根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，适用于记载、传达会议的主要精神和议定事项的公文文种。会议纪要是《国家行政机关公文处理办法》中规定的公文文种之一，适用于国家机关、社会团体、企事业单位等。会议纪要的文种功用是对会议的目的、要求、主要精神及议定事项加以文字归纳整理，以上传下达，统一认识，要求与会单位或其他有关单位领会精神，遵照或参照执行，进而推动工作。概言之，会议纪要的核心功用是传达。

　　会谈则是社会组织之间在业务方面特别是商务领域业务方面进行的磋商、洽谈乃至谈判(以下统称会谈)，一般在双方之间进行(少数在三方或三方以上之间进行)，而且参与会谈双方的主体资格是平等的。对会谈的初步结果的记载备忘往往需要借助于会谈纪要。所以，会谈纪要的文种含义可以表述为：在商务洽谈活动中，经过双方初步讨论或协商后，用简明的文字将双方会谈的具体事项和结果记录下来，以作为进一步洽谈时参考的记事性商务文书，也称为会谈备忘录、谈判备忘录、谈判纪要等。会谈纪要是在商务领域的业务实践中因需而逐渐产生的商务文种之一，被广泛应用于商务领域的会谈性活动中。会谈纪要的文种功用是把会谈双方的意见、谅解、承诺等记录下来，起到备忘的作用，更多是为了进一步建立合作关系，也可以为了解决合作过程中出现的问题或结束现有合作关系。概言之，会谈纪要的核心功用是备忘。

　　二、文种特点比较

　　(一)相同之处

　　1.二者都具有纪实性或客观性的特点。会议纪要必须如实反映会议的内容和议定事项，不能把会议没有进行或讨论的内容写进来;会谈纪要也要如实反映会谈的目的、议程、内容、结果等，不能擅自增删会谈的内容或改动会谈商定的事项。

　　2.二者都具有提要性或概括性的特点。会议纪要必须对会议情况和内容进行综合整理，要概括出主要精神、归纳出主要事项、分析出主要思想;会谈纪要也要根据会谈和各种会谈材料整理而成，是在分析、综合会谈情况的基础上锤炼而成，不是简单的再现。

　　(二)不同之处

　　1.会议纪要具有指导性特点，会谈纪要具有备忘性特点。会议纪要所记载、传达的主要精神和议定事项通常要求有关单位据此遵守或执行，是有关单位落实、执行会议精神和议定事项的依据，具有一定的约束性，有的甚至起着类似于决定等指挥性公文的作用。会谈纪要则全面记录会谈中的相关事项，包括尚未达成共识甚至存在争议的事项，为进一步洽谈和签订协议、合同等提供参考性依据，充分体现了其备忘性特点。

　　2.会议纪要具有一致性特点，会谈纪要具有协商性特点。会议纪要所传达的会议精神和议定事项都是在会上达成一致的，即使是两个或两个以上平行或无隶属关系的单位，就某一问题开会磋商而形成的协商性会议纪要，也一定是达到一致意见后整理出来的，以共同遵守执行，分歧性的内容一般不会写进会议纪要。会谈纪要则充分尊重和考虑会谈双方的每一点意见，并作如实记载，体现了明显的协商性，所以会谈纪要对与会双方的制约不存在程度上的差异，一般不具有法律约束力。

　　三、结构内容比较

　　(一)会议纪要的结构内容

　　1.标题。常见的有两种形式，一是会议名称或会议内容+文种名称，如《××企业集团办公会议纪要》、《关于研究近年农产品收购资金问题的会议纪要》等;二是正标题+副标题，正标题一般说明会议主旨、意义或内容，副标题一般说明会议名称和文种名称，如《探讨新时期文学的发展——中国当代文学研究会第一次学术讨论会纪要》。

　　2.成文日期。一般将会议纪要的成文日期加圆括号居中写在标题之下。也可以将成文日期写在正文之后的落款处。

　　3.正文。一般由前言、主体、结语三部分构成。前言部分概述会议的基本情况，一般简要地交代会议的名称、内容、时间、地点、规模、参加人员、主要议题、会议情况、会议成果和对会议的评价等。主体部分概述会议的主要精神和议定事项，是对会议的主要精神和议定事项的系统整理和集中反映，紧紧围绕中心议题，把会议的基本精神特别是会议形成的决定、决议准确地表达清楚。结语部分一般强调会议所研究工作或讨论问题的意义，提出希望、发出号召等，要求与会者或有关单位认真贯彻会议精神，努力完成会议决定的事项或任务，还可以对会议的情况进行一些补充说明。一般性会议纪要也可不写结语。

　　(二)会谈纪要的结构内容

　　1.标题。常见的也有两种形式，一是会谈事由+文种名称，如《关于筹建工艺品公司的会谈纪要》。二是直接写文种名称，即《会谈纪要》，也可以写成《备忘录》。如果会谈次数较多，也可以加上次数，如《第×次会谈纪要》。

　　2.正文。一般也由前言、主体、结语三部分内容构成。前言部分概要介绍会谈的基本情况，包括会谈的时间、地点、目的、项目及双方单位名称、会谈代表姓名等。主体部分具体明确地写清会谈的基本内容、双方取得一致意见的主要目标及具体事项、各自的意见或承诺等。结语部分则为双方对可能考虑不周到、不细致的问题或一时未能估计到的问题留有一定的磋商余地。

　　3.落款。在正文的下方署上合作双方单位名称、会谈代表姓名，在署名的下方写上纪要形成的日期。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇14

　　会议主题: 隽水大道营业厅扩建房屋租赁事宜

　　会议时间:x年 4月 18 日

　　会议地点: x公司5楼小会议室

　　主持人 ：卢(乙方) 记录人： 付(乙方)

　　谈判双方人员:

　　出租方(甲方)：

　　卢旺达，李明

　　承租方(乙方)：

　　丁(x公司副总)

　　黎(x公司纪检组长)

　　卢(x公司渠道管理员)

　　谈判会议内容：

　　一、甲方陈述意见：甲方将xx县隽水镇隽水大道225号四个门档(210平米)租予乙方;四个门档年租金28万，以后租金年递增10%，租赁期5年，并要求xx公司承担部分原租户装修损失和搬迁费用。

　　二、乙方陈述意见：因周边单个门档(40-50平方)租金一般为5万元(不含税金)上下，我公司认为应参照此行情，要求租金降到单个门档年租金6万元且甲方提供税票，年租增幅以6%为宜;因原租户退出引起的装修损失和搬迁费用，xx公司没有接受承担的惯例。

　　三、 甲乙双方共同意见：

　　经甲乙双方多轮坦诚协商，达成如下一致意见：

　　1.房屋租金按年结算， .6.1日至.12.31租金为贰拾万元整(小写20xx00元)，.1.1日至.12.31租金为贰拾伍万玖仟贰佰元整(小写259200元)，以后三年内租金按前一年的基数的8%进行递增，如下表：

　　2.原租户退出过程中，产生的任何其他纠纷，均由甲方自行处理，乙方概不负责;

　　3.要求甲方按时交房，不得影响乙方进场装修。如甲方不能及时交房，需按两倍日租给予乙方赔偿。

　　四、本谈判纪要作为合同附件，与合同具有同等法律效力。

　　甲方参会人员签字：

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇15

　　一、时间：20xx年11月1日

　　二、地点：

　　三、主持人：

　　四、与会人员：

　　五、缺席人员：

　　六、工作人员：

　　七、会议内容：

　　(一)宣读到场情况

　　工作人员王寒洁宣读到场情况，应到7人，实到6人，因事因病请假1人，符合本次会议召开要求。

　　(二)奏唱国歌

　　(三)上一届临时党支部代表楼晨明作上一年临时党支部工作报告

　　(四)工作人员蒋澜宣读《浙江师范大学党员之家临时党支部制度》

　　(五)通过换届选举办法

　　工作人员樊梦婷宣读本次换届选举办法，全体党员通过举手表决的方式通过选举办法，表决总人数为6名，举手同意人数为6名，一致通过。

　　(六)通过监票人、总监票人、计票人名单

　　监票人：顾乐、么中秋

　　总监票人：么中秋

　　计票人：沈柯盈、姚洁

　　(七)工作人员卢榆增宣布新一届委员会委员、书记候选人名单，并介绍候选人基本情况

　　(八)选举产生新一届委员会委员、书记

　　1.监票人当众检查票箱及清点选票;

　　2.计票人领取选票并分发选票，总监票人将多余选票剪角作废;

　　3.各位正式党员填写选票并投票;

　　4.监票人和计票人开箱清点选票报告并统计选票;

　　5.总监票人向大会报告计票结果;

　　6.宣布选举结果：

　　党支部书记：楼晨明

　　组织委员：徐栋

　　宣传委员：郑晓芸

　　八、会议总结

　　本次大会，认真总结了上届临时党支部工作，明确了今后的工作任务。同时，按照党章规定，经过广大党员、群众公开推荐和党员直接选举，产生了新一届委员会，使实现这次大会提出的指导思想和工作任务有了组织保证。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇16

　　20xx年11月4日—6日，全国农村土地承包经营权确权登记颁证(以下简称承包地确权)档案工作座谈会在江苏省南京市召开。会议现场参观了南京市高淳区承包地确权档案工作，总结和交流了近年来各试点省市自治区在承包地确权档案工作方面的做法和经验，提出了进一步落实《农村土地承包经营权确权登记颁证档案管理办法》(以下简称《办法》)的具体要求。国家档案局副局长许仕平、农业部经管司副巡视员赵鲲、江苏省档案局局长谢波、江苏省南京市副市长胡万进等出席会议。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团档案局负责人及指导农业农村档案工作的部门负责人参加了会议。吉林、江苏、河南、湖北、湖南、甘肃、宁夏等省区的同志作了经验交流发言。

　　会议强调，要从中央推进农村综合改革的高度认识做好承包地确权档案工作的重要性。承包地确权档案既是承包地确权工作的全过程记录，又是承包地确权的重大成果，是稳定农村土地承包制度的重要保证、维护农民合法权益的证明和依据、建立现代农业产权制度的重要基础。切实做好承包地确权档案工作，对于巩固确权成果，保障农民的合法权益，维护农村社会稳定，建设现代农业具有基础保障作用，有利于促进全面深化农村改革。

　　会议交流总结了近年来各级档案部门开展承包地确权档案工作的做法和经验，一是提前动手及早介入;二是健全规章完善制度;三是部门协作密切配合;四是检查监督严格验收;五是结合实际不断创新;六是与时俱进提升技术;七是典型领先示范先行。

　　会议提出，各级档案部门要全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，围绕“四个全面”战略布局，采取有力措施，进一步加大《办法》落实的力度，落细落小，把承包地确权档案工作提高到一个新水平。

　　一要加强组织领导，落实管理责任。各地要按照农业农村档案工作“三个体系建设”的要求，把承包地确权档案管理工作纳入确权工作的总体部署。落实农业及相关部门和档案部门领导职责，层层落实责任，切实加强档案工作的领导。

　　二要加大资金投入，改善管护条件。各地要积极创造条件，加大资金投入，按照档案安全保管的要求，新建、改建、扩建基层档案馆(室)，改善管护条件。

　　三要加大培训力度，提高队伍素质。承包地确权档案的管理工作，专业性和技术性都比较强，要求相关的管理人员既要懂得农村土地承包经营权确权登记颁证的相关业务和技术规范，又要了解档案工作的要求和标准。各级档案部门要加大对相关人员的培训力度，努力造就一支高素质的人才队伍。

　　四要建立健全制度，规范档案管理。各地要严格按照《办法》的要求，尽快建立健全本地区承包地确权档案的各项规章制度，进一步补充完善《农村土地承包经营权确权登记颁证文件材料归档范围和档案保管期限表》。档案部门要指导土地承包管理部门建立健全一系列档案管理制度和规范。要督促农业和产权交易管理部门，制订相应的规章制度，保护好、管理好、利用好承包地确权档案，为土地流转和质押等后续工作打牢基础。

　　五要加大督查力度，确保工作质量。各级档案和农业管理部门，要根据实际需要，开展承包地确权档案专项业务检查和验收，对于检查不合格的要立即整改。国家档案局将联合农业部适时开展确权档案管理的专项检查工作。

　　六要创新管理机制，开发服务功能。在农村土地承包经营权确权登记颁证工作中，各地普遍采用遥感遥测和全球定位技术进行土地测绘调查，形成的档案许多都来自电子材料。各级档案部门和相关人员要解放思想、不断创新，加快档案数字化和信息化步伐，加强电子文件归档和电子档案的规范化管理，大力开展网上查询档案信息服务。

　　3关于江夏区加快推进农村集体土地确权登记发证工作专题会议纪要

　　20xx年8月15日，康春局长主持召开了区农村集体土地确权登记发证工作专题会，地籍科、各乡、镇、街国土所、局信息中心、区测绘院等参加了会议，会议对全区加快推进农村集体土地确权登记发证工作部署及有关问题进行了研究。现将会议议定事项纪要如下：

　　一、会议通报了前期各乡镇街工作情况，提出了下步工作部署

　　(一)前期工作情况。

　　动员会后，全区各乡、镇、街、办事处基本开始开展调查工作，7月20日安山街胜利村开展试点工作，市专班领导和专家、区工作专班均到现场作技术指导工作，现场确答工作中存在的问题。到目前为止，安山街、郑店街、法泗街、山坡街、湖泗镇、舒安乡、金口街、梁子湖风景区开展比较好，但还有部分乡镇没有开展或比较慢。

　　(二)下步工作安排

　　要向乡镇街领导汇报、沟通，争取乡镇街政府领导的支持;加强宣传工作，利用广播、电视、通信、标语等方式，广泛开展宣传工作;处理好权属争议问题，搞好社会稳定;每周上报工作进度，遇到问题及时上报;加快调查进度，争取在9月15日前完成调查工作。

　　二、研究了在推进实施和检查中发现的相关问题

　　(一)征收土地调查登记问题：已经国土资源部、省国土资源厅批准征收、转用，但未完成批后手续，且未对农民集体进行补偿的土地;已批准征收、转用，并已与村集体签订了土地补偿合同且已支付土地补偿费的土地;已进行土地勘界工作，并已上报，但尚未批准征收、转用的土地。以上三种情况的土地，如何调查登记。

　　会议议定：1、已取得建设用地批准书或已取得征地批准文件并签订了土地征收补偿协议，按协议规定全部和部分支付了补偿费用(该部分以村集体出具的证明文件为准)，正在办理征地手续(批后)的土地可确定为国有土地。

　　2、已报国土资源部、省国土资源厅批准征收、转用，但未完成批后手续，且未对农民集体进行补偿的土地，只按集体土地调查并进行统计，可不登记发证。

　　3、已进行新增建设用地上报，但未取得国土资源部、省国土资源厅批准文件的，按集体土地设宗调查、登记发证。

　　(二)相邻权属单位均认同第二次土地调查确定的权属界线，但现状地物已发生较大变化，原界线和界址点位与现状地物不能一一对应，《权属调查表》如何填写。

　　会议议定：1、对于原第二次土地调查时确定的权属界线相对应的现状地物描述不准确、已发生变化或错误，本次调查时在“集体土地权属调查表”说明栏填写直接沿用二次调查权属界线成果，并在“重要界址点点位说明”和“主要权属界线走向说明”栏中对现状地物重新进行描述说明;

　　2、因多年建设，原第二次土地调查确定的权属界线相邻权属单位无争议，但相对应的现状地物遭受破坏或拆除，本次调查时实地已没有权属界线可以依托的现状地物，针对此类情况，在“集体土地权属调查表”说明栏填写直接沿用二次调查成果，可不在“重要界址点点位说明”和“主要权属界线走向说明”栏中进行描述说明

　　(三)堤防与滩涂确权问题。

　　1、堤防用地分别有国家出资修建的主干堤、历史防洪修建的民堤，同时在防洪堤两侧分别修建了防浪林和绿化带，村农民集体对民堤、防浪林和绿化带主张土地权利。

　　2、长江堤外的部分滩涂长期为农民集体耕种、居住，并缴纳了农业税和特产税，农民集体主张土地权利。

　　(四)为确保农村集体土地所有权地籍调查的准确性、现实性，对20xx年4月以来土地的批、征、供、补数据做到及时更新，需局信息中心提供相关数据。

　　会议议定：请示市局向市专班申请，并出具工作联系函，要求市信息中心实时提供土地征用、土地供应和土地登记方面的数据资料(电子数据)。

　　(五)金水农场提出国有农用地登记问题。

　　会议议定：按市局要求参照东西湖区开展国有农用地确权登记发证试点工作的办法实施。

　　参加会议人员：

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇17

　　为加快推进我市电子政务的应用工作，9月13日上午，市政府秘书长苏明实主持召开了党政机关电子政务应用工作联席会议。参加会议的有市信息办主任、市政府副秘书长卢立湃、市委副秘书长张奋发、市人大副秘书长黄炽荣、市政协副秘书长杨才聪、市委机要局局长罗海明、市信息办副主任惠韶文等以及有关单位负责人。会议根据中办发〔〕17号和佛府办〔〕90号、136号、137号文精神，围绕我市党政机关电子政务应用的协调推进问题进行了研究。会议认为，在市委、市政府的正确领导下，在市信息办的积极组织和各有关单位的大力支持下，我市党政机关电子政务建设取得了可喜的进展，市本级政务信息专网已实现局局相通和大联调成功。政务信息专网系统的规划、建设两个阶段工作已基本完成，目前正进入最关键的运行应用阶段。会议通报了电子政务建设进展情况，对下一步推进政务信息专网的应用交换了意见，研究了措施，取得了一致意见。现将会议纪要如下:

　　会议明确，各单位自x年10月1日开始在政务信息专网通过电子公文发送传递会议通知、通报、简报、领导讲话、信息资料等传阅性文件，公文交换由纸介质公文向电子公文过渡。自x年 5 月1日开始在网上草拟、审核、会签、签发公文(非密级公文)，纸介质公文只作存档使用，逐步实现无纸化办公。

　　会议提出，为充分发挥已建设好的政务信息专网和政务公众网的使用效益，各单位要把内外网的使用与当前的“高效优质服务”活动、深化审批制度改革、政务公开工作以及市行政服务中心建设等紧密结合起来，通过科学合理地设置运作模式和程序，充分发挥信息网络技术效能，切实提高机关工作效率和服务水平，方便企业群众办事，增加政务工作透明度。同时，要在实践中不断探索创新电子政务的高效、便捷、规范、低成本的实现形式。

　　会议要求，市信息办和有关单位要根据机关工作实际和有关方面的意见，进一步完善和改进政务信息网络系统，确保网络畅通、快捷、简便、安全。同时要进一步加强公务员队伍的信息技术教育培训，保障政务专网应用的顺利推进。

　　为实现政务信息交流和资源共享，保证政务网络内容的质量，会议要求，各有关单位要指定信息员负责信息的采集、整理、传递工作，定期向政务专网网站和政务公众网站管理部门报送有关市情介绍、机构职能、政策法规、投资环境、工作动态、办事指南、发展规划、重大项目、行政决策、政府采购、统计资料、便民咨询等信息资料(详见省政务信息化建设任务指导书)。请各单位将信息员名单(包括姓名、职务、联系电话)于9月30日前报市信息办。

　　会议强调，各级政府、各党政部门要提高对电子政务建设重要性、迫切性的认识，把电子政务的应用工作纳入重要工作日程，高度重视，加强领导，各方联动，全力配合，互相促进。各级领导干部要进一步更新观念，与时俱进，带头学习和应用办公自动化系统，充分发挥信息网络系统功能，促进政务信息化应用水平和机关办事效率的全面提高。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇18

　　会议时间：20xx年10月9日下午 会议地点：

　　参加人员：

　　会议主要内容为20xx年临时工工资调整问题讨论。到会人员根据各部门的实际情况对总务处《20xx临时工工资调整草案》进行了横向比较与整体平衡后，提出了各自的意见，经过讨论后，形成决议如下：

　　1.工资组成分为：基础工资、岗位工资、奖励工资三块，基础工资、岗位工资当月计算发放，奖励工资当月考评按学期发放。

　　2.根据讨论情况由总务处起稿《20xx永康一中临时工工资拟调方案》报校长办公会议批准。

　　3.食堂临时工工资按学校统一规定模式执行，并套用学校统一格式制定临时工工资表。

关于政策新闻通气会的会议纪要 篇19

　　时 间：x年6月13日 21:10~23:30

　　地 点：x庄园物业三楼会议室

　　主 持：

　　参 会：

　　记 录：

　　议 题：日常工作

　　会议内容：

　　一、 业委会、物业、保安公司三方合同事宜

　　业委会、物业、保安公司签属的三方合同应视为主合同，物业与保安公司签属的为执行合同，三方的关系应在主合同中阐述清楚。执行合同应在主合同之下，受主合同约束。关于物业给保安公司提出的补充协议，委员们研究后将修改建议于6月18日发给秘书汇总，秘书交给专门委员整理修改拿出修订稿，交全体委员最后讨论定稿。

　　二、 保安交接事宜

　　x年6月11日，北京华泰永安保安服务有限公司与怀保进行交接，交接平稳顺利完成。

　　三、 电改废旧物资事宜

　　x年6月11日、12日、13日，电改工程主体部分顺利完工，按原计划方案，其他项目于6月30日全部完成。电改废旧物资是全体业主的公共财产，请值班委员要求物业确认废旧物资数量，责成物业组织拍卖。拍卖佣金为拍卖所得总款的15%，其余收入为业主大会所有。拍卖活动要在园区内和社区网公告，欢迎有此项业务的业主参与。竞拍投标价格相等，优先考虑本社区业主。

　　四、 物业办公用房与物业员工宿舍租赁事宜

　　因会所产权问题，物业办公用房与物业员工宿舍一直租房使用。物业办公用房租赁合同于x年7月26日到期，物业员工宿舍租赁合同于x年8月17日到期，均需提前一个月续签房屋租赁合同。经沟通租金不变(8000元/月),支付方式为年租金分两次支付，即一次支付半年。会议认为续租半年，同时与有关方面沟通会所问题，积极争取业主权益。

　　五、保洁合同事宜

　　x年6月12日收到长城物业关于保洁人员增编的请示函。长城物业自x年单方面决定将保洁人员由16人降至10人。为确保庄园内环境工作达标，保洁人员在现有基础上需增编5人。会议责成专门委员与物业公司于经理沟通，会商保洁公司有关保洁人数和服务费等问题，要确保保洁人员待遇，使他们安心工作，为业主创造一个舒适的环境。

　　六、 保安合同事宜

　　关于保安人员数量，丙方(北京华泰永安保安公司)提出30名保安，结合我园区情况，物业认为26人即可，服务费按每月2450元/人核算。会议责成秘书把园区内的道路面积核算一下，做到心中有数。保安人数要明确在岗最低人数。全体委员分头研究合同，6月18日将意见反馈到秘书，责成专门委员审定并与物业谈判。

　　七、 物业公共日常维修资金与住宅专项维修资金

　　近来有业主到业委会反映房屋维修问题。关于物业公共日常维修资金与住宅专项维修资金的使用是有相关界定的。如出现界定不清，责成物业先去修理，留下记录证据后，如何处理再议。前一阶段有物业人员错误引导业主，自行垫付维修款，然后到业委员报销。请业主注意，业委会从未给任何业主报销过任何款项。园区遗留问题较多，需要排查摸底，经过专项研究，拿出解决方案。

　　八、 业委会办公经费年度预算

　　秘书已做出业委会办公经费年度预算，发到QQ群共享，请各委员查阅后提出建议，6月18日反馈后汇总后报物业。责成专门委员查阅相关文件，完成业委会年度预算报告，递交物业。

　　九、业委会网站宣传工作

　　威尼斯园区网站中业委会版块的宣传工作，责成专门委员联系前任负责人，将网站交接过来，由秘书负责管理。

　　十、建立资金共管账号

　　责成专门委员与物业经理沟通协商，形成方案，业委会审议通过后执行。

　　x庄园业委会

　　x年6月13日