公司人员岗位职责

公司人员岗位职责（精选16篇）

公司人员岗位职责 篇1

　　保洁员岗位职责

　　1、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次。

　　2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。

　　3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。

　　4、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。

　　5、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。

　　6、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。

　　7、完成公司交办的其它临时性工作。

公司人员岗位职责 篇2

　　1、做好涉外单位的工作计划落实情况，定期检查，每月考核评估;

　　2、负责对用户来电、来访的记录、整理，接待到访客户，解答客户咨询;

　　3、接收客户意见及投诉，并按事件属性及时按程序进行相应的跟进工作;

　　4、负责办理收楼、装修、进/退场、退款等手续;

　　5、负责日常用户需求的核实、跟进、回访;

　　6、负责大厦公共设施正常使用的监管和报修工作;

　　7、监管二次装修现场;

　　8、负责大厦的巡检工作;

　　9、协助财务催收款项;

　　10、熟悉突发事件处理程序，及时反馈前台安排事务的跟进情况;

公司人员岗位职责 篇3

　　配合执行落实集团内中国区相关项目前期物业管理相关工作，包括前期物业招投标工作等。

　　协同物业公司一起完成交房准备工作，如承接查验，一房一验，物业手册编辑等。

　　协同物业公司与甲方各部门一同完成交房相关工作，令交房平稳有序有质量的进行。

　　协助小区会所的规划，功能设计，顾问及运营商的联系及沟通。监管会所运营的成效， 确保服务的品质及提高经营收入。

　　协调物业公司及甲方项目部一同落实交房整修相关工作。

　　协同物业公司处理业主投诉。

　　监督管理物业公司日常物业管理工作。

　　协调处理与前期物业相关的各类工作。

　　项目售楼阶段售楼处管理及销售配合。

　　配合协调物业公司及甲方各部门，确保售楼处接待工作正常进行。

　　了解售楼处管理的日常工作流程与香港公司的企业文化，协同物业公司一起，提升售楼处现场管理服务质量。

　　配合销售部落实销售配合工作。

　　配合市场部落实售楼处活动安排。

　　完成上级交办的其他工作。

公司人员岗位职责 篇4

　　1、负责商场物业管理范围的秩序、环境、营业、装修、设备管理等日常巡查工作;

　　2、负责商场物业费的催缴工作，及时与相关业务部门核对相关数据;

　　3、负责处理业户诉求，客户拜访及回访工作，与客户建立良好的关系;

　　4、负责处理物业保修的审核签批，现场验收以及遗留工程处理跟进;

　　5、负责商场业户进驻场申请，离场手续办理及验收;

　　6、领导交代的其他工作。

公司人员岗位职责 篇5

　　人事部岗位职责

　　1、负责协助部门经理完成行政日常工作

　　2、负责来访接待工作、接听来电、收发传真，并做好交接管理

　　3、负责人事入职、转岗、晋升、离职的人事资料工作

　　4、负责协助部门经理进行人员招聘及面试工作

　　5、负责文件合同存档及管理工作

　　6、负责公司固定资产管理工作

　　7、负责拟写行政发文及发文管理工作

公司人员岗位职责 篇6

　　1.协助品质部经理做好物业的品质管理工作，提升整个物业管理工作水平;

　　2.负责监督所管辖区域的现场品质，提升整改方案并跟踪落实情况;

　　3.制定品质管理部日常周报、月报;

　　4.协助品质管理部经理做好客户满意度提升方案，并监督执行;

　　5.领导交办的其他事项。

公司人员岗位职责 篇7

　　车间技术员

　　主要负责协助安装，和熟悉车间现场，协助车间主任做相关准备工作。

　　1.对本车间管辖范围类的人和物品的安全、环保负责;

　　2.负责每天车间的工艺巡检工作，帮助员工提高工艺操作技能;

　　3.根据生产车间的生产计划，对应车间的人员、设备、工艺等实际情况，向车间主任提供可操作性的评估(生产进度、人员安排、可能出现的不正常情况等)，并负责对生产操作过程进行监督和工序的辅助协调;

　　4.每天两次以上对生产一线检查、指导操作工的工艺操作技能，给予考核，评出月度、季度之星，并及时向车间主任汇报车间员工的思想动态;

　　5.不断完善岗位操作规程和车间应急预案，并根据车间生产情况组织培训、提高员工的工艺操作技能;

　　6.协助车间主任，抓好节能降耗的工作。每月对车间进行一次生产成本考核工作，并核对统计员月报的尊却性;

　　7.每月(每月最后一天)做好现场所有原料、中间品、产品、能源消耗等盘点核实工作;

　　8.负责车间原始操作记录、交接班记录的核查工作;

　　9.负责车间的生产技术及工艺等工作;

　　10.负责本车间工艺操作记录统计整理，生产、工艺数据的统计整理;统计、总结所负责车间的各项考核，并做出评比;

　　11.根据生产任务制作原、辅料采购的计划。协助设备员制定设备技改方案，并报与车间主任;

　　12.积极完成上级领导安排的其他工作;

　　13.了解并遵守与本岗位相关的环境、健康安全体系制度与要求。

公司人员岗位职责 篇8

　　1.负责按照体系文件要求执行各项业务流程。

　　2.熟悉所管辖物业的结构、配套和客户的基本情况以及物业中心各项服务内容;

　　3.每日对所管辖区域进行楼宇巡查，认真检查楼宇环境卫生及公区设施设备是否正常运行，并做好相应记录;

　　4.负责楼宇档案、客户档案、质量记录等文件资料的签收、发放、收集、存档和保管工作;

　　5.负责办理业主客户入、离场手续及协调工作;

　　6.负责装修申请的办理及实施装修施工内容检查、验收协助工作;

　　7.负责具体记录客户诉求、投诉内容，及时传达相应部门处理，并跟踪、督促服务按时有效完成;

　　8.负责建立健全物业收费台帐，做好物业各类费用的收缴工作，与财务部做好费用金额的上缴工作;

　　9. 保持与管辖区域客户沟通联系，及时收集、掌握、反馈客户的意见建议，确保满意度指标;

　　10. 协助上级处理其他交办的工作任务。

公司人员岗位职责 篇9

　　保持住宅楼内及小区院内卫生清洁

　　1、负责小区道路、楼内外保洁卫生，楼内生活垃圾清除工作，每天清运居民生活垃圾，擦拭楼梯护栏等。至少每天进行清扫，做到全天干净。定期擦试楼道玻璃。应做到：地面干净、无积灰、无塑料袋、无烟头、无纸屑果皮等杂物。楼道窗玻璃及窗台都应做到洁净、无灰尘、无污迹。

　　2、协助经理监管住户装修工程和渣土存放地点，经常了解居民所提的意见和建议。对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报。

　　3、根据季节的变化做好小区绿化、浇水、排污、铲雪工作;定时浇灌花草树木及修剪，保持栽植物的环境卫生。

　　4、对住户门外楼道的杂物、破车烂罐、坏家具等，及时通知清理。并送运到指定位置。

　　5、认真履行岗位职责，不怕苦，不怕脏，积极为社区居民服务，接受社区居民的监督和批评。服从领导、听从分配及管理，完成经理交办的临时性工作。

　　6、定期检查楼顶卫生(下水口)，楼顶门的完好情况，发现损坏及时上报处理。

公司人员岗位职责 篇10

　　司机岗位职责

　　一、基本信息

　　职位名称：司机

　　所属部门：行政部

　　直属上级：车队队长

　　岗位级别：六职等

　　岗位性质：操作性

　　直接下属：无

　　二、岗位职责

　　1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。

　　3、司机应注意保持车辆的清洁。

　　4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

　　5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见;未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。

　　、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　9、注意送货到客户后，要按客户指定地点停放车辆，文明卸货，以维护公司声誉和形象。

　　10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。行车途中如发生交通事故，应当立即报警处理。

　　11、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。公司用车时，要准时出车，不得误点。

　　12、司机应服从队长安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　14、司机未经领导批准，不准私自用车;不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

　　15、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，方可报销。

　　三、岗位权限：

　　1、有拒绝违章指挥的权力。

　　2、有义务制止非合理用车的权力。

　　3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。

　　四、考核指标：

　　安全记录、工作完成配合情况、费用控制、制度遵守、车况车容、公司整体评价。

　　五、任职资格

　　性别/年龄：25～35岁

　　教育背景：中技以上文化

　　培训经历：财务及经济类相关专业

　　经验：持B证驾驶证，3年以上专职司机的工作经验，驾车熟悉，懂一般的车辆日常维护;

　　技能技巧：熟悉交通法规，责任心强，能吃苦耐劳，熟悉潮汕地区交通路线

　　态度：谦和、友善，正直、诚信。服务意识和支持意识强，能任劳任怨。

　　六、工作关系

　　对内关系：

　　上级：车队队长

　　平行：职员

　　下级：无

　　对外关系：

　　服务对象：岗位工作需要

　　客户服务：业务接待

　　七、职级关系

　　可晋升岗位：车队队长

　　可轮换岗位：司机

　　八、其它

　　工作条件：本岗位工作属脑力劳动兼小部分体力劳动，办公环境一般。

　　工作时间：在公司制度规定的正常班时间内工作，未完成工作时视情况加班。

公司人员岗位职责 篇11

　　1、熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度和物业公司质量管理体系文件;

　　2、拟定品质管理工作报告,定期召开管理评审会议;

　　3、制定年度品质管理工作计划并负责组织、实施;

　　4、负责对各项目的服务品质工作进行监督、检查;

　　5、协助各项目的负责人制定相关的服务品质提升方案、实施相应的操作办法;

　　6、负责对品质管理中检查出的不合格项予以识别、提出纠正措施、并跟进整改

　　处理结果;

　　7、协调公司对内、外相关服务品质工作数据的收集、传递、分析、处理、交流

　　并提供必要的支持;

　　8、完成领导交办的其他工作。

公司人员岗位职责 篇12

　　1)根据集团预算管理委员会的预算编制精神和要求，以及大区相关要求，与区域经理共同完成年度预算编制及审核;

　　2)根据预算审定下达数据进行经济指标的量化细分，与区域经理共同将预算考核绩效指标逐层分解，并组织实施，确保责任到位;

　　3)根据实际经营情况，对区域的预算执行情况进行过程监督与管控，实现动态管理，确保年度考核指标达成;

　　4)汇总编制区域的滚动预测，确保滚动预测的真实、准确。

公司人员岗位职责 篇13

　　1、审核报销单据,抽查发票真伪，并检查附件的完整性，确保真实性，审核问题单沟通处理，保证时效;

　　2、台帐登记及时、正确;

　　3、分部资产、租赁报销单据账务处理及凭证整理;

　　4、每月费用预测数据收集及时性;制定系统预算控制规则，并监测系统预算使用情况;FAS审批链设置;

　　5、及时掌握相关财务报销制度、各项费用标准，向分部部门预算员宣导、传达。

　　6、车贷系统供应商维护及佣金支付

　　7、部分凭证整理工作

公司人员岗位职责 篇14

　　处理租户的退押申请及入账;

　　预收款科目的对账、分析;

　　负责我司特殊租户的收款、调账、押金核查;

　　特殊租户合同的录入及开票;

　　每日机器人项目及系统的维护;

　　组内邮件的处理

公司人员岗位职责 篇15

　　1)参与区域业务内部控制与风险控制，实施风险管理，对业务经营风险提供风险提示与应对措施;

　　2)负责存货管理，关注进销存信息动态追踪及新鲜度分析，特别是终端新鲜度;

　　3)参与合同谈判，在谈判中提供财务指导，并审核与财务相关的合同条款、政策;

　　4)负责审核客户的准入与撤销、信用额度及评级，提供专业意见支持及跟踪评价;

　　5)协助区域经理开展销售业绩及经营相关会议，主持月度运营分析会议，参与区域月度会议、业绩跟进会、半年会等;

公司人员岗位职责 篇16

　　1.负责完成所对接项目的每日成本台账及时、准确提交

　　2.负责每月及时审核核算会计提交的各项目核算账报表

　　3.负责每月及时、准确提交分公司核算账报表

　　4.负责监督核算会计及时出具完工核算报告

　　5.负责及时完成对各项目完工纸质资料及电子档资料的归档

　　6.负责完成发票的金蝶税务处理及附件整理并及时将票据资料寄回总部

　　7.负责监督及指导各项目核算助理每周及时整理项目备用金票据及备用金台账的登记

　　8.负责及时审核erp付款单据，无争议的付款单据，应在24小时之内审核，月末出报表期间应控制在48小时内处理完毕

　　9.协助资金经理及时完成各项目的税金预缴

　　10.协助资金主管每月按时提交项目月度资金收支计划并按照资金管理制度进行每周及时提交付款计划

　　11.负责每月及时完成供应商的应付账款数据核对