当新员工入职时,需要进行个人信息登记,这样便于公司管理,下面是小编精心为您整理的“新员工入职登记表格”,仅供参考,希望您喜欢!更多详细内容请继续关注我们哦。
新员工入职登记表格1
年 月 日
姓 名 |
性别 |
年龄 |
民族 |
婚姻状况 |
照 |
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身份证号 |
户籍地址 |
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现居住地 |
联系方式 |
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紧急联络人 |
姓名: 联系电话: 联系地址: |
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教 育 背 景 |
起 止 时 间 |
学习/培训机构 |
专业/培训内容 |
学 历 |
毕业情况/荣获资格 |
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最高学历 |
专 业 |
驾驶证 |
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语言能力 |
计算机能力 |
其它特长 |
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工 作 经 历 |
起止时间 |
工 作 单 位 |
部 门 |
职 位 |
离职原因 |
证明人及电话 |
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家 庭 情 况 |
称 谓 |
姓 名 |
年 龄 |
文化程度 |
工作单位 |
联系电话 |
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自我评价 |
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本人介绍 来应聘公司(部门/分公司) 岗位,并自愿为其在公司作担保,如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失,本人自愿承担相关连带责任。 |
新员工入职登记表格2
基 |
姓 名 |
性 别 |
民 族 |
照 片 |
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籍贯 |
婚姻状况 |
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出生日期 |
政治面貌 |
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身份证号码 |
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户口所在地 |
邮编 |
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现居住住址 |
邮编 |
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紧急联系人 |
紧急电话 |
外语语种 |
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毕业学校 |
所学专业 |
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毕业时间 |
学 历 |
学 位 |
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本人联系方式 |
邮箱 |
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档案 |
档案管理形式 |
□仍在原先单位管理 □个人委托代理机构管理 |
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是否缴纳 |
□是 □否 |
社会保险缴纳 |
□仍在原先单位代缴 □个人委托代理机构缴纳 |
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是否缴纳 |
□是 □否 |
公积金缴纳 |
□仍在原先单位代缴 □个人委托代理机构缴纳 |
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社保卡号码 |
公积金号码 |
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社保参保险种 |
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家庭 |
与本人关系 |
姓 名 |
工作单位 |
联系方式 |
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入职情况 |
所属部门 |
职位 |
入职时间 |
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声明 |
上述资料完全属实。如有不实,愿承担相应责任。 本人签名: |
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档案建立经办人签名: |
新员工入职登记表3
姓名 |
性别 |
出生日期 |
年龄 |
相片 |
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身份证号 |
民族 |
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邮编 |
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个人邮箱 |
档案所在地 |
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移动电话 |
户口所在地 |
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家庭地址 |
家庭电话 |
家庭联系人 |
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紧急情况联系人: |
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户口性质 |
□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农村 |
婚姻状况 |
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参加工作时间 |
年 月 日 |
最高学历 |
职称 |
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学习经历 |
时间(中学起至今) |
学校 |
专业 |
英语 |
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时间 |
单位 |
职位 |
基本工资 |
证明人及电话 |
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备注:请在填写前认真阅读背后特别说明,并签字确认。
新员工入职需知
1、新员工试用期待定,公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职,需提前一周向公司提出申请,试用期后员工辞职,必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿,需服从公司安排,遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡,请假需经批准,病假需提交证明,遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职,入职前须如实告知公司,如有隐瞒,经公司查出,将按公司制度开除处理。
9、工作中服从安排,尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工当月薪水在次月的15日领取,不得将个人工资情况透露给其他员工。
12、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
13、岗位工资:岗位为________ ,试用期________ ,工资待遇: _______________________________________________________ 。
郑重声明:本人已仔细阅读公司入职须知,并承诺自觉遵守,如有违反,愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名:________ 日期:________