师德是教师的灵魂，将师德建设摆在教师队伍建设的首位，早已为古今中外所共识，几乎成为不言自明的常识。2022年师德师风的承诺书有哪些你知道吗?一起来看看2022年师德师风的承诺书，欢迎查阅!
通过开展一系列师德教育活动，切实提高教师的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。提高政治站位，坚定职业信仰。贯彻落实《中小学职业道德规范》，全面提高职业道德水平，规范教师依法执教、廉洁从教行为，引导教师爱岗敬业，为人师表，模范遵守社会公德，树立良好社会形象，防止教师队伍中出现“微腐败”现象。
强化师德考评，进一步完善教师考核评价体系和师德监督管理体系，持续规范教师行为。营造尊师重教的社会氛围，弘扬尊师重教的社会风尚，引导全社会关注、关心、关爱教师，切实维护教师合法权益。针对我校是新建学校的特点，新招聘的教师占比较大，学校多次组织岗前培训，引领新教师系好“人生第一粒扣子”。
学校在组织班主任教师参加市、区培训的基础上，通过线上和线下的方式开展多次班主任培训，通过分批、分层、分学段等方式，争取年内完成一轮班主任全员培训。培训内容要兼顾基础和提高两个层次，教学名师分享自己的教学经验，讲述教学故事等方式，加速班主任的成长发展，提升班主任修养和品位。
学校近期要组织各学校开展师德课题研究。课题要围绕师德问题的分析和解决对策、工作方向、发展思路等方面，进行深入研究。通过课题研究，及时总结师德建设中存在的问题，为教育行政部门提供参考。
学校继续开展师德“三级承诺”，即：教师与家长“双承诺”、学校与区教育局承诺、区教育局与市教育局承诺。教师和学校的承诺通过多种方式和途径适时向学生、家长和社会公布，对梳理的问题深入剖析原因、对照查摆自省，积极整改，引以为鉴，全面客观评价教师的师德表现。坚持师德问题零容忍，一律严肃处理。尤其是“双减”之后发生的违规补课问题，违规教师一律顶格上限处理，并纳入“黑名单”。同时，寒暑假、节假日期间，开展预防在职教师违规补课专项检查;公开市、区、学校三级监督举报信箱和电话，接受社会监督。
学校积极推动教师评价机制变革，将师德第一标准落实到教师管理各环节。继续将师德建设作为对学校考核的重要指标，把师德表现作为教师绩效考核的首要内容，将考核结果公示后存入师德考核档案;严格执行师德“一票否决”，对于学术造假、师德违规等问题，除年度考核外,一律评定为“不合格”，三年内不得参加各类先优模评选以及职称申报。
2022年师德师风的承诺书2
为全面落实师德师风教育活动的要求，进一步规范全县中小学、幼儿园教师职业行为，根据治理在职教师有偿补课文件精神，本人向学校郑重承诺：
一、坚定政治方向，自觉爱国守法。依法履行教师职责。不在教育教学活动中及其他场合损害党中央权威、违背党的路线方针政策。
二、传播优秀文化，潜心教书育人。带头践行社会主义核心价值观，立德树人，弘扬真善美，传递正能量;不通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。不违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
三、关心爱护学生，加强安全防范。诲人不倦，关爱学生，做学生的良师益友;加强安全教育，保护学生安全。不歧视、侮辱学生。不在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
四、坚持言行雅正，秉持公平诚信。为人师表，以身作则，作风正派，自重自爱。不徇私舞弊、弄虚作假。
五、坚守廉洁自律，规范从教行为。严于律己，清廉从教，勤勉敬业，乐于奉献。不以任何理由组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;不利用职务之便迫使学生到指定书店购买试卷、书籍等。不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
以上承诺内容，如有违反，自愿接受学校给予的年底考核不合格，扣发一年绩效工资，三年不得评优晋级，调至边远乡村学校任教，直至相应的党纪、政纪处分。本责任书自签订之日起执行。
为了更好地履行教师职业道德，塑造良好的教师形象，维护学校正常秩序，提高教育教学质量，根据上级和学校有关规定，在此，我们向学校、向社会、向家长郑重承诺：
一、政治坚定，思想过硬。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;在思想上、行动上同党中央保持一致，不违背党和国家的方针政策，不散布有损师德和学校声誉的言论。
二、遵纪守法，依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教育法》《教师法》《未成年人保护法》《教师职业道德规范》等法律法规，做学法、用法和维护法律、法规尊严的带头人，杜绝在教学活动中发生安全事故。
三、爱岗敬业，与时俱进。忠于职守，尽职尽责，教书育人;认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问题，履行课后辅导学生的职责;以培育人才，繁荣学术，发展先进文化和推进社会进步为己任，传授知识，传承民族精神，弘扬爱国主义;积极投身课程改革，增强创新意识，争做研究型教师。
四、严谨治学，业务优良。树立优良学风及终身学习的观念，刻苦钻研业务，努力提高教学水平;熟悉教育理论，积极开展教育科研，不断创新教育思想和教学方法，提高专业素质;掌握现代化教学方法和教学手段，精通教育教学业务，全面实施素质教育。
五、热爱学生，言传身教。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公平对待学生;严格要求学生，严格管理学生，注重言教，更注重身教;在课堂活动、家庭访问等教育教学活动中，对学生做出客观、全面和公正的评价;不讽刺、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，杜绝任何有损学生身心健康的行为，并保护学生避免受到他人伤害，维护学生的合法权益。
六、尊重家长，团结协作。积极与学生家长沟通，认真听取意见和建议，不训斥、指责学生家长，争取家长对工作的支持与配合;谦虚谨慎，尊重同事，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。
七、情操高尚，为人师表。模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派，语言规范健康;不在教学活动中接打电话;不擅自离开课堂。
八、廉洁从教，乐于奉献。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不搞任何形式的有偿家教;不以教师特殊身份向学生推销商品，不借课外辅导之名收取额外费用，不以任何名义向学生乱收费;不索要、收受学生及家长礼品礼金，不参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动;积极维护教师良好形象。
九、关心学校，处处维护学校集体荣誉，事事为学校着想。团结同志,正确处理个人与集体、家庭、工作及其他方面的关系，服从组织领导。
以上承诺，我保证自觉遵守，接受学校、家长和社会的监督。
2022年师德师风的承诺书4
寒假将近，为进一步加强师德师风建设，维护我校教师的良好师德形象，规范办学行为以及教师的从教行为，严格落实上级部门“双减”精神，切实减轻学生的课业负担和家长的经济负担，我在此郑重承诺：
一、不以任何理由组织学生在家或其他场所举办或强制学生参加各类有偿兴趣班、特长班和补习班。
二、不从事培训机构或由其他教师、家长、家委会等组织的有偿补课。
三、不利用职务之便动员、诱导、暗示或直接、变相地迫使本校本班学生到指定书店购买试卷、书籍。
四、不为校外培训机构、他人和外地介绍生源，提供相关信息。
以上承诺内容，如有违反，视情节自愿接受学校和主管部门给予的：1、批评教育、书面检查;2、取消评优评模、职称评定、工资晋级等方面的资格，并扣发当年绩效工资;3、相应的党纪、政纪处分。
本责任书自签订之日起执行。
2022年师德师风的承诺书5
为进一步加强学校师德师风建设，认真履行《中小学教师职业道德规范》，增强教师责任心和使命感，深化教育服务意识，提升教师师德素养，争做人民满意的教师，努力办好人民满意的教育，泸县四中全体教师向学生家长及社会郑重承诺：
一、坚定政治方向。拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针。
二、自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责。
三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量。
四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长。
五、关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友，不体罚或变相体罚学生。
六、加强安全防范。增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险。
七、坚持言行雅正。为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱。
八、秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直，不在招生、考试、评优、工作调动、职称评审等工作者中徇私舞弊、弄虚作假。
九、坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教;不收受学生及家长财物，不参加学生及家长付费的旅游、宴请等活动。
十、规范从教行为。勤勉敬业，乐于奉献，自觉抵制不良风气;不组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
欢迎广大学生家长及社会各界对以上承诺内容进行监督，通过教育行政部门和学校举报电话、举报邮箱反映合理诉求。
