?? 劳动合同是保障工厂员工权益的最好手段，所以在进入工厂进行工作的时候，必须要签订合同，只不过您可能不知道和合同的一些具体步骤吧？以下是小编为大家精心整理的“工厂员工劳动合同范本通用合集”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
工厂员工劳动合同范本通用合集(篇一)
??威尔森 公司(单位)(以下简称甲方)
??_________(以下简称乙方)
??身份证号： 家庭住址： 联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
??第一条 试用期及录用
??(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
??(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
??(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
??第二条 工资及其它补助奖金
??(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
??(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每月2600-3500元，女20__-2800元。因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)
??(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。
??第三条 工作时间及公假
??(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
??(二)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受3天的有薪年假。
??(三)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。
??(四)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
??(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。
??第四条 劳动保险及福利待遇
??(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
??(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少)
??(三)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐，员工宿舍全部配备空调，餐厅配备有线电视，完成工作任务出色员工房间提供有线电视，双职工提供夫妻房。
??(四)节假日甲方开放室等娱乐设施。
??(五)工作满一年表现良好，可享受省外风景游。工作特别出色的员工，奖励电动车一辆。(价值约3000元)
??(六)遇到恶劣天气或者其他特殊情况，甲方提供专车接送。
??(七)在员工宿舍不可以用任何电器。
??第五条 解除合同
??(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
??(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
??(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
??(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方工作不满一年，要求提前辞工将扣除当月工资20%。
??第六条 合同的实施
??(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
??(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
??(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
??第七条 劳动合同变更记录
??经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
??甲方(签字) 威尔森20__年2月日
??乙方(签字) 20__年2月日
工厂员工劳动合同范本通用合集(篇二)
??第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的工厂经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
工厂员工劳动合同范本通用合集(篇三)
??每月闲事轮休2天（且无法连休式）应急事件带薪1天，按事件情况及月季度考核标准而定；按月份大小扣除2天为满勤制，满勤奖励标准为150元；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按工厂缓急情况支付加班的相应报酬，以保证乙方合法权益。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
工厂员工劳动合同范本通用合集(篇四)
??第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任； 违反甲方依法制订的规章制度； 工作失误给甲方造成了经济损失； 应向甲方支付的其它任何款项；
工厂员工劳动合同范本通用合集(篇五)
??第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：第四十二条 本合同自 之日起生效。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方（章）： 甲方代表人（委托人）：地址：乙 方： 性别： 身份证号码：通讯地址： 联系电话：
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