??随着社会的发展，人们法律意识的提高，并依照《劳动合同法》的相关规定，当进入公司后工作后，签订双方都保障的【劳动】合同是非常有必要的。合同书面形式有严格要求，用人单位与劳动者不可随意更改。我猜你正在寻找有关【劳动】合同的范本吧？以下是小编为大家收集的“2022劳务合同范本电子版（优选5篇）”欢迎您参考，希望对您有所助益！
2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇一)
??甲方：____________________________________
??乙方：____________________________________
??甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
??第一条合同期限
??因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。
??第二条劳务报酬
??甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
??第三条社会保险
??甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
??第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
??第五条合同的终止
??发生下列情形之一，本合同终止：
??一、本合同期满的；
??二、双方就解除本合同协商一致的；
??三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
??第六条合同的`解除
??甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。
??第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
??第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
??第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
??第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
??第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??甲方：
??乙方：
??日期：
2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇二)
??甲方：____________乙方：____________
??根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
??一、劳动合同期限
??第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
??二、工作内容
??第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
??第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
??三、劳动保护和劳动条件
??第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
??第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。
??四、劳动报酬
??第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
??第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
??1、甲乙双方协商一致的；
??2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
??五、当事人约定的其他内容
??第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
??第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
??1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
??2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
??3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
??4、被依法追究刑事责任的。
??第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
??六、违约责任
??第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
??七、劳动争议处理及其它
??第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
??第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
??第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
??日期：_________________日期：_________________
2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇三)
??甲方（用人单位）：________________
??地址：________________
??法定代表人：________________
??乙方（职工）：________________
??身份证号码：：________________
??住址：________________
??联系电话：________________
??第一条试用期及录用
??（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。
??（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
??（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
??第二条合同期限
??（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
??第三条工资及其它补助奖金
??（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
??（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到______年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
??第四条工作任务和岗位
??（一）乙方工作岗位（工种）_________。
??（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
??第五条劳动时间与休假
??（一）甲方实行国家规定的每日工作______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过______小时。确需加班加点的必须经乙方同意。
??（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
??第六条保险待遇
??（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
??（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
??（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
??1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。
??2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
??（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
??（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：
??1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。
??2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。
??3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
??（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
??（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
??第七条劳动保护
??（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
??（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
??（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
??（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
??第八条变更、解除、终止劳动合同
??（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
??（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）
??（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
??1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。
??2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
??3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。
??4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
??（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
??1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
??2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。
??3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
??（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
??1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。
??2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。
??3、职工在享受法定假期间的。
??4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
??（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。
??第九条违反合同承担的责任
??一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
??第十条调解与仲裁
??双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
??第十一条、双方需要明确的其他事项：
??1、________________________。
??2、________________________。
??十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
??甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
??联系电话：_________________联系电话：_________________
??_________年_____月_____日_________年_____月_____日
2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇四)
??甲方：
??乙方：姓名xxx 性别xx 出生日期xxxx年xx月xx日
??居民身份证号码 xxxxxx
??家庭住址xxxxxxxxxx 邮政编码 xxxxx
??电话_____________
??根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。
??一、本合同期限为________年。
??自____年_____月_____日起，至_____年____月_____日止。
??二、乙方承担的劳务内容、要求：
??三、乙方提供劳务的时间、地点：
??四、劳务报酬及结算 ：
??五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前 天通知对方即可。
??六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
??七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
??八、本合同经双方签字或盖章后生效。
??本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??甲方：xxx
??乙方：xxx
??签订日期：
2022劳务合同范本电子版（优选5篇）(篇五)
??甲方：
??乙方：
??甲乙双方在平等互利的原则下按照《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承揽条例》及《建筑工程合同条例》，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：
??一、工程名称：
??二、合同文件组成
??1、《安装劳务合同》
??2、工程量细目表
??3、施工图纸、技术要求、设计变更
??三、工程日期
??开工日期：____ 年____月____ 日 竣工日期：____年 ____月____ 日
??四、劳务费
??劳务费总价一次包死，按甲乙方约定总价。
??五、劳务费增减
??如若工程项目增加，按乙方承诺增加项目的单价计取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。如若工程项目减少，则从劳务费总额中扣除。
??六、甲方责任
??1、甲方指派项目经理在工程现场管理与施工相关的一切事宜。
??2、甲方负责提供给乙方施工用图纸、定额细目一套。
??3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进行监督、指导。
??4、甲方负责提供给乙方全部工程用材料(工具及易耗品由乙方负责)。
??5、甲方负责协助乙方解决工人住宿等问题。
??七、乙方责任
??1、乙方必须严格按照甲方要求进行施工，达到甲方工程质量验收标准(公司内控标准)及工程
??2、乙方必须严格执行国家、工程所在地政府、业主、总包方的各种规章制度。
??3、实际投入的设备、仪器应满足工程进度要求。
??4、到现场的材料，乙方负责卸车、保管并按公司规定办理交接手续，在材料保管过程中出现破损、丢失按甲方制定的超定额制度进行赔偿。
??5、设置队长和专职“四大员”，不得转包、分包，否则甲方有权终止合同。
??6、乙方必须按甲方项目经理要求随时增加施工人员以保证施工进度。
??7、乙方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。
??8、乙方负责交付工程所在地政府要求施工人员交纳的有关费用。
??9、乙方必须按投标时的承诺书承担相应的义务。
??10、乙方应按投标时向甲方提供的人员名单派遣施工人员，不经允许不准替换，否则甲方按每人1000元标准处罚乙方。
??11、乙方应严格按甲方要求为施工人员配备安全用品及设施，负责按甲方要求管理施工人员，现场施工出现的一切安全事故，所产生的后果及费用由乙方承担，并接受甲方处罚。
??12、乙方应严格执行防火规定，若因乙方原因出现火灾，乙方承担一切损失，并接受甲方处罚。
??13、乙方应严格遵守国家有关劳动保障方面的政策、法规、法律，不得苛扣、拖欠施工人员工资，否则甲方有权直接发放，直至终止合同。
??14、乙方应对现场材料及已安装完的成品设置相应的保护措施以避免破损、丢失。
??15、乙方应对材料实施定量管理，并建立领用材料制度。
??16、保证工期按时完成。不得以任何理由擅自停工，否则甲方有权终止合同，调换队伍。
??17、现场管理严格执行公司《施工现场管理制度》并服从项目部考核与奖罚。
??八、甲方权利
??1、甲方有权对乙方进行全方位管理，对乙方承担工程的质量、安全、进度、文明施工进行监督、检查，如达不到公司及工程业主的要求，甲方有权按招标书中的规定及乙方承诺对乙方处罚，直至终止合同。
??2、甲方有权要求乙方按当地政府的要求为施工人员办理相应的手续。
??3、甲方有权对乙方的施工情况全方位考核，在施工质量、安全、文明施工方面完全遵守甲方相关管理制度，接受公司监理部的监督、考核、奖罚。
??4、甲方有权在乙方施工人员不足无法满足进度的情况下要求乙方增加人员，乙方若不能在规定时间内增派人员，甲方有权自行安排增加人员，由此产生的费用从乙方劳务费中扣除。
??九、乙方权利
??1、乙方有权要求甲方提供施工用的图纸，技术文件及安装材料。
??2、乙方有权拒绝执行甲方要求的违背国家有关法律，法规的指令。
??3、乙方有权对甲方派驻现场的项目经理不良行为向工程经理申诉。
??十、安装劳务费及支付方式
??1、安装劳务费驳接幕墙 90 元/m2，以支票形式支付。
??2、施工过程中，每月按工作量、进度的80%支付劳务费，工程经甲方验收合格后付安装费95%。
??3.工程保修款为劳务费总额的5%，工程合同保修期满后一次付清。
??十一、违约责任
??1、 工程竣工验收未达到业主要求的质量等级，执行公司相关制度。
??2、 违约按投标承诺书的相关处罚条款处罚。
??十二、保修
??1、 工程验收后乙方按业主工程合同要求的保修期无偿保修。
??2、 保修所发生的材料费、工具设备费、人工费按公司有关规定处理，即：因乙方原因造成的维修费用由乙方负责;因甲方原因造成的维修费用由甲方负责。
??十三、其它条款
??1、 投标书、承诺书、公司的各种规章制度与本合同具有同等效力。
??2、 其它未尽事宜，甲、乙双方协调解决。
??十四、合同有效期
??合同自签订之日起至保修期满有效。
??此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
??甲方：
??乙方：
??日期：
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