??在劳动者被用人单位雇用后，一般都要签订双方满意的劳动合同。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订劳动合同要注意遵循合法守法原则。值得推荐的劳动合同有哪些？下面的内容是小编为大家整理的2022劳动合同模板通用（4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
2022劳动合同模板通用（4篇）(篇一)
??甲方：___________________公司
??地址：______________________
??邮编：______________________
??联系电话：__________________
??乙方：___________性别：_____
??身份证号：__________________
??住址：______________________
??邮编：______________________
??联系电话：__________________
??第一条协议期限
??自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方试用期为______天。
??第二条工作内容
??乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
??第三条劳务报酬
??乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于___________市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
??第四条甲方的责任、权利
??1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
??2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
??3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
??第五条乙方的责任、权利
??1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
??2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;
??3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
??第六条协议的解除、终止与续延
??1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
??2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前______日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;
??3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
??第七条协议的变更
??1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在______日内作出书面答复。
??2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
??3.双方协商不一致，本协议即行解除。
??第八条违约责任
??1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
??2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
??第九条其他
??本协议一式两份，甲、乙双方各执_____份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
??甲方(签字或盖章)___________乙方(签字或盖章)___________
??___________年_____月____日___________年_____月___日
2022劳动合同模板通用（4篇）(篇二)
??甲方(用人单位)名称：__________乙方(劳动者)名称：__________
??根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
??一、劳动合同期限
??合同期限自年月日起至年月日止。
??二、工作内容和工作地点
??1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
??2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
??三、工作时间
??1、甲方依法保证乙方的休息权利;
??2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
??四、劳动报酬
??1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资__________日发放。
??2、甲乙双方对工资的其他约定：
??五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
??1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
??2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
??六、规章制度
??1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
??2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
??七、劳动合同变更、解除和终止
??1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
??2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
??八、劳动争议处理及其他
??1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
??2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
??甲方(盖章)：乙方(签名)：
??法人代表：合同签订日期：年月日
2022劳动合同模板通用（4篇）(篇三)
??用人单位(甲方)：__________劳动者(乙方)：__________
??地址及邮编：__________性别：__________
??注册类型：__________出生日期：__________年__________月
??法定代表人或负责人(签章)：__________身份证号码：__________
??联系电话：__________户口所在地：__________
??合同履行地：__________住址：__________
??授权委托人(签章)：__________联系电话：__________
??联系电话：__________
??根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。
??一、合同期限
??本合同期限年(月)，自年月日起至年月日止。
??二、工作内容和工作地点
??乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：。
??三、工作时间和休息休假
??乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。
??A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度。
??甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
??四、劳动报酬
??乙方工资标准为元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。
??五、社会保险
??甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
??六、劳动保护、条件
??甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
??七、劳动纪律
??乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。
??乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。
??八、劳动合同的解除、终止和续订
??当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。
??甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。
??九、违反劳动合同的责任
??甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。
??十、双方约定的其他事项
??甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：
??十一、劳动争议处理
??因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
??本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。
??本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
??本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
??甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________
??签订日期：__________年__________月__________日
??签字日期：__________年__________月__________日
2022劳动合同模板通用（4篇）(篇四)
??招聘方：________________________简称甲方
??受聘方：________________________简称乙方。
??根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
??第一条：协议期限
??协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。
??第二条：工作内容
??1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
??2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、
??3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
??4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
??5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
??第三条：劳动纪律
??1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
??2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
??3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
??第四条：劳动报酬
??1、乙方月基本工资为：____________元/月
??2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
??3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。
??4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
??第五条：合同解除
??1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
??2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
??3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
??4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
??第六条：其它
??1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
??2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
??甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________
??乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
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