临下班时，主管心急火燎地走到我的格子间，扔下一句话：“两个外国客户提前到了，你去接一下。”
我犹豫着：“今天有私事需要赶时间处理。”早在半个多月前，我就约了房主谈房子转让的事情，现在新规出台，我得抓紧时间办好手续。
“你觉得客户能接受这个理由吗？”主管严肃地看着我。万般无奈，我很不情愿地接受了这个临时任务。
其实在这家公司工作，加班早已经是家常便饭，我心里很不爽，却又没有办法拒绝。
这样消极地过了3个多月，直到我和师姐一起吃了顿饭。她说自己进公司后，一开始就强调自己不会随便加班。但她并不是只会拒绝，还懂得把工作做到最好，让人无可挑剔，所以上司才能接受她的不加班。
后来那个周末，原本主管没有主动提出让我加班，但我清楚那工作的重要性，对主管说：“虽然是周末，但我愿意接受这个工作，因为我重视它。”主管十分意外。
这个客户对产品有着近乎完美的苛求，我说得口干舌燥，他也没有让步。最后，我按照他的意思做了一遍，让他看见失败，他才拍着脑门说：“还是按照你的意见去改吧。”
隔天的例会上，主管表扬了我，说我给公司签下了一个大单。接下来滚雪球一样，我又找来几个大单，我们每天忙得焦头烂额，连续加班一个礼拜。那天，我对主管说：“明天我必须准时下班，不然绷得太紧，会影响工作表现。”这次主管没有试图游说我以公事为先，我近期的表现大家都看在眼里，是应该放假休息一下了。
虽然没有在公司里拼命地加班工作，但我放假是给自己充电，做好再次搏杀的准备。
有时候主管忙得找不到人，会将贴发票这样的事情交给我做，我总是笑着用心贴好。没有那么多应该不应该，可以做的时候就开心去做，不能做的时候，就要懂得拒绝。
在职场，“受害者”心态会让你既赔了工作的好心情，又折损了工作的表现。你不是为别人而工作，是为了你自己。想通这一点，你曾经碌碌无为的表现就会有所改进，并越做越好。
