旁听过几家企业的业务员培训，其核心是“狼性”的培训。要求员工有侵略性，脸皮要厚，为了所谓的成功可以不择手段，良心、脸面都是屁，不能当钱花，买不来房子……那种赤裸裸的“洗脑”，把“狼性”当成了最高追求，而人性，则似乎成了成功的阻碍。培训讲师的话极具煽动性。在他们的口中，有人性的人，注定就是失败者。
狼狈为奸、狼子野心、恶狼当道、狼与羊的故事……古今中外。人们对“狼性”普遍充满了恶感。但自从有关狼的图书畅销之后，国人就开始追求“狼性”。尤其是一些企业，近年来把打造“狼性团队”，寻求“狼群效应”，当成了企业文化的一部分，甚至是全部。狼性，成了完全的褒义词。
联想到当前的现实，在这越来越丛林化的社会中，追求狼性似乎是对的，也许真的只有这样才能赚到钱，才能谋取所谓的成功。但人毕竟是人，总要有人性。生活在一个有美好人性的社会里，人才会感到幸福，成功才会有意义。当前国内兴起移民潮，那些移民的人，恐怕不是为了到国外去赚更多的钱，有许多人仅仅是为了去异域享受更多人性的美好。丛林社会，狼性追求，已经使我们脚下的这块土地越来越不适合真正的人生存。
想想吧，自己有了狼性，别人也有了，人类社会从此变成了“狼”的社会。身边的朋友、同事、陌生人，都成了恶狼。喝着毒奶粉、毒饮料，吃着地沟油、毒胶囊；赚到的钱揣在怀里会被人抢，放在家里会招来贼，存在银行也会莫名其妙地消失；随时会被朋友坑，随时会被别人打闷棍，包括你自己请来的保安。司机、保姆都在时刻想着谋你的财、要你的命，甚至你的妻子或丈夫也正在这样盘算……生活在这样的环境中，即使成功了又有什么意义？
养狼性，灭人性，最终会把我们生存的环境变成古罗马的斗兽场，弱肉强食，人性底线不存，人对付起人来无所不用其极，人人自危，活下来已是奇迹……那些宣传狼性，要求自己的员工多狼性、少人性的人，可能得一时之利。用狠手段赚到别人的钱，取得暂时的成功，但终究会让自己也身陷狼群之中。
因果报应虽可不信，但善因善果、恶因恶果，却也自有其逻辑。让自己多点人性。多种些美好的种子，少养点狼性，远离一些丑恶的因子，则充满了美好人性的生存环境才可期待，成功才会有其真实的意义。
其实，即使从“商场如战场”的经营角度来说。那些真正伟大的企业，那些真正伟大的企业家。无不充满了人性之光：比尔·盖茨、巴菲特承诺捐出绝大部分财产；谷歌、Famelxmk的人性化职场环境令人艳羡；还有早已成为了传奇的钢铁大王安德鲁·卡内基、汽车大王亨利·福特……以人为本，人性化管理，才是真正成功之道。做百年企业之道，走可持续发展之路。
养人性，远狼性，古今中外的先哲圣贤对此多有教诲，各种教义与圣贤书可谓汗牛充栋。但道理其实很简单，归结成当前具有现实意义的一句话无非是：多讲点人性，少养点狼性。
