你可以允许自己堕落一阵，但是不可以从此沉沦
郑州有个研究生毕业不久的大学生，因为求职受挫，跳楼自杀。他只留给弟弟一句话：“我走了，你照顾好爸妈，我没能力。”
我想这应该属于个例。但在百度上搜索“求职失败自杀”这一词条，数量竟高达215万，看来这又不属个例。
开那么多的新闻，看了让人窒息。文字是冰冷的，但冰冷文字的背后是一个个鲜活的生命，一个个破碎的家庭。只不过是一份工作，何至于此？那么问题来了：我们为什么输不起？
我参与过本单位的招聘面试，曾有两次遭遇应聘者的“情绪崩溃”，一位是来自于重庆的女大学生，当她说及自己坎坷的应聘经历和父母亲对她的希望，当场泪流满面，已无法正常回答问题；另一位来自浙江，谈及对找到工作的渴望，同样泪流不止。
作为一个旁观者，我可以站在“教育家”的角度来谈挫折教育、心理教育，但现实的生活，也许没有大家“输得起”的土壤。一个人一旦失败了，就像一个人坠崖一样，直接掉到了地上，你想重新攀爬上去，你会发现，有利的位置全被人占领了。
有人说现在的社会奉行的是“丛林法则”，“丛林法则”的残酷在于你要获得生存，势必要赶超身边的对手，否则你就会被困在丛林之中；而“天空法则”是完全有别于丛林的游戏规则，那是天高任鸟飞的境界，这里小鸟有小鸟的空间，大雁有大雁的高度。那我们为什么走不出“丛林”？
也许应该这样看，对旁人来说，这只不过是一个岗位，但对于个体来说，却是生活的全部，而生活恰恰是最现实的。我曾经努力想给儿子营造一个“自由散漫”的空间，但最后班主任找我谈话了，说孩子这样下去，到了初中就不会有好成绩，没有好成绩就升不了好高中，没有好高中就考不上好大学，没有好大学以后就没有好工作……我非常感谢班主任，她说的全部是现实。我是在孩子六年级的时候，开始像其他家长一样，用同样的道理教育自己的孩子，因为我不得不面对这样的现实。
有位老乡，当过二十多年的领导。有时会到我办公室坐坐，他总是长吁短叹，说自己在位时，大家对他笑脸相迎，后来退下来了，那些对他笑脸相迎的人换成另一种脸色了，感叹世态炎凉，人走茶凉。他年龄六十岁开外，该有的都曾经有过，我觉得他对名利应该风轻云淡了，但他的心里仍然“输不起”，“输不起”的是别人的漠视。也许他觉得自己从风风光光的领导岗位上退下来，人生就是失败了。这个挫败感，是这个社会“不能包容失败”的另一种映射，而不仅仅是老年人的心理调适问题。
宽容失败，更应该成为一种社会文化。如果仔细观察，大凡创新氛围浓厚的地方，往往更具有包容性。如果一个年轻人在家乡县城创业失败，很可能命运是就此消沉；但如果是在深圳、北京这样的大城市，失败并不那么可怕，还可能获得更多资金和人脉的关注。美国“硅谷精神”一直被人津津乐道，“硅谷精神”最为核心的一条是宽容失败，“硅谷精神”倡导“失败是我们最重要的产品”和“宽容失败比创造成功更为重要”。这样的理念，也许正是我们稀缺的。
