在职场打拼越久，就会发现自身的影响力在自己的职业发展道路上发挥着极其重要的作用。你说出的提议有没有人听？你做的决策有没有人支持？这都体现着你的个人影响力。塑造职业影响力有五个重要的方面：
专业是基础
无论你从事什么职业，无论你在什么类型的企业工作，塑造影响力的基础是你在自己的工作领域的专业度上值得称赞！也就是说，你说出的话，让人听起来值得信服；你做的资料，让人看起来值得翻阅；你提供的方案，让人读起来值得琢磨。这也许需要几年的时间积累，不过，量变终会达到质变，在自己的领域里精耕细作总是值得的。如果专业度不够，影响力无从谈起！
小胜法则是牵引
工作中，当发现新技术、新理论，总喜欢第一时间和别人分享，急于得到他人的认可并采纳。可对于企业、领导者、团队来说，每一次的变革，都需要考虑很多的因素。所以，小胜法则——先做尝试，取得阶段性的小小成功尤为重要。将你的新观点、新行动计划，拆分成小块，一点点尝试，一点点取得成绩，获取认可，你的影响力也就自然而然地不斷得到积累。
内部营销是扇窗
影响力塑造，你要做一个有心人。无论你是在做项目、做新的制度建设或需要体现影响力的任何工作，千万别忘记保存宝贵的过程成果记录。
在新项目启动时，记得在公司或部门内部进行宣传，精心设计和体现你所启动项目的价值，特别是对他们的价值，不是对你的。起初的造势非常有必要。用心保存整个过程中的每一项有助于反馈成果的资料，可以是图片、大家的反馈表、口头评价，任何形式。关键的是，留存这些真实体现你工作成果的文件，让成果有证可循。因此，你也要特别留意，哪些形式的反馈最有效、最容易获得，在项目开展前就请提前思考和准备。
当项目取得阶段性进展时，请利用邮件、内部期刊、内部网站等平台，展示你所取得的成绩，辅以上面提到的各项资料，它们客观、真实地反映着你所做的工作，也逐渐体现着你的专业度，塑造着你的影响力。
把握机会展示自己
对于希望提升影响力的你来说，寻找合适的时机展示自己也是非常关键的。当关键人物出现的场合，你的领导出现的场合，都是你需要把握的良好时机。
在这些人面前，一旦有机会呈现，哪怕只有5分钟，都不要放弃，如果你呈现的内容和他们息息相关，呈现后，你的影响力和口碑就在悄悄发生变化，也许你还会惊喜地得到高层领导的直接赞赏。当然，展示的前提是你做了充分的准备，你足够专业和自信。
坚持与耐心是高尚的品质
坚持是你必须坚守的信条，如果你所做的，是你所信奉的，就不要轻易放弃。
也许有的时候时机并不成熟，有时时机未到，急于推进一些事常会在过程中遇到更多的阻碍。所以，等待有时是为了让事情更顺利地发生和开展。
把握好这五项影响力塑造的法宝，并遵循它们之间的逻辑关系，终有一天，时机成熟，无论是在现在的企业，还是其他企业，充分准备的你，一定可以带着你的专业，施展你独有的影响力，为你的职业生涯添彩加分！
