若劳动者的合法利益，受到企业的侵犯，例如无缘无故遭到解雇、无理由克扣工资等，那么，劳动合同就是最有利的证据，可以避免吃亏。所以我们要重视劳动合同.下面就是小编给大家带来的通用版2022员工劳动合同5篇……
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