??在生活当中，当我们进入公司工作的时候，一般都少不了签订合适的劳动合同。劳动合同可以帮助构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同要遵循内容合法的原则。值得收藏的劳动合同范本有哪些呢？下面的内容是小编为大家整理的2023劳动用工合同最新模板4篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
2023劳动用工合同最新模板4篇【篇一】
??甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
??第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
??（二）严重违反甲方的规章制度的；
??（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
??（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
??（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；
??（六）被依法追究刑事责任的。
??第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
??（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
??（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
??（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
??第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
??（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
??（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
??（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
??（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
??（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
??（六）法律、行政法规规定的其他情形。
??十、劳动合同的终止
??第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
??（一）本合同期满的；
??（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
??（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
??（四）甲方被依法宣告破产的；
??（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
??（六）法律、行政法规规定的其他情形。
??第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。
??十一、经济补偿
??第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
??（一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的；
??（二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；
??（三）甲方依照第二十四条约定解除本合同的；
??（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的；
??（五）依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的；
??（六）法律、行政法规规定的其他情形。
??第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
??如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
??本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
??十二、补充条款和特别约定
??第三十条 乙方为甲方的服务期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
??第三十一条 乙方的竞业限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。竞业限制的范围为:＿＿＿＿＿＿。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。
??十三、违反合同的责任
??第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
??第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
??第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿＿。
??第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿。
??十四、其他
??第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
??第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
??甲方（盖章）： 乙方（签章）：
??委托代理人（签章）
??＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日
2023劳动用工合同最新模板4篇【篇二】
??甲方（学校）：
??乙方：
??一、 甲方因后勤工作的需要，需聘请服务人员从事学校后勤服务工作。
??二、 乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：
??1、身体健康，能坚持正常工作。
??2、思想素质好，现实表现好。
??3、具有良好的卫生习惯和服务态度。
??三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员，聘用时间为一个学期（从年年月日），工资待遇为 。
??四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。
??1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。
??2、遵守国家的法律法规（如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责）。
??3、关心爱护学生，热情服务师生。
??4、认真履行相关方案上的职责要求。
??5、造成经济损失在500元以上的食品卫生安全事故。
??6、食品及环境卫生达到学校要求。
??五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按要求进行管理。
??六、聘用期满，即自动解
??除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。
??七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：
??1、厨房服务人员每学期设立每期满勤奖每月100元，未满一学期不享受。
??2、后勤人员需签定安全责任书，按协议书相关条款执行。
??八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
??甲方（签章）：
??乙方（签字）：
??合同签订日期： 年 月 日
2023劳动用工合同最新模板4篇【篇三】
??一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
??二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
??三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
??四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
??五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。
??六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
??七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
??八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
??甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
??名称： 姓名：
??法定代表人： 身份证号码：
??地址： 现住址：
??经济类型：
??联系电话： 联系电话：
2023劳动用工合同最新模板4篇【篇四】
??甲方：______________________________有限公司
??乙方：_________ 身份证号码：___________________________
??根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
??一、合同期限
??合同期限为一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。
??二、工作内容
??乙方同意按甲方工作需要，在___________________________岗位工作，履行职责，完成任务。
??乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
??三、劳动保护和工作条件
??甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
??四、工作报酬
??按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
??五、工作纪律
??１．乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
??２．特殊情况不能上班时需事先请假。
??３．爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
??４．未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
??六、合同变更、终止、解除的条件
??如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
??七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
??八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
??甲方（盖章）：____________________有限公司 20_____年______月___日
??乙方（签章）：_________ 20____年______月___日
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